Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Offre n° O030260925000358
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard (30))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département Petite Enfance du Pôle Éducation Enfance et Jeunesse d’Alès Agglomération recherche un DIRECTEUR DE CRECHE H/F.
Le département petite enfance coordonne les activités des établissements, dispositifs et services liés à la petite enfance, dans le cadre du projet global de la Communauté d’agglomération, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Il est composé de 21 crèches et de 4 Relais petite enfance.
Le département petite enfance coordonne les activités des établissements, dispositifs et services liés à la petite enfance, dans le cadre du projet global de la Communauté d’agglomération, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Il est composé de 21 crèches et de 4 Relais petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Ainsi au sein d’un multi-accueil petite enfance disposant de 28 places et d’une équipe pluridisciplinaire de 9 professionnels, vos principales missions seront les suivantes :
- Diriger la structure d'accueil (Petite Enfance) et gérer ses liens avec l'extérieur.
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement ainsi que le projet pédagogique de la structure.
- Accueillir, orienter et assurer la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux.
- Assurer le développement d'une culture de la bientraitance et garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
- Contribuer à l’inclusion des familles et à la socialisation précoce des enfants notamment ceux en situation de
pauvreté ou de précarité.
-Mettre en œuvre un accueil favorisant l’inclusion des familles et enfants présentant un handicap ou atteints de
maladies chroniques.
- Participer à la promotion et à l'éducation à la santé et à la prévention.
- Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité de la structure.
- Optimiser la gestion de l’activité
Ainsi au sein d’un multi-accueil petite enfance disposant de 28 places et d’une équipe pluridisciplinaire de 9 professionnels, vos principales missions seront les suivantes :
- Diriger la structure d'accueil (Petite Enfance) et gérer ses liens avec l'extérieur.
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement ainsi que le projet pédagogique de la structure.
- Accueillir, orienter et assurer la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux.
- Assurer le développement d'une culture de la bientraitance et garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
- Contribuer à l’inclusion des familles et à la socialisation précoce des enfants notamment ceux en situation de
pauvreté ou de précarité.
-Mettre en œuvre un accueil favorisant l’inclusion des familles et enfants présentant un handicap ou atteints de
maladies chroniques.
- Participer à la promotion et à l'éducation à la santé et à la prévention.
- Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité de la structure.
- Optimiser la gestion de l’activité
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d’état de Puéricultrice ou infirmer indispensable pour ce poste.
Vous possédez de l'expérience au sein d’une structure d'accueil de jeunes enfants ainsi que sur un poste en situation d'encadrement.
Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez mobiliser une équipe autour d'un projet d’établissement.
Disponibilité, adaptabilité et discrétion professionnel sont des qualités importantes pour ce poste.
Lieu: Alès
Vous possédez de l'expérience au sein d’une structure d'accueil de jeunes enfants ainsi que sur un poste en situation d'encadrement.
Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez mobiliser une équipe autour d'un projet d’établissement.
Disponibilité, adaptabilité et discrétion professionnel sont des qualités importantes pour ce poste.
Lieu: Alès
Contact et modalités de candidature
Contact
0466561100
Informations complémentaires
Pour postuler merci d'envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrété de situation à candidature@alesagglo.fr
Adresse de l'employeur
ALES AGGLOMERATION
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
>Service D.R.H. - 9 Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345
30115 ALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.