Responsable du service Environnement et Développement Durable

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230501045716
Publiée le 24/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE CNES COTEAUX-BELLEVUE
19 route de saint-loup cammas
31140 Pechbonnieu
Lieu de travail
Pechbonnieu
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
16/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Toulouse, la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue assure un service de proximité pour ses 22 000 habitants sur un territoire de 7 communes.
Au sein du nouveau bâtiment qui accueillera le service environnement et développement durable sur la commune de Pechbonnieu dès le 1er juin 2023 et sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en relation étroite avec la Vice-Présidente déléguée, le responsable du service environnement et développement durable aura pour mission principale de concevoir, d'animer et d'évaluer les stratégies en matière de prévention, de collecte des déchets et de développement durable.
Vous êtes également chargé de la relation aux habitants (accueil et suivi des usagers, animations, sensibilisation aux gestes de tri).
Missions / conditions d'exercice

- Management de l'équipe :
* piloter et animer la gestion des ressources humaines et faire appliquer les
normes et les dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail (25 agents au service
collecte et 1 chargé de mission développement durable et mobilité)

- Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets et de développement durable :
* Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus...)
* Proposer des scénarios techniques et organisationnels pour améliorer l'efficience du service
* Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale
* Mettre en place la TEOMI

- Pilotage de la mission développement durable :
* Piloter et évaluer les politiques en matière de développement durable
* Structurer la démarche d'élaboration et d'animation de projets participatifs et partenariaux autour du développement durable
* Accompagner les changements de pratiques et les projets transversaux en lien avec la transition écologique et énergétique
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement durable.

- Pilotage de la gestion des déchets :
* Piloter, optimiser et animer un service de collecte :
* Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels
* Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
* Vérifier les tonnages auprès des prestataires publics ou privés
* Valider les pré-factures des prestataires publics ou privés
* Participer à l'élaboration des plannings de collecte des divers flux
* Assurer le suivi des tournées de collecte
* Collecter des données sur la qualité du tri et mettre en place des tableaux de bord
* Contrôler la qualité des collectes sélectives afin de déceler les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives
* Remonter l'information sur les problèmes et actions engagées auprès des élus et de la direction générale des services
* Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
*Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (Conseil Départemental, ADEME, etc.)
* Gérer les déclarations auprès des Eco-organismes
* Assurer le suivi de la collecte des piles et des ampoules
*Gérer le parc de bacs roulants (commandes, gestion des stocks, réalisation des OS, mise à jour du fichier...)
*Assurer le suivi technique du marché de balayage mécanisé (feuilles de route, résolution des problèmes, mise à jour des rues à balayer...)
*Assurer le suivi des données de remplissage des colonnes d'apport volontaire et optimiser les positions.

- Animation et tri sélectif :
*Informer et inciter les habitants des communes à trier correctement leurs déchets (recyclable, verre, papier, encombrant, pile et encre) dans le cadre d'une politique environnementale et de développement durable
*Organiser des actions : réunions pour expliquer les principes et les enjeux de la collecte sélective pour l'environnement (élus, personnel des collectivités locales, associations, commerçants), animation de stands, gestion d'une permanence téléphonique, visite de centre de tri, porte à porte....
*Elaborer les outils de communication (journal, autocollants, flyers, plaques métalliques, guides de tri, courriers, tracts...)
*Conduire des actions de communication sur le devenir des produits issus du tri

- Activités secondaires :
* Assurer des animations sur le tri dans les établissements scolaires, les centre de loisirs...
* Réaliser du porte à porte auprès des nouveaux habitants pour les informer sur les consignes de tri
* Gérer la mise en place de composteurs
*Tenir une régie de recettes (composteurs)
*Remplacer les éléments cassés des dalles MPB et ajouter/retirer les dalles
*Participer à des réunions avec d'autres collectivités (au sein de DECOSET, Eco-Emballages, Conseil Départemental...)
*Participer à la réalisation de certains marchés publics
*Gérer la logistique (achat des fournitures de bureau et vêtements de travail)
*Réaliser un rapport d'activité annuel, le règlement de collecte, les notes internes de sécurité et la matrice des coûts
Profils recherchés
Connaissances de la législation en matière de collecte et de traitement des déchets et de développement durable
Connaissance des enjeux et des évolutions du cadre réglementaire et technologique
Connaissance de la législation relative au transport des déchets
Sens de l'organisation, de l'autonomie et de l'initiative
Sens du management
Capacité à travailler en équipe, à mobiliser et à fédérer
Qualités relationnelles, sens de l'écoute
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacité à gérer plusieurs activités simultanément
Sens des responsabilités et du service public

Contact

Contact
0534272053
Informations complémentaires
Veuillez nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) soit par mail à :
drh@cc-coteauxbellevue.fr
soit par courrier à :
Mme La Présidente
Communauté de Communes des Coteaux Bellevue
19, route de Saint-Loup-Cammas
31140 PECHBONNIEU

Rémunération basée sur la grille de rémunération des Techniciens territoriaux ou Ingénieurs territoriaux + RIFSEEP (prime mensuelle) + CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.