Située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine

Le pôle Vie Citoyenne a pour finalité de promouvoir la citoyenneté, de réunir les conditions favorisant le vivre ensemble et la cohésion sociale, de développer les solidarités et le pouvoir d'agir des citoyens. Par la mise en œuvre de démarche de diagnostic permanent et partagé, le pôle Vie Citoyenne répond aux besoins et enjeux du territoire, impulse le déploiement de politiques publiques innovantes, concertées et intégrées. Les dynamiques sociales et participatives initiées comme les partenariats engagés en faveur du développement du territoire donnent aux habitants les ressources, les outils et l'accompagnement leur permettant de s'accomplir, et de prendre part de manière réfléchie et responsable à la vie sociale, politique, économique, culturelle de la commune.

Le.la responsable de pôle est responsable de la gestion globale de tous les départements et services qui composent ce pôle. Il regroupe différents aspects de la vie citoyenne, y compris les centres sociaux municipaux agrées CAF (maisons citoyennes), les dispositifs socio-éducatifs, d'inclusion et de prévention, les comités de quartier, ainsi que le département des tiers-lieux nommé " la manufacture des tiers-lieux ".

Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice Générale des Services Adjointe, vous piloterez le pôle sur les aspects organisationnels et financiers.

ACTIVITÉS

Supervision et coordination des départements et des équipes
* Assurer la supervision des coordinateurs de chaque département, en veillant à ce que les objectifs soient clairs et les tâches réparties efficacement
* Coordonner les activités de différents départements afin de garantir une approche cohérente et intégrée de la vie citoyenne dans la municipalité

Gestion des ressources humaines et budgétaires
* Recruter, former et encadrer des agents
* Gérer le budget alloué au pôle en s'assurant d'une utilisation efficace des ressources financières

Elaboration et mise en œuvre de stratégies
* Développer et mettre en œuvre une vision stratégique pour le pôle en collaboration avec les parties prenantes et les acteurs locaux
* Elaborer des plans d'action et des programmes visant à promouvoir la citoyenneté active, l'inclusion sociale, la prévention et l'engagement citoyen.

Activités managériales
* Management et encadrement du pôle, des services et de l'équipe : supervision, pilotage et conseils dans le cadre des différentes missions
* Encadrer, organiser, coordonner et mobiliser les services et les ressources placés sous son autorité afin de garantir la bonne réalisation des missions tout en impulsant une dynamique d'équipe
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
* Animer les réunions de service
* Vérifier l'application des règles de sécurité et d'ergonomie du travail
* Assurer la gestion administrative et budgétaire
* Proposer un avis sur les capacités professionnelles des agents dans le cadre de leur évaluation annuelle et contribuer à leur développement professionnel
* Communiquer sur les enjeux et les finalités des projets municipaux afin de permettre une mobilisation collective des agents du pôle
* Participer au comité de direction et comité de direction élargi

PROFIL SOUHAITÉ
* Fonction Publique Territoriale, catégorie A, cadre d'emplois des attachés territoriaux
* Diplôme en sciences sociales, administration publique, éducation
* Correspondance ROME K1403
* Expérience dans le domaine social et dans le management exigé

Compétences attendues :
* Connaissance en gestion du domaine social
* Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de négociation
* Compétences managériales
* Connaissances des politiques publiques liées à la vie citoyenne, à l'inclusion sociale et à la prévention
* Intérêt pour l'animation d'un tiers-lieux
* Capacité à travailler en partenariat et en réseau
* Compréhension des enjeux locaux et des dynamiques communautaires

Qualités relationnelles attendues :
* Capacité d'adaptation face à la diversité du public rencontré
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Organisation, adaptation, rigueur, méthode
* Esprit d'initiative et autonomie dans le travail dans le respect des cadres et objectifs donnés
* Créativité et capacité à innover dans la résolution de problèmes
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
* Temps complet : 37h30
* Lieu de travail : Hôtel de ville + déplacements fréquents sur le territoire de la commune
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
* Participation au maintien de salaire
* Accès à un restaurant administratif
* Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)