Agent d'accueil et de conseil en insertion professionnelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230501032775
Publiée le 11/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de la communaute, Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cet agent offre aux usagers un lieu d'accueil et d'accompagnement, leur permettant d'obtenir des renseignements administratifs divers et d'effectuer des démarches multiples. Il permet au public de bénéficier d'un point d'accueil de proximité, relais des administrations et services publics intervenant tant dans le domaine social que de l'emploi.
Pour une majeure partie de son temps (70%), l'agent d'accueil du siège social de la Communauté de Communes Val'Aïgo assure le lien entre les usagers et les prestataires tout en garantissant un accompagnement dans leurs démarches en qualité de référent " Maison France Services ".
Par ailleurs, il participe activement à la politique sociale de la collectivité sur des missions d'aide l'insertion professionnelle pour laquelle il consacre 30% de son activité.
Pour une majeure partie de son temps (70%), l'agent d'accueil du siège social de la Communauté de Communes Val'Aïgo assure le lien entre les usagers et les prestataires tout en garantissant un accompagnement dans leurs démarches en qualité de référent " Maison France Services ".
Par ailleurs, il participe activement à la politique sociale de la collectivité sur des missions d'aide l'insertion professionnelle pour laquelle il consacre 30% de son activité.
Missions / conditions d'exercice
Missions d'agent d'accueil 70%
Assurer l'accueil physique et téléphonique du CIAS
Accompagner le public dans les démarches administratives initiales et l'aider à compléter des documents administratifs
Gérer l'espace numérique : accompagnement des usagers à l'utilisation des services en lignes des opérateurs partenaires (facilitation numérique)
Gérer les plannings de rendez-vous avec les différents prestataires
Assurer des tâches de secrétariat (photocopies, courriers, diffuser l'information et la documentation, gestion de la partie administrative des conseils d'administration )
Mission de conseiller en insertion 30%
Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
Expliquer l'organisation du marché du travail, évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur.
Conduire des entretiens individuels et collectifs, repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier.
Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents (structures d'insertion et d'emploi)
Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
Assurer l'accueil physique et téléphonique du CIAS
Accompagner le public dans les démarches administratives initiales et l'aider à compléter des documents administratifs
Gérer l'espace numérique : accompagnement des usagers à l'utilisation des services en lignes des opérateurs partenaires (facilitation numérique)
Gérer les plannings de rendez-vous avec les différents prestataires
Assurer des tâches de secrétariat (photocopies, courriers, diffuser l'information et la documentation, gestion de la partie administrative des conseils d'administration )
Mission de conseiller en insertion 30%
Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
Expliquer l'organisation du marché du travail, évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur.
Conduire des entretiens individuels et collectifs, repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier.
Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents (structures d'insertion et d'emploi)
Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
Profils recherchés
- Bonnes capacités relationnelles, capacité d'écoute active
- Réactivité, prise d'initiative, adaptabilité à tout public
- Sens du service public
- Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe
- Rigueur et autonomie
- Discrétion professionnelle
- Connaissance de l'environnement institutionnel et local
- Bonne maîtrise des outils informatiques
Niveau d'étude souhaité : niveau BAC et/ou BTS de préférence dans les domaines administratifs, de communication, d'accueil...
L'agent recruté devra suivre des formations obligatoires spécifiques à l'accueil Maison France Services.
Compétences
* Connaissance des orientations et missions des services sociaux, ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale,
* Connaître les techniques de secrétariat et de rédaction des documents administratifs,
* Connaître les techniques de base de la communication,
* Connaître la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi,
* Connaître les différentes réglementations en vigueur sur le territoire : règlement départemental d'aide sociale, pacte territorial d'insertion, plan local d'insertion, plan local d'insertion par l'économique,
* Connaître le tissu économique local, les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion, les acteurs régionaux de l'insertion socioprofessionnelle et professionnelle et de la formation
* Maîtriser les techniques de recherches d'emploi (CV, TRE, atelier de recherche d'emploi, de remise à niveau)
* Maîtriser les techniques de communication et d'animation des réseaux ;
* Connaître la législation en vigueur pour les personnes étrangères,
- Réactivité, prise d'initiative, adaptabilité à tout public
- Sens du service public
- Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe
- Rigueur et autonomie
- Discrétion professionnelle
- Connaissance de l'environnement institutionnel et local
- Bonne maîtrise des outils informatiques
Niveau d'étude souhaité : niveau BAC et/ou BTS de préférence dans les domaines administratifs, de communication, d'accueil...
L'agent recruté devra suivre des formations obligatoires spécifiques à l'accueil Maison France Services.
Compétences
* Connaissance des orientations et missions des services sociaux, ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale,
* Connaître les techniques de secrétariat et de rédaction des documents administratifs,
* Connaître les techniques de base de la communication,
* Connaître la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi,
* Connaître les différentes réglementations en vigueur sur le territoire : règlement départemental d'aide sociale, pacte territorial d'insertion, plan local d'insertion, plan local d'insertion par l'économique,
* Connaître le tissu économique local, les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion, les acteurs régionaux de l'insertion socioprofessionnelle et professionnelle et de la formation
* Maîtriser les techniques de recherches d'emploi (CV, TRE, atelier de recherche d'emploi, de remise à niveau)
* Maîtriser les techniques de communication et d'animation des réseaux ;
* Connaître la législation en vigueur pour les personnes étrangères,
Contact et modalités de candidature
Contact
0561099019
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à Marjorie DALLINGES - DRH - drh@valaigo.fr ou par courrier postal à : Monsieur le Président du CIAS - Communauté de communes Val aigo 2 avenue Saint Exupéry 31340 VILLEMUR SUR TARN Tél : 05 61 09 90 19
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES VAL'AÏGO
>Hotel de la communaute
31340 Villemur sur tarn
>Hotel de la communaute
31340 Villemur sur tarn
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.