chef de projet contrat de ville et renouvellement urbain respectivement quartier bagatelle et empalot
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230501024930
Publiée le 03/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
toulouse metropole, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec les Maires de Quartier et les Élus thématiques, la Direction de l'Action Territoriale (DAT) est chargée de conduire les projets de quartier, assurer le traitement des demandes de proximité d'intérêt collectif et favoriser la participation des citoyens à la mise en œuvre des politiques publiques.
Au sein de la DAT, la DCVRU (Direction du Contrat de Ville et du Renouvellement Urbain) pilote la mise en oeuvre du contrat de ville et du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU).
Au sein de la DAT, la DCVRU (Direction du Contrat de Ville et du Renouvellement Urbain) pilote la mise en oeuvre du contrat de ville et du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU).
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projet Renouvellement Urbain assure les missions suivantes:
- il assurera le pilotage stratégique, le suivi opérationnel, la coordination des maitrises d'ouvrages et l'animation de la démarche partenariale du projet de renouvellement urbain du quartier prioritaire de la Politique de la Ville conventionné avec l'ANRU.
- Il assurera notamment la conduite et la coordination des études stratégiques et pré-opérationnelles nécessaires à la définition et à la mise en oeuvre du programme de renouvellement urbain, le travail sur la convention ANRU et la mobilisation des financements (FEDER,etc.).
- Il élaborera et suivra à ce titre la programmation budgétaire de la collectivité déclinée sur le programme de renouvellement urbain(PRU).
- Il organisera les instances de pilotage techniques et contribuera à la préparation des instances politiques (comités de pilotage)
- il préparera les instances organisées par l'ANRU (RDP, Comité d'engagement) sur les éléents d'arbitrage du projet
- Il s'appuiera sur les chargés de mission référents pour l'organisation et l'animation de la concertation/communication sur le projet de renouvellement urbain auprès des habitants et du conseil citoyen en lien avec les Chefs de projet contrat de ville et les Chargés de secteur.
- Il veillera en lien avec les chefs de projet contrat de ville et thématiques à l'articulation du projet de renouvellement urbain avec le contrat de ville et le projet de quartier.
- Il participera à l'élaboration, aux modifications et révisions des documents d'urbanisme et de planification, dont le PLUiH.
- Il sera le garant de l'efficience des missions précitées dans le respect des budgets, de la méthodologie, de la qualité, du plan de charge des intervenants et des plannings contractualisés avec les partenaires.
- il assurera le pilotage stratégique, le suivi opérationnel, la coordination des maitrises d'ouvrages et l'animation de la démarche partenariale du projet de renouvellement urbain du quartier prioritaire de la Politique de la Ville conventionné avec l'ANRU.
- Il assurera notamment la conduite et la coordination des études stratégiques et pré-opérationnelles nécessaires à la définition et à la mise en oeuvre du programme de renouvellement urbain, le travail sur la convention ANRU et la mobilisation des financements (FEDER,etc.).
- Il élaborera et suivra à ce titre la programmation budgétaire de la collectivité déclinée sur le programme de renouvellement urbain(PRU).
- Il organisera les instances de pilotage techniques et contribuera à la préparation des instances politiques (comités de pilotage)
- il préparera les instances organisées par l'ANRU (RDP, Comité d'engagement) sur les éléents d'arbitrage du projet
- Il s'appuiera sur les chargés de mission référents pour l'organisation et l'animation de la concertation/communication sur le projet de renouvellement urbain auprès des habitants et du conseil citoyen en lien avec les Chefs de projet contrat de ville et les Chargés de secteur.
- Il veillera en lien avec les chefs de projet contrat de ville et thématiques à l'articulation du projet de renouvellement urbain avec le contrat de ville et le projet de quartier.
- Il participera à l'élaboration, aux modifications et révisions des documents d'urbanisme et de planification, dont le PLUiH.
- Il sera le garant de l'efficience des missions précitées dans le respect des budgets, de la méthodologie, de la qualité, du plan de charge des intervenants et des plannings contractualisés avec les partenaires.
Profils recherchés
Le chef de projet Renouvellement Urbain assure les missions suivantes:
- il assurera le pilotage stratégique, le suivi opérationnel, la coordination des maitrises d'ouvrages et l'animation de la démarche partenariale du projet de renouvellement urbain du quartier prioritaire de la Politique de la Ville conventionné avec l'ANRU.
- Il assurera notamment la conduite et la coordination des études stratégiques et pré-opérationnelles nécessaires à la définition et à la mise en oeuvre du programme de renouvellement urbain, le travail sur la convention ANRU et la mobilisation des financements (FEDER,etc.).
- Il élaborera et suivra à ce titre la programmation budgétaire de la collectivité déclinée sur le programme de renouvellement urbain(PRU).
- Il organisera les instances de pilotage techniques et contribuera à la préparation des instances politiques (comités de pilotage)
- il préparera les instances organisées par l'ANRU (RDP, Comité d'engagement) sur les éléents d'arbitrage du projet
- Il s'appuiera sur les chargés de mission référents pour l'organisation et l'animation de la concertation/communication sur le projet de renouvellement urbain auprès des habitants et du conseil citoyen en lien avec les Chefs de projet contrat de ville et les Chargés de secteur.
- Il veillera en lien avec les chefs de projet contrat de ville et thématiques à l'articulation du projet de renouvellement urbain avec le contrat de ville et le projet de quartier.
- Il participera à l'élaboration, aux modifications et révisions des documents d'urbanisme et de planification, dont le PLUiH.
- Il sera le garant de l'efficience des missions précitées dans le respect des budgets, de la méthodologie, de la qualité, du plan de charge des intervenants et des plannings contractualisés avec les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
+ d'infos :Séverine GRANIOU-PROUDHOM, Directrice de la direction Contrat de Ville et Renouvellement
Informations complémentaires
Eléments de rémunération: Statutaire + Régime indemnitaire et NBI quartiers
+ d'infos :Séverine GRANIOU-PROUDHOM, Directrice de la direction Contrat de Ville et Renouvellement Urbain à : severine.graniouproudhom@toulouse-metropole.fr.
Dans le cadre de la réorganisation interne PROXIMA, les postes seront rattachés au 1/01/2024 à la DG Territoire et respectivement au TERRITOIRE CENTRE et TERRITOIRE SUD. Postulez avant le 24/05 AVEC LA REF P00000792 à recrutementdrh7@toulouse-metropole.fr
+ d'infos :Séverine GRANIOU-PROUDHOM, Directrice de la direction Contrat de Ville et Renouvellement Urbain à : severine.graniouproudhom@toulouse-metropole.fr.
Dans le cadre de la réorganisation interne PROXIMA, les postes seront rattachés au 1/01/2024 à la DG Territoire et respectivement au TERRITOIRE CENTRE et TERRITOIRE SUD. Postulez avant le 24/05 AVEC LA REF P00000792 à recrutementdrh7@toulouse-metropole.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.