Agent d'entretien

Offre n° O030261007001325
Publiée le 07/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la Mairie, Calvisson (Gard (30))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi :
Adjoint technique territorial – catégorie C
Position hiérarchique :
Sous l'autorité du Responsable des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

Spécialité Entretien, Hygiène et Propreté des Locaux :

Nettoiement et Entretien des Bâtiments Communaux
• Hygiène des locaux : Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien quotidien ou périodique des locaux et bâtiments municipaux (mairie, salles des fêtes, vestiaires et salles sportifs, bureaux…).
• Entretien des surfaces : Dépoussiérer, aspirer, laver et désinfecter les sols, les mobiliers, les vitres (à hauteur d'homme) et les sanitaires dans le respect des protocoles sanitaires.
• Gestion des déchets internes : Vider les corbeilles à papier et les poubelles des différents bâtiments, assurer le tri sélectif et acheminer les sacs vers les conteneurs extérieurs.
Gestion des Équipements du Foyer Communal (Prêts et États des Lieux)
• États des lieux (Entrée / Sortie) : Réaliser formellement les états des lieux avec les utilisateurs (associations, particuliers) lors de la remise et de la récupération des clés du foyer communal.
• Contrôle du matériel et de la propreté : Vérifier le bon état du mobilier et matériel, de la cuisine, des équipements techniques et le niveau de propreté de la salle avant et après chaque utilisation.
• Gestion des litiges : Relever et consigner par écrit les éventuelles dégradations, casses ou manquements au règlement intérieur, et transmettre immédiatement le rapport au responsable.
Gestion des Produits d'Entretien et Matériels
• Suivi des stocks : Analyser les besoins, lister et passer commande des fournitures, consommables (papier toilette, essuie-mains, savon) et produits d'entretien auprès du responsable.
• Sécurité chimique : Réceptionner, ranger et stocker les produits d'entretien dans les locaux dédiés en respectant les fiches de données de sécurité (FDS).
• Entretien du matériel : Assurer le nettoyage, le bon fonctionnement et le rangement rigoureux du matériel de ménage après utilisation.
Contrôle, Alerte et Vigilance
• Signalement des anomalies : Repérer les dysfonctionnements techniques dans les bâtiments lors du ménage (fuite d'eau, ampoule grillée, porte défectueuse) et les signaler immédiatement au responsable.
• Sécurité des accès : Veiller à la fermeture des fenêtres, à l'extinction des lumières et au verrouillage des portes des bâtiments après intervention.

Missions secondaires :

Polyvalence technique avec d'autres corps de métier et logistique :
• Aménagement logistique : Participer ponctuellement à la préparation des salles municipales avant les événements (installation de chaises, configuration des tables), sans charge de la manutention lourde réservée aux autres agents si nécessaire.
• Fête votive : Participer activement à la logistique légère, au maintien de la propreté des locaux et des espaces de repli durant les festivités.

Missions exceptionnelles :

Réquisition dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) : Mobilisation obligatoire de l'agent en cas d'activation du PCS par l'autorité territoriale face à un risque majeur. L'agent est alors requis pour participer aux opérations de logistique d'urgence, d'hygiène des centres d'hébergement temporaires ou d'assistance à la population.
Présence renforcée sur le terrain : Déploiement ponctuel et adapté pour sécuriser les accès intérieurs/extérieurs immédiats des bâtiments lors d'épisodes météo critiques (sécurisation des halls glissants, salage des marches d'accès des bâtiments publics).
Profils recherchés
Conditions spécifiques :
• Permis B obligatoire (pour les déplacements entre les différents bâtiments de la commune et le foyer communal).
• CAP Maintenance et hygiène des locaux ou expérience équivalente en collectivité appréciée.
Compétences techniques :
• Méthodologie d'inspection : Capacité à mener un état des lieux rigoureux, à remplir un formulaire administratif de contrôle et à faire respecter un règlement.
• Maîtrise des techniques de nettoyage, de désinfection et des règles d'hygiène (protocoles sanitaires).
• Connaissance et application stricte des règles de sécurité liées à la manipulation et au dosage des produits chimiques dangereux.
• Connaissance des gestes et postures adaptés pour éviter les troubles musculosquelettiques (TMS).

Compétences comportementales :
• Rigueur et respect des consignes
• Soin apporté au matériel
• Autonomie dans l’exécution des tâches
• Sens des responsabilités
• Goût pour le travail transversal et en poly-compétences
• Capacité à rendre compte et à communiquer
• Anticipation et réactivité face aux urgences
• Esprit d’équipe et entraide
• Sens du service public

Spécificités du poste :
• Poste physique impliquant une station debout prolongée, des mouvements répétés (flexions, bras levés) et le port de charges légères à modérées (seaux, sacs poubelles, cartons de produits).
• Horaires parfois décalés (tôt le matin avant l'ouverture des bureaux ou tard le soir après la fermeture) pour ne pas perturber le fonctionnement des services.
• Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (blouse ou vêtements de travail, gants de protection en nitrile/caoutchouc, chaussures antidérapantes).

Contact et modalités de candidature

Contact
04.66.01.70.12
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature, CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Ludovic CUVIER par mail : f.lioure@calvisson.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.