Agent d'entretien des locaux
Offre n° O030261015000667
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Pont Saint Esprit – La porte d’entrée de la Provence Occitane
Commune de 10 600 habitants au cœur de la Provence occitane et aux portes des Cévennes.
Patrimoine d’exception avec 12 Monuments Historiques.
Deuxième ville d’une agglomération qui comprend plus de quarante communes dont trois villages classés «Plus beau village de France». Pont Saint Esprit , c’est une région de domaines viticoles et de producteurs de fruits et légumes, un marché provençal d’exception le samedi.
Commune de 10 600 habitants au cœur de la Provence occitane et aux portes des Cévennes.
Patrimoine d’exception avec 12 Monuments Historiques.
Deuxième ville d’une agglomération qui comprend plus de quarante communes dont trois villages classés «Plus beau village de France». Pont Saint Esprit , c’est une région de domaines viticoles et de producteurs de fruits et légumes, un marché provençal d’exception le samedi.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont-Saint-Esprit (Gard (30))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Sous la responsabilité hiérarchique :
-entretien et hygiène des locaux municipaux
Sous la responsabilité hiérarchique :
-entretien et hygiène des locaux municipaux
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Entretien et hygiène des installations :
Nettoyage par balayage manuel ou automatisé,
Lavage des surfaces,
Dépoussiérage des locaux,
Nettoyage des sanitaires,
Vidage et nettoyage des poubelles,
Approvisionnement des distributeurs de savon, papier hygiénique et papier essuie-mains,
Repérer et évacuer les pollutions sur l’espace public,
Enlever l’affichage sauvage,
Rendre compte à la hiérarchie des dégâts constatés dans son secteur,
Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre curatif,
Remplir les fiches de suivi d’entretien des locaux.
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES
Toutes missions permettant la continuité du service public du Bureau de la Vie Associative et Sportive.
(Ouverture de la Cazerne, remplacements en conciergerie, ménage dans d’autres locaux municipaux…)
Entretien et hygiène des installations :
Nettoyage par balayage manuel ou automatisé,
Lavage des surfaces,
Dépoussiérage des locaux,
Nettoyage des sanitaires,
Vidage et nettoyage des poubelles,
Approvisionnement des distributeurs de savon, papier hygiénique et papier essuie-mains,
Repérer et évacuer les pollutions sur l’espace public,
Enlever l’affichage sauvage,
Rendre compte à la hiérarchie des dégâts constatés dans son secteur,
Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre curatif,
Remplir les fiches de suivi d’entretien des locaux.
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES
Toutes missions permettant la continuité du service public du Bureau de la Vie Associative et Sportive.
(Ouverture de la Cazerne, remplacements en conciergerie, ménage dans d’autres locaux municipaux…)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Connaissance de l’utilisation d’une autolaveuse
• Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien
• Connaissance des dosages et proportions
• Connaissance du tri sélectif
• Connaissance des règles de signalisation du danger
• Connaissance des gestes et postures, de la manutention
Savoir-faire :
• Connaître les différents locaux de la collectivité
• Maîtriser le matériel, les techniques de nettoyage, et des produits d’entretien
• Maîtriser et porter les E-P-I mis à disposition
Savoir remplir les fiches de suivi d’entretien des locaux
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe,
Être à l’écoute
Savoir organiser son temps de travail
Savoir prendre des initiatives
Savoir s’adapter aux différents environnements de travail
Avoir la notion du « Service Public »
Lieu d’exercice : ERP, (Hôtel de Ville, MAPS, Enfants du Rhône, Barandonne, Scène Chapelle, Prieuré, Local brigade verte à la Maison du Patrimoine)
Temps de travail hebdomadaire: 38h20
Cycle de travail : Du lundi au vendredi
Horaires de travail associés à chaque cycle :De 6h00 à 13h40
Savoirs :
• Connaissance de l’utilisation d’une autolaveuse
• Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien
• Connaissance des dosages et proportions
• Connaissance du tri sélectif
• Connaissance des règles de signalisation du danger
• Connaissance des gestes et postures, de la manutention
Savoir-faire :
• Connaître les différents locaux de la collectivité
• Maîtriser le matériel, les techniques de nettoyage, et des produits d’entretien
• Maîtriser et porter les E-P-I mis à disposition
Savoir remplir les fiches de suivi d’entretien des locaux
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe,
Être à l’écoute
Savoir organiser son temps de travail
Savoir prendre des initiatives
Savoir s’adapter aux différents environnements de travail
Avoir la notion du « Service Public »
Lieu d’exercice : ERP, (Hôtel de Ville, MAPS, Enfants du Rhône, Barandonne, Scène Chapelle, Prieuré, Local brigade verte à la Maison du Patrimoine)
Temps de travail hebdomadaire: 38h20
Cycle de travail : Du lundi au vendredi
Horaires de travail associés à chaque cycle :De 6h00 à 13h40
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.