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Offre n° O031230601056147
Publiée le 01/06/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
29/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Gérer et contrôler dans le respect des dispositifs réglementaires le déroulement de carrière des personnels titulaires.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, informer et conseiller les personnels et les responsables hiérarchiques sur le déroulement de carrière, et les positions statutaires
Contrôler et appliquer l'ensemble des règles relatives à la carrière des fonctionnaires
Instruire, saisir sur le logiciel RH et contrôler les éléments relatifs au recrutement, aux positions statutaires, à l'absentéisme et à la paie
Rédiger les arrêtés et actes relatifs aux différentes positions administratives et les documents courants (états de service, etc.)
Assurer la mise à jour et le suivi des tableaux de bord
Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire
Contrôler et appliquer l'ensemble des règles relatives à la carrière des fonctionnaires
Instruire, saisir sur le logiciel RH et contrôler les éléments relatifs au recrutement, aux positions statutaires, à l'absentéisme et à la paie
Rédiger les arrêtés et actes relatifs aux différentes positions administratives et les documents courants (états de service, etc.)
Assurer la mise à jour et le suivi des tableaux de bord
Rendre compte de son activité et alerter si nécessaire
Profils recherchés
SAVOIRS:
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des principes fondamentaux de la GRH
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Connaissance des outils téléphoniques et informatiques
Connaissance des règles de l'expression orale et écrite
Notions des techniques d'entretien individuel et collectif
SAVOIRS-FAIRE OPÉRATIONNELS:
Appliquer la règlementation RH
Informer et conseiller les agents, les directions, la hiérarchie
Mettre en forme et/ou rédiger des actes et/ou documents administratifs
Faire preuve de polyvalence
Mettre en œuvre les procédures et décisions administratives
Utiliser les logiciels métiers
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des principes fondamentaux de la GRH
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Connaissance des outils téléphoniques et informatiques
Connaissance des règles de l'expression orale et écrite
Notions des techniques d'entretien individuel et collectif
SAVOIRS-FAIRE OPÉRATIONNELS:
Appliquer la règlementation RH
Informer et conseiller les agents, les directions, la hiérarchie
Mettre en forme et/ou rédiger des actes et/ou documents administratifs
Faire preuve de polyvalence
Mettre en œuvre les procédures et décisions administratives
Utiliser les logiciels métiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Candidature à déposer directement en ligne sur le site internet du CD31
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.