Un assistant ou une assistante SoRH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031211000433572
Publiée le 30/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
32 RUE VALADE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'évolution de la fonction Ressources Humaines (RH), les missions sont désormais réparties entre des services centraux (expertise thématique) et dix-sept services opérationnels (expertise polyvalente de proximité) accompagnant l'activité des Directions.
Le Service Opérationnel Ressources Humaines (SoRH) Ressources des Services Techniques accompagne 5 Directions opérationnelles (environ 600 agents) sur l'ensemble des thématiques ressources humaines.
Le Service Opérationnel Ressources Humaines (SoRH) Ressources des Services Techniques accompagne 5 Directions opérationnelles (environ 600 agents) sur l'ensemble des thématiques ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du SORH et en lien avec les 3 référentes RH de l'équipe et la responsable mission santé, prévention et organisation, vous mettez en œuvre l'ensemble des dispositifs RH : carrière, paie, formation, gestion du temps, recrutement temporaire, SQVT, etc. :
- instruire et suivre les dossiers individuels des agents,
- produire des actes administratifs : attestations, états de services, etc,
- alimenter le SIRH : dossiers des agents, éléments variables, absences, etc,
- gérer la boîte mail du service : réception, filtrage et réorientation,
- suivre les courriers et le circuit des signatures.
Par ailleurs, vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique. Ainsi, vous orientez et renseignez les agents sur les différents dispositifs RH et les problématiques rencontrées.
Enfin, vous gérez l'information, triez, classez et archivez des dossiers papiers et électroniques. Vous télétransmettez des actes et versez les pièces dans la GED.
- instruire et suivre les dossiers individuels des agents,
- produire des actes administratifs : attestations, états de services, etc,
- alimenter le SIRH : dossiers des agents, éléments variables, absences, etc,
- gérer la boîte mail du service : réception, filtrage et réorientation,
- suivre les courriers et le circuit des signatures.
Par ailleurs, vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique. Ainsi, vous orientez et renseignez les agents sur les différents dispositifs RH et les problématiques rencontrées.
Enfin, vous gérez l'information, triez, classez et archivez des dossiers papiers et électroniques. Vous télétransmettez des actes et versez les pièces dans la GED.
Profils recherchés
Vous possédez :
- une expérience sur un poste similaire,
- des connaissances du statut de la fonction publique, de son organisation et de son fonctionnement général,
- la maîtrise des outils de bureautique et les progiciels liés à l'activité RH : autonomie dans la saisie de données et la création de documents et tableaux,
- une aisance rédactionnelle et la maîtrise de l'orthographe,
- une grande capacité d'adaptation et une forte résistante au stress,
- une habilité relationnelle vous permettant de travailler en transversalité et en équipe,
- le sens de la discrétion.
- une expérience sur un poste similaire,
- des connaissances du statut de la fonction publique, de son organisation et de son fonctionnement général,
- la maîtrise des outils de bureautique et les progiciels liés à l'activité RH : autonomie dans la saisie de données et la création de documents et tableaux,
- une aisance rédactionnelle et la maîtrise de l'orthographe,
- une grande capacité d'adaptation et une forte résistante au stress,
- une habilité relationnelle vous permettant de travailler en transversalité et en équipe,
- le sens de la discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Localisation du poste : Marengo Ovale - 1 Place de la Légion d'Honneur - Toulouse
+ d'infos : Mme Marie COMEAUD, responsable SoRH Tél. 05 62 27 67 24
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH)
en mentionnant la référence : P/2109R/DP/9334, avant le : 13/06/2022
A l'adresse mail suivante : recrutementdrh6@toulouse-metropole.fr
+ d'infos : Mme Marie COMEAUD, responsable SoRH Tél. 05 62 27 67 24
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH)
en mentionnant la référence : P/2109R/DP/9334, avant le : 13/06/2022
A l'adresse mail suivante : recrutementdrh6@toulouse-metropole.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.