Dessinateur projeteur ou dessinatrice projeteuse en bâtiment au sein de la Direction du Patrimoine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230701103790
Publiée le 04/07/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Poste vacant - Dessinateur projeteur ou dessinatrice projeteuse en bâtiment
La Direction du Patrimoine a pour objectif de développer une culture commune de la gestion patrimoniale dans la collectivité, en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux.
Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.
La Direction du Patrimoine a pour objectif de développer une culture commune de la gestion patrimoniale dans la collectivité, en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux.
Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Effectuer le montage des dossiers d'autorisation d'urbanisme
Mettre au point des projets d'architecture
Réaliser des études de faisabilité
Réaliser des métrés
Concevoir techniquement et mettre en forme graphiquement des projets d'architecture sous les directives des architectes du service : Réaliser des études, des projets de rénovation ou de construction de l'esquisse au DOE
Missions Secondaires :
Assister les dessinateur·rice·s sur le logiciel REVIT
Effectuer le montage des dossiers d'autorisation d'urbanisme
Mettre au point des projets d'architecture
Réaliser des études de faisabilité
Réaliser des métrés
Concevoir techniquement et mettre en forme graphiquement des projets d'architecture sous les directives des architectes du service : Réaliser des études, des projets de rénovation ou de construction de l'esquisse au DOE
Missions Secondaires :
Assister les dessinateur·rice·s sur le logiciel REVIT
Profils recherchés
Savoirs :
Dessin technique
Outils informatiques de conception (CAO), de dessin (DAO) et de publication (PAO) assisté par ordinateur
Normes et techniques, législatives et réglementaires de construction et de réalisation d'ouvrages ou d'infrastructures
Procédures relatives aux autorisations administratives
Réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Règles d'accessibilité des personnes à mobilité réduite
Savoir-faire :
Transposer en dessins des données exprimées sous diverses formes (calculs, esquisses, dossiers, plans...)
S'adapter aux évolutions liées aux NTIC et à l'environnement
Utiliser l'outil informatique et bureautique
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Se référer à des normes et s'y conformer
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Aptitudes personnelles :
Adaptabilité
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Confidentialité
Respect et écoute
Pédagogie
Disponibilité
Organisation
Esprit d'initiative
Dessin technique
Outils informatiques de conception (CAO), de dessin (DAO) et de publication (PAO) assisté par ordinateur
Normes et techniques, législatives et réglementaires de construction et de réalisation d'ouvrages ou d'infrastructures
Procédures relatives aux autorisations administratives
Réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Règles d'accessibilité des personnes à mobilité réduite
Savoir-faire :
Transposer en dessins des données exprimées sous diverses formes (calculs, esquisses, dossiers, plans...)
S'adapter aux évolutions liées aux NTIC et à l'environnement
Utiliser l'outil informatique et bureautique
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Se référer à des normes et s'y conformer
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Aptitudes personnelles :
Adaptabilité
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Confidentialité
Respect et écoute
Pédagogie
Disponibilité
Organisation
Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps complet.
Trois organisations de temps de travail proposées : 41.25h/semaine (60 jours de repos annuels) ou 39h/semaine (48 jours de repos annuels)ou 37,5h/semaine (40 jours de repos annuels).
Possibilité de télétravail
Restaurant du personnel / Cafétéria
Participation au transport (75%)
Participation mutuelle, prévoyance
Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
Prime de 815,91€ net versée en mai et en novembre (x2)
Processus de recrutement :
Analyse et présélection des candidatures
Convocation à l'entretien de recrutement
Jury de recrutement
Reprise d'ancienneté / Simulation de salaire
Décision d'embauche
Intégration du collaborateur
Autres :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié.
Trois organisations de temps de travail proposées : 41.25h/semaine (60 jours de repos annuels) ou 39h/semaine (48 jours de repos annuels)ou 37,5h/semaine (40 jours de repos annuels).
Possibilité de télétravail
Restaurant du personnel / Cafétéria
Participation au transport (75%)
Participation mutuelle, prévoyance
Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
Prime de 815,91€ net versée en mai et en novembre (x2)
Processus de recrutement :
Analyse et présélection des candidatures
Convocation à l'entretien de recrutement
Jury de recrutement
Reprise d'ancienneté / Simulation de salaire
Décision d'embauche
Intégration du collaborateur
Autres :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
>1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE
31090 TOULOUSE
>1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE
31090 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.