Responsable mission santé et qualité de vie au travail
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Offre n° O031200900113687
Publiée le 16/09/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
32 RUE VALADE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants
de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les
haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les
haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du Service opérationnel RH de la direction de la petite enfance, vous êtes le responsable de la
mission santé et qualité de vie au travail de la direction petite enfance.
Ainsi vous pilotez et participez à la démarche de reclassement et de repositionnement des agents de la direction en lien étroit
avec la DGRH. A ce titre, vous recevez les agents concernés et vous les orientez sur leur parcours professionnel en lien avec la
DGRH.
Vous gérez les dossiers suivis par le SAMSI en commission maintien dans l'emploi que vous supervisez en concertation avec
avec les médecins Petite Enfance et les chefs de service de territoire (coordinateurs).
Vous assistez le So RH sur le comité QVT.
Par ailleurs, vous représentez la direction sur les réunions de préemptions de la DGRH et participez au groupe de travail de la
DGRH sur la mise en place du décret du reclassement professionnel.
Vous encadrez un chargé de formation et de deux assistants suivi SAMSI. Vous accompagnez le chargé de formation dans ses
missions et notamment lors des temps de formation des agents techniques.
Enfin, vous travaillez en relation étroite avec les assistants de prévention.
mission santé et qualité de vie au travail de la direction petite enfance.
Ainsi vous pilotez et participez à la démarche de reclassement et de repositionnement des agents de la direction en lien étroit
avec la DGRH. A ce titre, vous recevez les agents concernés et vous les orientez sur leur parcours professionnel en lien avec la
DGRH.
Vous gérez les dossiers suivis par le SAMSI en commission maintien dans l'emploi que vous supervisez en concertation avec
avec les médecins Petite Enfance et les chefs de service de territoire (coordinateurs).
Vous assistez le So RH sur le comité QVT.
Par ailleurs, vous représentez la direction sur les réunions de préemptions de la DGRH et participez au groupe de travail de la
DGRH sur la mise en place du décret du reclassement professionnel.
Vous encadrez un chargé de formation et de deux assistants suivi SAMSI. Vous accompagnez le chargé de formation dans ses
missions et notamment lors des temps de formation des agents techniques.
Enfin, vous travaillez en relation étroite avec les assistants de prévention.
Profils recherchés
Vous connaissez le statut de la fonction publique ainsi que la réglementation en matière de suivi des demandes de mi-temps
thérapeutique, de congé longue durée avec codification dans ASTRE.
Vous possédez une expérience similaire dans ce domaine et notamment en reclassement et repositionnement professionnel.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques classiques.
Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et savez écouter vos interlocuteurs.
Vous êtes pédagogue et maîtrisez les techniques de communication et d'animation
Vous savez transmettre des informations et faire preuve de créativité, de dynamisme et d'initiative.
Votre sens de l'organisation et votre ouverture d'esprit font de vous un collaborateur efficace et autonome.
Enfin, vous avez le sens des responsabilités et vous savez vous remettre en question si nécessaire.
thérapeutique, de congé longue durée avec codification dans ASTRE.
Vous possédez une expérience similaire dans ce domaine et notamment en reclassement et repositionnement professionnel.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques classiques.
Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et savez écouter vos interlocuteurs.
Vous êtes pédagogue et maîtrisez les techniques de communication et d'animation
Vous savez transmettre des informations et faire preuve de créativité, de dynamisme et d'initiative.
Votre sens de l'organisation et votre ouverture d'esprit font de vous un collaborateur efficace et autonome.
Enfin, vous avez le sens des responsabilités et vous savez vous remettre en question si nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Horaires : journée coupée - 35H + 2
+ d'infos : M. EL BECHIR, Responsable du Domaine SO RH : 05 62 27 65 38
Adressez votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu)
en mentionnant la référence P/2009/DPE/4954 avant le 7/10/2020.
Horaires : journée coupée - 35H + 2
+ d'infos : M. EL BECHIR, Responsable du Domaine SO RH : 05 62 27 65 38
Adressez votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu)
en mentionnant la référence P/2009/DPE/4954 avant le 7/10/2020.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.