Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O030261006001391
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 2 Place de l'Eglise, Saint-Geniès-de-Comolas (Gard (30))
- Route de Bagnols-sur-Cèze, Saint-Geniès-de-Comolas (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable des services techniques :
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Encadrement : équipe de 5 agents techniques (adjoints techniques : espaces verts, voirie, bâtiments).
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Encadrement : équipe de 5 agents techniques (adjoints techniques : espaces verts, voirie, bâtiments).
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement et organisation de l'équipe
• Planifier et répartir les tâches quotidiennes, hebdomadaires et saisonnières
• Gérer les congés, les absences, les astreintes (viabilité hivernale, événements, alertes)
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller au respect des règles de sécurité
• Conduire les entretiens annuels, identifier les besoins de formation
• Arbitrer et gérer les tensions au sein de l'équipe
2. Intervention technique sur le terrain
• Participer aux travaux en régie (petite maçonnerie, voirie, plomberie, électricité de base, espaces verts) selon les compétences
• Assurer la surveillance et l'entretien courant du patrimoine communal
• Intervenir en urgence (fuite, dégât, intempérie)
3. Conduite et suivi de chantiers
• Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges, demander et comparer les devis
• Préparer et suivre les consultations et marchés (procédures adaptées)
• Suivre les entreprises sur site, contrôler l'avancement, prononcer les réceptions
• Assurer le suivi des garanties et des levées de réserves
4. Gestion du patrimoine communal
• Bâtiments communaux, voirie et chemins, éclairage public, réseaux, cimetière, «équipements sportifs, aires de jeux, cours d'école
• Suivre les contrôles réglementaires périodiques (sécurité incendie, électricité, jeux, ascenseurs, accessibilité)
• Tenir les registres de sécurité et le programme pluriannuel d'entretien
5. Gestion administrative et budgétaire du service
• Préparer le budget du service (fonctionnement et investissement), suivre les commandes et les dépenses
• Gérer les stocks, le matériel, les véhicules et leur maintenance
• Instruire les demandes courantes : déclarations de travaux, DT/DICT, projets d'arrêtés de voirie, autorisations d'occupation
• Constituer les dossiers de demande de subventions avec la direction générale
• Rédiger des notes techniques et rendre compte aux élus
6. Prévention et sécurité
• Veiller à l'application du document unique et au port des EPI
• Vérifier la conformité du matériel et des habilitations
• Suivre les relations avec l'assistant ou le conseiller de prévention
7. Relations
• Interface avec les élus, les entreprises, les services de l'intercommunalité et du département, les associations, la population
• Planifier et répartir les tâches quotidiennes, hebdomadaires et saisonnières
• Gérer les congés, les absences, les astreintes (viabilité hivernale, événements, alertes)
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller au respect des règles de sécurité
• Conduire les entretiens annuels, identifier les besoins de formation
• Arbitrer et gérer les tensions au sein de l'équipe
2. Intervention technique sur le terrain
• Participer aux travaux en régie (petite maçonnerie, voirie, plomberie, électricité de base, espaces verts) selon les compétences
• Assurer la surveillance et l'entretien courant du patrimoine communal
• Intervenir en urgence (fuite, dégât, intempérie)
3. Conduite et suivi de chantiers
• Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges, demander et comparer les devis
• Préparer et suivre les consultations et marchés (procédures adaptées)
• Suivre les entreprises sur site, contrôler l'avancement, prononcer les réceptions
• Assurer le suivi des garanties et des levées de réserves
4. Gestion du patrimoine communal
• Bâtiments communaux, voirie et chemins, éclairage public, réseaux, cimetière, «équipements sportifs, aires de jeux, cours d'école
• Suivre les contrôles réglementaires périodiques (sécurité incendie, électricité, jeux, ascenseurs, accessibilité)
• Tenir les registres de sécurité et le programme pluriannuel d'entretien
