Chargé.e de prévention et de gestion des risques majeurs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230200949112
Publiée le 20/02/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
20/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Participer au côté du responsable risques majeurs à :
- La stratégie de prévention et de gestion des risques majeurs et à la préfiguration d'une mission de gestion des risques majeurs (terroriste, naturel, technologique, sanitaire...) rattachée à la Direction générale, permettant de répondre aux enjeux de sécurité des personnes et des biens ainsi que de la continuité de service.
- L'animation et la mise en œuvre de la politique de management des risques majeurs au sein de la collectivité, priorité définie au sein du nouveau projet d'administration.
- L'analyse, la vérification et l'optimisation de l'adéquation entre les moyens opérationnels à mobiliser et I 'exposition aux risques des personnes, des biens et de l'environnement.
- La définition des documents de planification, des documents opérationnels et des supports d'aide à l'intervention nécessaires au bon déroulement des opérations de gestion de crise.
- La stratégie de prévention et de gestion des risques majeurs et à la préfiguration d'une mission de gestion des risques majeurs (terroriste, naturel, technologique, sanitaire...) rattachée à la Direction générale, permettant de répondre aux enjeux de sécurité des personnes et des biens ainsi que de la continuité de service.
- L'animation et la mise en œuvre de la politique de management des risques majeurs au sein de la collectivité, priorité définie au sein du nouveau projet d'administration.
- L'analyse, la vérification et l'optimisation de l'adéquation entre les moyens opérationnels à mobiliser et I 'exposition aux risques des personnes, des biens et de l'environnement.
- La définition des documents de planification, des documents opérationnels et des supports d'aide à l'intervention nécessaires au bon déroulement des opérations de gestion de crise.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir des outils d'aide à la décision à la Direction générale et à la Directrice de mission en matière de prévention et de gestion des risques majeurs.
- Participer à la préparation des travaux de préfiguration de la mission risques majeurs et participer à son fonctionnement.
- En l'absence du responsable risques majeurs, assurer l'appui au commandement de cellules de crise en cas de besoin en fonction des dispositifs de gestion de crise mis en œuvre, en lien avec la Directrice de mission et la personne en responsabilité du commandement.
- Assister le responsable risques majeurs dans l'élaboration et la mise en œuvre du dispositif de coordination global et transversal intégrant les différentes étapes à suivre en s'appuyant sur le cadre juridique lié à la responsabilité de la collectivité.
- Coordonner les différentes procédures des directions en matière de gestion des risques majeurs dans un cadre cohérent et proposer de nouvelles procédures dans une recherche d'amélioration continue.
- Proposer des outils liés à la prévention et à la gestion des risques majeurs (ex : site internet de gestion des risques, système d'envoi de message massif ...), participer à la mise en œuvre d'outils et en assurer le suivi.
- Assurer l'administration fonctionnelle des outils numériques de gestion et de prévention des risques majeurs.
- Mettre en place des documents de planification, des documents opérationnels et des supports d'aide à l'intervention nécessaire au bon déroulement des opérations.
- Animer un réseau de référents et référentes " gestion des risques " au sein du Conseil départemental et les formations y afférentes.
- Créer des partenariats externes (services institutionnels, associatifs,).
- Participer à la coordination de la gestion de la salle de crise, participer à la cellule de crise et assurer la coordination opérationnelle des actions qui en découlent en l'absence du responsable risques majeurs.
- Créer un circuit de communication de crise et plus particulièrement de " communication politique de crise ", et proposer et mettre en place les outils et les formations qui en découlent.
- Mettre en place une veille sur la gestion des risques majeurs notamment pour anticiper toute progression des risques et de la réglementation y afférent.
- Coordonner les réponses aux demandes de la préfecture (suivis des PPI, PPR etc.).
- Participer au projet transversal " Plan de continuité de I 'activité " et assurer son suivi en l'absence du responsable risques majeurs.
- Organiser des exercices réguliers, avec des retours d'expérience en lien avec la préfecture et au sein du Conseil départemental et inciter les directions à tenir compte de ces retours d'expérience pour améliorer leurs procédures.
