Assistant de gestion administrative et financière (n°2298)
Offre n° O030261026000211
Publiée le 07/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SIRET : 22300001900073
Site web de l'employeur
Lieu de travail
176 AVENUE SALVADORE ALLENDE, Nîmes (Gard (30))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'exécution administrative de l'activité du service
- Assurer la gestion de la boîte mail du service : réception, accusés de réception, orientation interne et classement des messages.
- Préparer les notifications relatives à la gestion des subventions (attribution, prorogation, annulation, paiement).
- Alimenter et mettre à jour les principaux tableaux de suivi de l'activité du service (demandes de paiement ; contrats et avenants des dispositifs gérés par le service).
- Réaliser un premier niveau de contrôle de conformité des pièces justificatives rattachées aux demandes de subventions et aux demandes de paiement. Assurer le classement des conventions, contrats, courriers et notes du service.
- Veiller à la bonne application des règles de nommage des documents
- Gérer l'édition des contrats/ conventions à partir du logiciel métier Aiden
- Rédiger des courriers simples.
Assurer l'exécution comptable et budgétaire de l'activité du service :
- Saisir les engagements financiers
- Vérifier les justificatifs afférents aux demandes de paiement et assure les relances des bénéficiaires
- Saisir les propositions de mandatement
- Gérer, créer et mettre à jour les tiers
- Gérer l'édition des tableaux financiers annexés aux rapports des assemblées
Contribuer activement au développement et à la gestion de l'activité du service
- Apporter un appui technique et administratif à l'ensemble de l'équipe du service (6 agents)
- Participer activement aux réunions d'équipe et contribuer au partage d'informations.
- Travailler en transversalité avec les services internes, notamment la cellule financière de la Direction de l'Attractivité du Territoire, le Service Instruction et Contrôle des Subventions (SICS) ainsi que les services de la Direction des Finances.
- Assurer une collaboration régulière avec les partenaires et interlocuteurs externes : porteurs de projets, bénéficiaires de subventions, collectivités territoriales et leurs groupements, ainsi que les institutions partenaires (Région, État).
- Faciliter la circulation de l'information entre les différents acteurs impliqués dans la gestion et le suivi des dossiers.
- Assurer la gestion de la boîte mail du service : réception, accusés de réception, orientation interne et classement des messages.
- Préparer les notifications relatives à la gestion des subventions (attribution, prorogation, annulation, paiement).
- Alimenter et mettre à jour les principaux tableaux de suivi de l'activité du service (demandes de paiement ; contrats et avenants des dispositifs gérés par le service).
- Réaliser un premier niveau de contrôle de conformité des pièces justificatives rattachées aux demandes de subventions et aux demandes de paiement. Assurer le classement des conventions, contrats, courriers et notes du service.
- Veiller à la bonne application des règles de nommage des documents
- Gérer l'édition des contrats/ conventions à partir du logiciel métier Aiden
- Rédiger des courriers simples.
Assurer l'exécution comptable et budgétaire de l'activité du service :
- Saisir les engagements financiers
- Vérifier les justificatifs afférents aux demandes de paiement et assure les relances des bénéficiaires
- Saisir les propositions de mandatement
- Gérer, créer et mettre à jour les tiers
- Gérer l'édition des tableaux financiers annexés aux rapports des assemblées
Contribuer activement au développement et à la gestion de l'activité du service
- Apporter un appui technique et administratif à l'ensemble de l'équipe du service (6 agents)
- Participer activement aux réunions d'équipe et contribuer au partage d'informations.
- Travailler en transversalité avec les services internes, notamment la cellule financière de la Direction de l'Attractivité du Territoire, le Service Instruction et Contrôle des Subventions (SICS) ainsi que les services de la Direction des Finances.
- Assurer une collaboration régulière avec les partenaires et interlocuteurs externes : porteurs de projets, bénéficiaires de subventions, collectivités territoriales et leurs groupements, ainsi que les institutions partenaires (Région, État).
- Faciliter la circulation de l'information entre les différents acteurs impliqués dans la gestion et le suivi des dossiers.
Profils recherchés
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
- Pratique des logiciels métiers : AIDEN, Coriolis, Kdélib, Elise, E-Parapheur.
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, Teams.
- Pré requis en comptabilité publique.
- Pré-requis rédactionnels
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthode dans l'exécution des missions confiées.
- Savoir rendre compte de son activité et alerter sa hiérarchie en cas de difficulté ou de situation particulière.
- Faire preuve de discrétion professionnelle et adhérer aux valeurs du service public.
- Apprécier le travail en équipe et contribuer à une collaboration efficace au sein du service.
Expérience : Une connaissance des procédures de gestion et de suivi financier des subventions constituerait un atout (n'en demeure cependant pas un frein d'accès au poste)
Contact dans le service recruteur :
Christine PERRIER, Cheffe service aménagement territoire et collectivités - 06 31 42 10 82
Conseiller recrutement de la DRH
Blandine PECOURT - 04 66 76 37 22
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
- Pratique des logiciels métiers : AIDEN, Coriolis, Kdélib, Elise, E-Parapheur.
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, Teams.
- Pré requis en comptabilité publique.
- Pré-requis rédactionnels
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthode dans l'exécution des missions confiées.
- Savoir rendre compte de son activité et alerter sa hiérarchie en cas de difficulté ou de situation particulière.
- Faire preuve de discrétion professionnelle et adhérer aux valeurs du service public.
- Apprécier le travail en équipe et contribuer à une collaboration efficace au sein du service.
Expérience : Une connaissance des procédures de gestion et de suivi financier des subventions constituerait un atout (n'en demeure cependant pas un frein d'accès au poste)
Contact dans le service recruteur :
Christine PERRIER, Cheffe service aménagement territoire et collectivités - 06 31 42 10 82
Conseiller recrutement de la DRH
Blandine PECOURT - 04 66 76 37 22
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.