Directeur Général Délégué
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Offre n° O031230901181224
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
02/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Directeur général adjoint [A+]
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la définition des orientations stratégiques du Conseil départemental et assister le Directeur Général des Services dans la définition, l'explicitation et la mise en œuvre de ces orientations dans ses domaines de compétences ou de gestion.
Superviser l'encadrement, piloter l'organisation et garantir le bon fonctionnement des directions et services placés sous son autorité en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Superviser l'encadrement, piloter l'organisation et garantir le bon fonctionnement des directions et services placés sous son autorité en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques du Conseil départemental :
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire
Décliner le projet de la collectivité en projet d'administration
Prioriser et coordonner les différents projets
Conseiller les élus et les alerter
Apprécier les risques juridiques et financiers
Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
Participation au collectif de Direction Générale :
Traduire, organiser et alimenter l'information ascendante et descendante
Assurer la cohérence et la coordination des dossiers transversaux
Identifier et mettre en valeur les réseaux d'acteurs internes et externes
Représenter le Conseil départemental par délégation, donner de la visibilité aux actions et négocier avec les acteurs du territoire
Supervision et pilotage du management des services :
Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
Animer l'équipe d'encadrement
Coordonner l'activité des directions
Porter et conduire le changement
Pilotage des différents projets stratégiques de la Direction Générale Déléguée :
Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Impulser les projets stratégiques, superviser leur mise en œuvre et leur évaluation
Evaluation des politiques publiques :
Garantir la qualité du service public rendu en pilotant et contrôlant la mise en œuvre des politiques publiques
Garantir l'atteinte des objectifs fixés
Développer les pratiques d'évaluation
Grande disponibilité (amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public).
Niveau de formation: Ecole d'ingénieurs ou formation universitaire niveau bac + 5
Expérience de direction de services techniques nécessaire
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire
Décliner le projet de la collectivité en projet d'administration
Prioriser et coordonner les différents projets
Conseiller les élus et les alerter
Apprécier les risques juridiques et financiers
Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
Participation au collectif de Direction Générale :
Traduire, organiser et alimenter l'information ascendante et descendante
Assurer la cohérence et la coordination des dossiers transversaux
Identifier et mettre en valeur les réseaux d'acteurs internes et externes
Représenter le Conseil départemental par délégation, donner de la visibilité aux actions et négocier avec les acteurs du territoire
Supervision et pilotage du management des services :
Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
Animer l'équipe d'encadrement
Coordonner l'activité des directions
Porter et conduire le changement
Pilotage des différents projets stratégiques de la Direction Générale Déléguée :
Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Impulser les projets stratégiques, superviser leur mise en œuvre et leur évaluation
Evaluation des politiques publiques :
Garantir la qualité du service public rendu en pilotant et contrôlant la mise en œuvre des politiques publiques
Garantir l'atteinte des objectifs fixés
Développer les pratiques d'évaluation
Grande disponibilité (amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public).
Niveau de formation: Ecole d'ingénieurs ou formation universitaire niveau bac + 5
Expérience de direction de services techniques nécessaire
Profils recherchés
SAVOIRS:
Maîtrise du cadre juridique des politiques publiques et enjeux des évolutions
Maîtrise des méthodes et outils de management
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Connaissance des méthodes d'accompagnement au changement
Connaissance des méthodes, outils de suivi et d'évaluation (des politiques publiques)
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS:
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Conduire un projet
Déléguer et organiser la délégation
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Prendre les décisions dans son champ de compétence
Traduire des enjeux et orientations en plans d'actions et en objectifs opérationnels
Maîtrise du cadre juridique des politiques publiques et enjeux des évolutions
Maîtrise des méthodes et outils de management
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Connaissance des méthodes d'accompagnement au changement
Connaissance des méthodes, outils de suivi et d'évaluation (des politiques publiques)
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS:
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Conduire un projet
Déléguer et organiser la délégation
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Prendre les décisions dans son champ de compétence
Traduire des enjeux et orientations en plans d'actions et en objectifs opérationnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Candidature à déposer directement en ligne sur le site internet du CD31
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.