Chef d'équipe bâtiments, spécialité électricité (h/f)
Offre n° O030261006000215
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin des Mouttes, Aramon (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable des Services Techniques et du Responsable des Ateliers, vous avez la charge de l’équipe « bâtiments », vous proposez et mettez en œuvre les programmes de travaux en régie et par entreprises.
Titulaire d’un diplôme et des habilitations nécessaires en matière d’électricité, vous organisez et coordonnez l’équipe sur le plan technique, administratif et financier et assurez l’encadrement de 5 agents.
Titulaire d’un diplôme et des habilitations nécessaires en matière d’électricité, vous organisez et coordonnez l’équipe sur le plan technique, administratif et financier et assurez l’encadrement de 5 agents.
Missions / conditions d'exercice
- Diagnostiquer, évaluer et gérer le patrimoine bâti communal ;
- Être force de proposition pour l’amélioration et le fonctionnement des bâtiments ;
- Étudier, planifier et gérer les différents projets municipaux ;
- Coordonner les moyens humains et matériels sur les opérations ;
- Gérer la maintenance et le suivi réglementaire ;
- Gérer la mise en conformité des ERP selon les règles de sécurité en vigueur ;
- Définir un plan de gestion et de maintenance du patrimoine bâtimentaire ;
- Gérer la mise en conformité des ERP selon les règles de sécurité en vigueur ;
- Assurer la veille réglementaire des bâtiments en matière de sécurité et de lutte contre l'incendie ;
- Négocier et réceptionner les offres des entreprises ;
- Manager et encadrer le personnel de l’équipe bâtiments ;
- S’assurer que chaque tâche et activité est correctement prise en compte et traitée ;
- Rendre compte à la hiérarchie ;
- Participer aux astreintes ;
- Participer aux manifestations communales et aux opérations logistiques ;
- Renforcer ponctuellement les autres équipes techniques selon les besoins.
- Être force de proposition pour l’amélioration et le fonctionnement des bâtiments ;
- Étudier, planifier et gérer les différents projets municipaux ;
- Coordonner les moyens humains et matériels sur les opérations ;
- Gérer la maintenance et le suivi réglementaire ;
- Gérer la mise en conformité des ERP selon les règles de sécurité en vigueur ;
- Définir un plan de gestion et de maintenance du patrimoine bâtimentaire ;
- Gérer la mise en conformité des ERP selon les règles de sécurité en vigueur ;
- Assurer la veille réglementaire des bâtiments en matière de sécurité et de lutte contre l'incendie ;
- Négocier et réceptionner les offres des entreprises ;
- Manager et encadrer le personnel de l’équipe bâtiments ;
- S’assurer que chaque tâche et activité est correctement prise en compte et traitée ;
- Rendre compte à la hiérarchie ;
- Participer aux astreintes ;
- Participer aux manifestations communales et aux opérations logistiques ;
- Renforcer ponctuellement les autres équipes techniques selon les besoins.
Profils recherchés
- Expérience confirmée sur un poste similaire, de préférence en collectivité territoriale ;
- Encadrement d’équipe ;
- Formation dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance ;
- Formation en électricité - BTS électrotechnique - et habilitations électriques B2V/BR/BC à jour ;
- Maîtrise des techniques de construction et de rénovation en bâtiment ;
- Maîtrise de l’organisation et de la coordination de travaux ;
- Connaissance des principes d’économie d’énergie ;
- Connaissance des cadres réglementaires liés aux ERP, à l’accessibilité et la sécurité ;
- Connaissance du patrimoine : hiérarchisation, diagnostic, chiffrage, proposition de solutions ;
- Connaissance de la comptabilité publique ;
- Maîtrise de la communication écrite, orale et élaboration de tableaux de bord ;
- Conduite de réunion ;
- Disponibilité, réactivité, capacité à la prise de décisions ;
- Sens du travail en équipe, aisance relationnelle ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Sens du service public ;
- Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse face à des problématiques techniques complexes ;
- Disponibilité pour assurer les astreintes et la relève de l’électricien ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Permis B obligatoire.
- Encadrement d’équipe ;
- Formation dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance ;
- Formation en électricité - BTS électrotechnique - et habilitations électriques B2V/BR/BC à jour ;
- Maîtrise des techniques de construction et de rénovation en bâtiment ;
- Maîtrise de l’organisation et de la coordination de travaux ;
- Connaissance des principes d’économie d’énergie ;
- Connaissance des cadres réglementaires liés aux ERP, à l’accessibilité et la sécurité ;
- Connaissance du patrimoine : hiérarchisation, diagnostic, chiffrage, proposition de solutions ;
- Connaissance de la comptabilité publique ;
- Maîtrise de la communication écrite, orale et élaboration de tableaux de bord ;
- Conduite de réunion ;
- Disponibilité, réactivité, capacité à la prise de décisions ;
- Sens du travail en équipe, aisance relationnelle ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Sens du service public ;
- Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse face à des problématiques techniques complexes ;
- Disponibilité pour assurer les astreintes et la relève de l’électricien ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466573809
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par courriel à grh@aramon.fr ou par courrier postal à :
Madame le Maire d'Aramon
Ressources Humaines
Place Pierre Ramel
30390 ARAMON
Madame le Maire d'Aramon
Ressources Humaines
Place Pierre Ramel
30390 ARAMON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.