- Participer aux différentes réunions à la préfecture et avec d'autres partenaires de la collectivité, en suppléance du responsable risques majeurs et de la Directrice de mission.
- Participer à la préparation des travaux de préfiguration de la mission risques majeurs et participer à son fonctionnement.
- En l'absence du responsable risques majeurs, assurer l'appui au commandement de cellules de crise en cas de besoin en fonction des dispositifs de gestion de crise mis en œuvre, en lien avec la Directrice de mission et la personne en responsabilité du commandement.
- Assister le responsable risques majeurs dans l'élaboration et la mise en œuvre du dispositif de coordination global et transversal intégrant les différentes étapes à suivre en s'appuyant sur le cadre juridique lié à la responsabilité de la collectivité.
- Coordonner les différentes procédures des directions en matière de gestion des risques majeurs dans un cadre cohérent et proposer de nouvelles procédures dans une recherche d'amélioration continue.
- Proposer des outils liés à la prévention et à la gestion des risques majeurs (ex : site internet de gestion des risques, système d'envoi de message massif ...), participer à la mise en œuvre d'outils et en assurer le suivi.
- Assurer l'administration fonctionnelle des outils numériques de gestion et de prévention des risques majeurs.
- Mettre en place des documents de planification, des documents opérationnels et des supports d'aide à l'intervention nécessaire au bon déroulement des opérations.
- Animer un réseau de référents et référentes " gestion des risques " au sein du Conseil départemental et les formations y afférentes.
- Créer des partenariats externes (services institutionnels, associatifs,).
- Participer à la coordination de la gestion de la salle de crise, participer à la cellule de crise et assurer la coordination opérationnelle des actions qui en découlent en l'absence du responsable risques majeurs.
- Créer un circuit de communication de crise et plus particulièrement de " communication politique de crise ", et proposer et mettre en place les outils et les formations qui en découlent.
- Mettre en place une veille sur la gestion des risques majeurs notamment pour anticiper toute progression des risques et de la réglementation y afférent.
- Coordonner les réponses aux demandes de la préfecture (suivis des PPI, PPR etc.).
- Participer au projet transversal " Plan de continuité de I 'activité " et assurer son suivi en l'absence du responsable risques majeurs.
- Organiser des exercices réguliers, avec des retours d'expérience en lien avec la préfecture et au sein du Conseil départemental et inciter les directions à tenir compte de ces retours d'expérience pour améliorer leurs procédures.
- Participer aux différentes réunions à la préfecture et avec d'autres partenaires de la collectivité, en suppléance du responsable risques majeurs et de la Directrice de mission.
Profils recherchés
SAVOIRS:
Connaissance des enjeux et des problématiques dans son domaine d'intervention
Maîtrise des procédures et réglementation relatives aux domaines traités
Maîtrise des techniques d'analyse des risques
Connaissance de la méthode d'analyse quantitative et qualitative des données
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
Connaissance des missions et de l'organisation de la collectivité
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS:
Apporter son expertise et rassurer ses interlocuteurs
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Proposer des solutions adaptées
Coordonner l'ensemble des actions développées dans le cadre d'un projet
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
Alerter et respecter les délais donnés
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire
Astreintes en cas de gestion de crise
Expérience en gestion de projet et gestion de crise
Niveau de formation/diplômes: Master II souhaité
Permis B obligatoire
Connaissance des enjeux et des problématiques dans son domaine d'intervention
Maîtrise des procédures et réglementation relatives aux domaines traités
Maîtrise des techniques d'analyse des risques
Connaissance de la méthode d'analyse quantitative et qualitative des données
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
Connaissance des missions et de l'organisation de la collectivité
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS:
Apporter son expertise et rassurer ses interlocuteurs
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Proposer des solutions adaptées
Coordonner l'ensemble des actions développées dans le cadre d'un projet
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
Alerter et respecter les délais donnés
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire
Astreintes en cas de gestion de crise
Expérience en gestion de projet et gestion de crise
Niveau de formation/diplômes: Master II souhaité
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à déposer directement en ligne sur le site interne du CD31.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.