POSTE 2667 - HI - CHARGE DE MISSIONS ET DE PROJETS ESSMS
Offre n° O030261006000254
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
176 AVENUE SALVADORE ALLENDE, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions / conditions d'exercice
Présentation du poste
Au sein de la Direction de l'Autonomie, le service des établissements et services sociaux et médico-sociaux recrute un chargé de mission pour assurer le pilotage de plusieurs activités transversales : la gestion des réclamations, signalements et événements indésirables graves, l'instruction des subventions d'investissement, le suivi du portage de repas et la tarification d'un portefeuille d'établissements et services.
Ce poste associe l'analyse de situations complexes, l'accompagnement des établissements et services, le développement de partenariats et la contribution à l'amélioration de la qualité de l'accompagnement et de la sécurité des personnes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Rejoindre la Direction de l'Autonomie, c'est contribuer à la mise en oeuvre des politiques départementales en faveur des personnes âgées, des adultes en situation de handicap et du maintien à domicile.
Nous recherchons une personne fiable, engagée, respectueuse du cadre institutionnel et animée par les valeurs du service public. Au-delà de l'expérience, nous accordons une importance particulière à l'état d'esprit, au sens du collectif, à la capacité d'apprentissage et à la qualité de l'engagement professionnel.
Vous intégrerez une équipe solidaire et impliquée, au sein d'un service engagé dans une dynamique de transformation visant à renforcer son organisation, ses pratiques professionnelles et la qualité de l'accompagnement apporté aux ESSMS.
Vos missions
* Gestion des réclamations, signalements et événements indésirables graves
Vous assurez le suivi des réclamations, signalements et événements indésirables concernant les ESSMS. Vous en réalisez l'analyse et le suivi dans SIRENA, en lien avec les établissements et les partenaires concernés, et contribuez à la mise en oeuvre des suites adaptées.
* Subventions d'investissement
Vous assurez l'instruction et le suivi des demandes de subvention d'investissement. Vous évaluez les projets au regard des besoins des personnes accompagnées et des professionnels, contribuez à leur financement et accompagnez leur mise en oeuvre.
* Portage de repas
Vous assurez le suivi du dispositif de portage de repas et la tarification des services concernés. Vous contribuez au suivi administratif et financier du dispositif, à l'analyse de son activité et à son évolution.
* Tarification de services sociaux et médico-sociaux
Vous assurez la tarification et le suivi financier d'un portefeuille de services médico-sociaux. À ce titre, vous analysez les documents budgétaires et financiers, conduisez les procédures de tarification et participez au suivi des CPOM et aux dialogues de gestion.
Missions transversales
Vous rédigez des notes d'aide à la décision, des courriers, des rapports et des tableaux de bord. Vous participez à la veille réglementaire, à l'actualisation des procédures et à l'harmonisation des pratiques du service.
Vous rendez compte de votre activité et alertez l'encadrement sur les situations sensibles ou présentant des risques particuliers.
Au sein de la Direction de l'Autonomie, le service des établissements et services sociaux et médico-sociaux recrute un chargé de mission pour assurer le pilotage de plusieurs activités transversales : la gestion des réclamations, signalements et événements indésirables graves, l'instruction des subventions d'investissement, le suivi du portage de repas et la tarification d'un portefeuille d'établissements et services.
Ce poste associe l'analyse de situations complexes, l'accompagnement des établissements et services, le développement de partenariats et la contribution à l'amélioration de la qualité de l'accompagnement et de la sécurité des personnes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Rejoindre la Direction de l'Autonomie, c'est contribuer à la mise en oeuvre des politiques départementales en faveur des personnes âgées, des adultes en situation de handicap et du maintien à domicile.
Nous recherchons une personne fiable, engagée, respectueuse du cadre institutionnel et animée par les valeurs du service public. Au-delà de l'expérience, nous accordons une importance particulière à l'état d'esprit, au sens du collectif, à la capacité d'apprentissage et à la qualité de l'engagement professionnel.
Vous intégrerez une équipe solidaire et impliquée, au sein d'un service engagé dans une dynamique de transformation visant à renforcer son organisation, ses pratiques professionnelles et la qualité de l'accompagnement apporté aux ESSMS.
Vos missions
* Gestion des réclamations, signalements et événements indésirables graves
Vous assurez le suivi des réclamations, signalements et événements indésirables concernant les ESSMS. Vous en réalisez l'analyse et le suivi dans SIRENA, en lien avec les établissements et les partenaires concernés, et contribuez à la mise en oeuvre des suites adaptées.
* Subventions d'investissement
Vous assurez l'instruction et le suivi des demandes de subvention d'investissement. Vous évaluez les projets au regard des besoins des personnes accompagnées et des professionnels, contribuez à leur financement et accompagnez leur mise en oeuvre.
* Portage de repas
Vous assurez le suivi du dispositif de portage de repas et la tarification des services concernés. Vous contribuez au suivi administratif et financier du dispositif, à l'analyse de son activité et à son évolution.
