Agent d'accueil des EPLE - Collège Roquemaure (n°3381)
Offre n° O030261008000440
Publiée le 07/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
176 AVENUE SALVADORE ALLENDE, Roquemaure (Gard (30))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'accueil physique et téléphonique au collège de ROQUEMAURE
* Participer à l'ouverture et/ou la fermeture de l'établissement
* Orienter et transmettre les informations
* Gérer les procédures de sécurité des personnes et des biens
* Participation aux réunions organisées par l'autorité fonctionnelle et/ou hiérarchique
* Assurer l'entretien de la loge d'accueil et des espaces attenants
* Contribuer à la continuité du service en remplaçant de manière ponctuelle les autres membres de l'équipe d'agents.
* Participer à l'ouverture et/ou la fermeture de l'établissement
* Orienter et transmettre les informations
* Gérer les procédures de sécurité des personnes et des biens
* Participation aux réunions organisées par l'autorité fonctionnelle et/ou hiérarchique
* Assurer l'entretien de la loge d'accueil et des espaces attenants
* Contribuer à la continuité du service en remplaçant de manière ponctuelle les autres membres de l'équipe d'agents.
Profils recherchés
* maitrise des outils de communication et de bureautique
* Capacité à travailler en milieu scolaire: adapter son comportement aux différents types de publics accueillis.
* Connaissance de l'organisation interne de l'établissement, des locaux et de leurs règles d'accès et d'évacuation.
* Capacité à gérer le stress et les situations conflictuelles.
* Capacité à identifier et analyser la nature des besoins exprimés.
* Capacité à orienter les usagers et retransmettre l'information.
* Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'écoute.
* Capacité à travailler en milieu scolaire: adapter son comportement aux différents types de publics accueillis.
* Connaissance de l'organisation interne de l'établissement, des locaux et de leurs règles d'accès et d'évacuation.
* Capacité à gérer le stress et les situations conflictuelles.
* Capacité à identifier et analyser la nature des besoins exprimés.
* Capacité à orienter les usagers et retransmettre l'information.
* Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.