1595 Référent fonctionnel
Offre n° O030261009000879
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
176 AVENUE SALVADORE ALLENDE, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
08/12/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
0h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions / conditions d'exercice
La DIDT aide au pilotage de la DGADS en lien avec les Directions opérationnelles (DEPE, DAUT, DADST, Politique de la Ville, ADHL). Le Service Coordination Financière a en charge la préparation et le suivi budgétaire de la DGADS. Il assure les paiements et titres de certaines prestations el lien avec les directions opérationnelles. Le SCF oeuvre sur le volet budgétaire et comptable. Il joue un rôle prépondérant dans le cadre de la préparation et du suivi budgétaire des ressources allouées à la DGADS. Le SCF est l'interface entre les directions de la DGADS et la Direction des Finances.
Le service est composé de 20 personnes. Il est organisé en 2 équipes, l'équipe autonomie et l'équipe action sociale, enfance, insertion et appui.
Poste à enjeu financier et partenarial (EHPAD).
Missions essentielles du poste :
* Effectuer les paiements et les titres de toute prestation de l'aide sociale PA (paiement différentiel et hors différentiel)
* Suivre les paiements et les recettes
* Suivre les tableaux de bord de consommation des recettes et des dépenses
Aspect budgétaire et comptable:
* exécuter les opérations comptables (engagements, propositions de mandats et de titre, mandatement via genesis) sur le logiciel comptable et les applications métiers
* assurer la gestion des crédits de fonctionnement (engagements/ affectations)
* assurer et organiser la gestion et l'exploitation de données
Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Sens du dialogue et du partenariat
* Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
* Discrétion et confidentialité
* Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans son domaine d'activité
Le service est composé de 20 personnes. Il est organisé en 2 équipes, l'équipe autonomie et l'équipe action sociale, enfance, insertion et appui.
Poste à enjeu financier et partenarial (EHPAD).
Missions essentielles du poste :
* Effectuer les paiements et les titres de toute prestation de l'aide sociale PA (paiement différentiel et hors différentiel)
* Suivre les paiements et les recettes
* Suivre les tableaux de bord de consommation des recettes et des dépenses
Aspect budgétaire et comptable:
* exécuter les opérations comptables (engagements, propositions de mandats et de titre, mandatement via genesis) sur le logiciel comptable et les applications métiers
* assurer la gestion des crédits de fonctionnement (engagements/ affectations)
* assurer et organiser la gestion et l'exploitation de données
Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Sens du dialogue et du partenariat
* Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
* Discrétion et confidentialité
* Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans son domaine d'activité
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
· Requis : maîtriser l'outil informatique et s'adapter aux logiciels métiers et le cas échéant aux requêteurs
· Requis : maîtriser le logiciel génésis et coriolis
· Requis : connaissance en aide sociale
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : Madame Céline BROYARD Cheffe de service 0466054104
Contact DRH : Madame Isabelle MIRALLES 0466705306
· Requis : maîtriser l'outil informatique et s'adapter aux logiciels métiers et le cas échéant aux requêteurs
· Requis : maîtriser le logiciel génésis et coriolis
· Requis : connaissance en aide sociale
Personnes à contacter :
Contact service recruteur : Madame Céline BROYARD Cheffe de service 0466054104
Contact DRH : Madame Isabelle MIRALLES 0466705306
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.