EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS DE TERRAIN
Offre n° O031220900800515
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Blagnac
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Blagnac représente 4 crèches municipales et des équipes mobilisées pour l'épanouissement des tout-petits. Un projet éducatif par structure garantit la qualité d'accueil des enfants et du dialogue avec les parents, autour de deux grands axes : respecter le rythme de l'enfant et prendre en compte ses besoins fondamentaux, accueillir l'enfant au sein d'un groupe, en intégrant son individualité.
Ces valeurs vous portent et vous souhaitez participer au bon fonctionnement des structures, rejoignez-nous ! Sur 4 EAJE (Établissement d'Accueil du Jeune Enfant) de 20 à 72 places, vous travaillerez sous la responsabilité des Directrices de crèches et au sein d'équipes pluridisciplinaires.
Ces valeurs vous portent et vous souhaitez participer au bon fonctionnement des structures, rejoignez-nous ! Sur 4 EAJE (Établissement d'Accueil du Jeune Enfant) de 20 à 72 places, vous travaillerez sous la responsabilité des Directrices de crèches et au sein d'équipes pluridisciplinaires.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Proposer aux enfants et à leurs familles un service d'accueil adapté dans le cadre du projet éducatif, des orientations municipales et de la réglementation en vigueur.
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l'enfant, en apportant une vision globale de la prise en charge de l'enfant, cohérente avec le projet pédagogique
- Accompagner l'équipe de la section pour garantir le projet pédagogique
- Accompagner les parents dans l'éducation de leurs enfants en coopération avec l'EJE de la structure
- Participer à la vie de la structure et de la collectivité
Proposer aux enfants et à leurs familles un service d'accueil adapté dans le cadre du projet éducatif, des orientations municipales et de la réglementation en vigueur.
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l'enfant, en apportant une vision globale de la prise en charge de l'enfant, cohérente avec le projet pédagogique
- Accompagner l'équipe de la section pour garantir le projet pédagogique
- Accompagner les parents dans l'éducation de leurs enfants en coopération avec l'EJE de la structure
- Participer à la vie de la structure et de la collectivité
Profils recherchés
Qui recherchons-nous ?
Vous êtes titulaire du DE d'éducateur de jeunes enfants.
Le concours de la Fonction Publique Territoriale n'est pas indispensable !
Vos principales qualités : esprit d'équipe, capacité d'adaptation et d'organisation, bienveillance, sens de l'écoute et de la communication, patience, ouverture d'esprit, dynamisme et réactivité.
Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d'abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu'à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, ... selon le nombre de jours d'utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile-travail
- 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail
- Possibilité d'intégrer l'Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l'accès aux services municipaux
Vous êtes titulaire du DE d'éducateur de jeunes enfants.
Le concours de la Fonction Publique Territoriale n'est pas indispensable !
Vos principales qualités : esprit d'équipe, capacité d'adaptation et d'organisation, bienveillance, sens de l'écoute et de la communication, patience, ouverture d'esprit, dynamisme et réactivité.
Ce que nous vous offrons ?
- Accès à une offre de formation variée
- La possibilité de souscrire les tickets restaurants
- Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) prise en charge par la Ville
- Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire 10€/an
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Blagnac à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75% des titres d'abonnements aux transports public pour les déplacements domicile-travail.
- Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu'à 300€, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode, ... selon le nombre de jours d'utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile-travail
- 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail
- Possibilité d'intégrer l'Aîkido Club Corpo : adhésion annuelle de 40€ à 60€ selon la catégorie A, B ou C
- Tarifs préférentiels : application des tarifs préférentiels, destinés aux résidants Blagnacais, aux agents de la ville et du CCAS de Blagnac et ce, quel que soit leur lieu de domiciliation, pour l'accès aux services municipaux
Contact
Contact
0561717200
Lien de candidature
Informations complémentaires
Votre environnement et conditions de travail ?
- Poste à temps complet à 36h10 par semaine
- Dérogation aux 1607 heures
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition) dont 5 semaines de congés imposés : 4 sur l’été et 1 à Noël + 1 ou 2 ponts selon le calendrier
- Deux journées pédagogiques par an
- Des groupes d'analyses de pratique animés par une psychologue
- Plannings par roulement sur les horaires d'ouverture des structures (7h00 - 18h30)
- Possibilité d'ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Modalités de recrutement
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c'est possible !) : contrat de catégorie A dans le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants par CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l'issue, la possibilité de prétendre à un CDI.
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 463 € brut mensuel
Contractuels : à partir de 2 402,38 € brut / mois (soit 1930,79 € net / mois) selon expérience
Prime annuelle : 1200 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
- Poste à temps complet à 36h10 par semaine
- Dérogation aux 1607 heures
- 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires sous condition) dont 5 semaines de congés imposés : 4 sur l’été et 1 à Noël + 1 ou 2 ponts selon le calendrier
- Deux journées pédagogiques par an
- Des groupes d'analyses de pratique animés par une psychologue
- Plannings par roulement sur les horaires d'ouverture des structures (7h00 - 18h30)
- Possibilité d'ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Modalités de recrutement
Fonctionnaires : recrutement possible dans le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI.
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c'est possible !) : contrat de catégorie A dans le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants par CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois avec à l'issue, la possibilité de prétendre à un CDI.
Votre rémunération ?
Fonctionnaires : reprise de votre indice majoré (IM) + IFSE 463 € brut mensuel
Contractuels : à partir de 2 402,38 € brut / mois (soit 1930,79 € net / mois) selon expérience
Prime annuelle : 1200 € brut versée en 2 fois (novembre et juin)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.