Médiateur culturel (n°2387)
Offre n° O030261020001338
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 RUE SAINT JACQUES, Pont-Saint-Esprit (Gard (30))
Poste à pourvoir le
19/12/2026
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
0h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
-
Missions / conditions d'exercice
Développer une médiation en :
* organisant le programme d'activités de médiation validé par la direction,
* élaborant et mettant en oeuvre des animations pédagogiques (ateliers, visites guidées, parcours découverte ou famille, etc.) pour les musées gérés par la conservation départementale,
* étant force de proposition pour renouveler et enrichir l'offre destinée aux publics,
* participant à la conception et à la rédaction des programmes et supports de médiation,
* appliquant des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics (scolaires, familles, individuels, etc.),
* organisant des actions et manifestations en partenariat avec des structures ou prestataires extérieurs,
* assurant des activités de médiation hors les murs.
Gérer des tâches administratives en :
* coordonnant et gérant le planning des visites en lien avec le service « Valorisation et gestion des collections »,
* mettant en place et en suivant des partenariats culturels et éducatifs,
* gérant et entretenant le matériel destiné aux animations,
* assurant l'organisation logistique des ateliers,
* élaborant le bilan annuel des actions de médiation et en évaluant les résultats obtenus.
* organisant le programme d'activités de médiation validé par la direction,
* élaborant et mettant en oeuvre des animations pédagogiques (ateliers, visites guidées, parcours découverte ou famille, etc.) pour les musées gérés par la conservation départementale,
* étant force de proposition pour renouveler et enrichir l'offre destinée aux publics,
* participant à la conception et à la rédaction des programmes et supports de médiation,
* appliquant des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics (scolaires, familles, individuels, etc.),
* organisant des actions et manifestations en partenariat avec des structures ou prestataires extérieurs,
* assurant des activités de médiation hors les murs.
Gérer des tâches administratives en :
* coordonnant et gérant le planning des visites en lien avec le service « Valorisation et gestion des collections »,
* mettant en place et en suivant des partenariats culturels et éducatifs,
* gérant et entretenant le matériel destiné aux animations,
* assurant l'organisation logistique des ateliers,
* élaborant le bilan annuel des actions de médiation et en évaluant les résultats obtenus.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
* Connaissances approfondies en histoire et/ou histoire de l'art et/ou archéologie et/ou ethnologie,
* Solide aptitude aux arts plastiques,
* Compétences pédagogiques affirmées,
* Goût marqué pour le travail en concertation et en équipe,
* Capacité à s'engager sur des objectifs de production et à respecter les délais,
* Grande capacité d'adaptation,
* Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale,
* Maîtrise des techniques d'animation de groupes.
Savoir-être :
* Fort sens du service public,
* Rigueur et sens aigu de l'organisation,
* Excellentes capacités relationnelles,
* Patience, diplomatie et capacité d'écoute,
* Aptitude à suivre et à intégrer les évolutions dans son domaine d'activité,
* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, y compris en matière d'hygiène et de sécurité.
Contact dans le service recruteur :
Marie MORA, Cheffe service valorisation et gestion des collections- 04 66 40 48 31
Conseiller recrutement de la DRH
Blandine PECOURT - 04 66 76 37 22
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
* Connaissances approfondies en histoire et/ou histoire de l'art et/ou archéologie et/ou ethnologie,
* Solide aptitude aux arts plastiques,
* Compétences pédagogiques affirmées,
* Goût marqué pour le travail en concertation et en équipe,
* Capacité à s'engager sur des objectifs de production et à respecter les délais,
* Grande capacité d'adaptation,
* Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale,
* Maîtrise des techniques d'animation de groupes.
Savoir-être :
* Fort sens du service public,
* Rigueur et sens aigu de l'organisation,
* Excellentes capacités relationnelles,
* Patience, diplomatie et capacité d'écoute,
* Aptitude à suivre et à intégrer les évolutions dans son domaine d'activité,
* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, y compris en matière d'hygiène et de sécurité.
Contact dans le service recruteur :
Marie MORA, Cheffe service valorisation et gestion des collections- 04 66 40 48 31
Conseiller recrutement de la DRH
Blandine PECOURT - 04 66 76 37 22
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.