* Tarification de services sociaux et médico-sociaux
Vous assurez la tarification et le suivi financier d'un portefeuille de services médico-sociaux. À ce titre, vous analysez les documents budgétaires et financiers, conduisez les procédures de tarification et participez au suivi des CPOM et aux dialogues de gestion.
Missions transversales
Vous rédigez des notes d'aide à la décision, des courriers, des rapports et des tableaux de bord. Vous participez à la veille réglementaire, à l'actualisation des procédures et à l'harmonisation des pratiques du service.
Vous rendez compte de votre activité et alertez l'encadrement sur les situations sensibles ou présentant des risques particuliers.
Profils recherchés
Vous avez une connaissance du secteur social, médico-social ou sanitaire et un intérêt pour les politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Vous savez analyser des situations complexes, repérer les facteurs de risque et formuler des propositions adaptées. Vous faites preuve de rigueur, de discernement et de confidentialité dans le traitement des situations sensibles.
Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous appréciez le travail en partenariat et savez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et capable de vous approprier rapidement les logiciels métiers, notamment SIRENA et AIDEN.
Le sens du service public, l'autonomie, la capacité à rendre compte et le respect du cadre institutionnel sont indispensables à la réussite dans ce poste.
Une expérience dans les secteurs social, médico-social ou sanitaire ainsi qu'une connaissance du fonctionnement des ESSMS seraient appréciées.
Compétences attendues
* Analyser des situations individuelles, organisationnelles ou institutionnelles ;
* Identifier les risques et proposer des actions adaptées ;
* Conduire l'instruction de dossiers et en assurer le suivi ;
* Rédiger des notes, rapports, courriers et documents d'aide à la décision ;
* Travailler en réseau avec les établissements, les professionnels et les partenaires ;
* Organiser son activité, gérer les priorités et respecter les échéances ;
* Utiliser les outils numériques et assurer la traçabilité des dossiers ;
* Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées.
Conditions d'exercice
* Poste à temps complet
* Résidence administrative à Nîmes
* Déplacements réguliers dans le département
* Permis B requis
* Missions partiellement télétravaillables selon les nécessités de service et les règles applicables au sein de la collectivité
* Formation supérieure en droit, gestion, finances, politiques sociales, santé publique ou secteur médico-social appréciée.
Ce que nous vous offrons
* Un poste porteur de sens et d'utilité sociale
* Des missions diversifiées au coeur des politiques départementales de l'autonomie
* Un cadre de travail structuré et collectif
* Un accompagnement à la prise de poste et à l'appropriation des outils métiers
* La possibilité de contribuer activement à l'évolution du service et à la consolidation d'un collectif de travail stable et engagé
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Mélanie BARTHELOT, cheffe de service : 07 87 62 79 16
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, chargée de recrutement : 04 66 76 78 15
Le poste à temps complet est en résidence administrative à Nîmes.
Vous savez analyser des situations complexes, repérer les facteurs de risque et formuler des propositions adaptées. Vous faites preuve de rigueur, de discernement et de confidentialité dans le traitement des situations sensibles.
Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous appréciez le travail en partenariat et savez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et capable de vous approprier rapidement les logiciels métiers, notamment SIRENA et AIDEN.
Le sens du service public, l'autonomie, la capacité à rendre compte et le respect du cadre institutionnel sont indispensables à la réussite dans ce poste.
Une expérience dans les secteurs social, médico-social ou sanitaire ainsi qu'une connaissance du fonctionnement des ESSMS seraient appréciées.
Compétences attendues
* Analyser des situations individuelles, organisationnelles ou institutionnelles ;
* Identifier les risques et proposer des actions adaptées ;
* Conduire l'instruction de dossiers et en assurer le suivi ;
* Rédiger des notes, rapports, courriers et documents d'aide à la décision ;
* Travailler en réseau avec les établissements, les professionnels et les partenaires ;
* Organiser son activité, gérer les priorités et respecter les échéances ;
* Utiliser les outils numériques et assurer la traçabilité des dossiers ;
* Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées.
Conditions d'exercice
* Poste à temps complet
* Résidence administrative à Nîmes
* Déplacements réguliers dans le département
* Permis B requis
* Missions partiellement télétravaillables selon les nécessités de service et les règles applicables au sein de la collectivité
* Formation supérieure en droit, gestion, finances, politiques sociales, santé publique ou secteur médico-social appréciée.
Ce que nous vous offrons
* Un poste porteur de sens et d'utilité sociale
* Des missions diversifiées au coeur des politiques départementales de l'autonomie
* Un cadre de travail structuré et collectif
* Un accompagnement à la prise de poste et à l'appropriation des outils métiers
* La possibilité de contribuer activement à l'évolution du service et à la consolidation d'un collectif de travail stable et engagé
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Mélanie BARTHELOT, cheffe de service : 07 87 62 79 16
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, chargée de recrutement : 04 66 76 78 15
Le poste à temps complet est en résidence administrative à Nîmes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.