5. Gestion administrative et budgétaire du service
• Préparer le budget du service (fonctionnement et investissement), suivre les commandes et les dépenses
• Gérer les stocks, le matériel, les véhicules et leur maintenance
• Instruire les demandes courantes : déclarations de travaux, DT/DICT, projets d'arrêtés de voirie, autorisations d'occupation
• Constituer les dossiers de demande de subventions avec la direction générale
• Rédiger des notes techniques et rendre compte aux élus
6. Prévention et sécurité
• Veiller à l'application du document unique et au port des EPI
• Vérifier la conformité du matériel et des habilitations
• Suivre les relations avec l'assistant ou le conseiller de prévention
7. Relations
• Interface avec les élus, les entreprises, les services de l'intercommunalité et du département, les associations, la population
Profils recherchés
Savoirs
• Bonne connaissance des techniques du bâtiment, de la voirie et des espaces verts
• Notions de commande publique et de comptabilité publique
• Réglementation : sécurité des ERP, accessibilité, hygiène et sécurité au travail
• Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Savoir-faire
• Organiser, planifier et contrôler le travail d'une équipe
• Lire un plan, chiffrer, rédiger un cahier des charges, suivre un chantier
• Maîtriser la bureautique (Word, Excel, messagerie)
Savoir-être
• Polyvalent
• Être à la fois manager et exemple sur le terrain
• Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage, et réagir en situation de conflit.
• Avoir le sens du service public, de la discrétion et savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Être autonome, réactif et disponible
Diplômes et qualifications
• Bac +2 dans le domaine technique (bâtiment, génie civil, maintenance, travaux publics) ou expérience équivalente
• Permis B obligatoire.
• Un plus : l'habilitation électrique, les CACES et la formation aux premiers secours
Conditions d'exercice
• Horaires réguliers avec variations saisonnières, astreintes possibles (hiver, événements)
• Déplacements quotidiens sur le territoire de la commune
• Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle, action sociale (CNAS)
• Moyens mis à disposition : véhicule de service, outillage, matériel d'espaces verts et de voirie, poste informatique
• Bonne connaissance des techniques du bâtiment, de la voirie et des espaces verts
• Notions de commande publique et de comptabilité publique
• Réglementation : sécurité des ERP, accessibilité, hygiène et sécurité au travail
• Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Savoir-faire
• Organiser, planifier et contrôler le travail d'une équipe
• Lire un plan, chiffrer, rédiger un cahier des charges, suivre un chantier
• Maîtriser la bureautique (Word, Excel, messagerie)
Savoir-être
• Polyvalent
• Être à la fois manager et exemple sur le terrain
• Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage, et réagir en situation de conflit.
• Avoir le sens du service public, de la discrétion et savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Être autonome, réactif et disponible
Diplômes et qualifications
• Bac +2 dans le domaine technique (bâtiment, génie civil, maintenance, travaux publics) ou expérience équivalente
• Permis B obligatoire.
• Un plus : l'habilitation électrique, les CACES et la formation aux premiers secours
Conditions d'exercice
• Horaires réguliers avec variations saisonnières, astreintes possibles (hiver, événements)
• Déplacements quotidiens sur le territoire de la commune
• Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle, action sociale (CNAS)
• Moyens mis à disposition : véhicule de service, outillage, matériel d'espaces verts et de voirie, poste informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0466500068
Informations complémentaires
Transmettre CV + lettre de motivation
+ dernier arrêté de situation (pour les titulaires)
Par voie postale à l'adresse :
2 place de l'Eglise - 30150 Saint Geniès de Comolas
ou par messagerie à l'adresse :
mairie@saintgeniesdecomolas.fr
+ dernier arrêté de situation (pour les titulaires)
Par voie postale à l'adresse :
2 place de l'Eglise - 30150 Saint Geniès de Comolas
ou par messagerie à l'adresse :
mairie@saintgeniesdecomolas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.