Un ou une gestionnaire rémunération
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031231001217982
Publiée le 11/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
TOULOUSE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
02/04/2024
Date limite de candidature
05/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service opérationnel Ressources Humaines (SoRH) assure la gestion des Ressources Humaines des directions suivantes :
La Direction de la Petite Enfance, compétente sur la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles pour les enfants de 0 à 3 ans.
La Direction des Sports de la Mairie de Toulouse, compétente sur la gestion des établissements sportifs (bassins, patinoires), ainsi que les grands équipements sportifs tels que le Palais des Sports et le Stadium.
La Direction de la Petite Enfance, compétente sur la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles pour les enfants de 0 à 3 ans.
La Direction des Sports de la Mairie de Toulouse, compétente sur la gestion des établissements sportifs (bassins, patinoires), ainsi que les grands équipements sportifs tels que le Palais des Sports et le Stadium.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Domaine SoRH et sous l'autorité du responsable, vous êtes chargé de la gestion de la rémunération des agents des deux Directions.
A ce titre, vos missions consistent à :
- assurer la gestion administrative de la paie et ses incidences pour tous les agents permanents et non permanents
- procéder à la saisie des arrêts maladie ordinaire/hospitalisation, et des congés maternité
- assurer la campagne du supplément familial de traitement et la saisie des éléments variables (indemnités spécifiques au poste de travail, forfaits dimanches, heures de nuit, heures supplémentaires, astreintes, participation mutuelle et prévoyance, remboursements aux frais de transport et indemnités kilométriques, ainsi que les ordres de mission)
- être garant de la mise en œuvre de la rémunération et du suivi de la paie (mensuel) des agents contractuels, saisonniers, contrat d'apprentissage, stagiaires gratifiés et des assistantes maternelles rattachés aux deux directions
- assurer le suivi du contrôle paie.
- réaliser la mise à jour mensuelle et le suivi du tableau de pilotage ainsi que celle des données statistiques mensuelles, trimestrielles et annuelles
- être le gestionnaire des chèques déjeuner pour l'ensemble des deux directions
- vous assurer d'apporter les renseignements demandés, relatifs à la paye auprès des agents
- procéder à de l'archivage et du classement
A ce titre, vos missions consistent à :
- assurer la gestion administrative de la paie et ses incidences pour tous les agents permanents et non permanents
- procéder à la saisie des arrêts maladie ordinaire/hospitalisation, et des congés maternité
- assurer la campagne du supplément familial de traitement et la saisie des éléments variables (indemnités spécifiques au poste de travail, forfaits dimanches, heures de nuit, heures supplémentaires, astreintes, participation mutuelle et prévoyance, remboursements aux frais de transport et indemnités kilométriques, ainsi que les ordres de mission)
- être garant de la mise en œuvre de la rémunération et du suivi de la paie (mensuel) des agents contractuels, saisonniers, contrat d'apprentissage, stagiaires gratifiés et des assistantes maternelles rattachés aux deux directions
- assurer le suivi du contrôle paie.
- réaliser la mise à jour mensuelle et le suivi du tableau de pilotage ainsi que celle des données statistiques mensuelles, trimestrielles et annuelles
- être le gestionnaire des chèques déjeuner pour l'ensemble des deux directions
- vous assurer d'apporter les renseignements demandés, relatifs à la paye auprès des agents
- procéder à de l'archivage et du classement
Profils recherchés
Disposant d'une première expérience sur des missions similaires, vous possédez des connaissances sur le cadre général du fonctionnement RH et plus particulièrement sur la rémunération en collectivité.
Vous possédez également un intérêt pour le domaine éducatif, social et sportif.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et/ou collaboratifs et savez établir des tableaux de bord.
Doté d'un sens du travail d'équipe et d'une grande rigueur, vous êtes reconnu pour être méthodique et organisé dans votre travail. Vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute, ainsi que votre sens de l'analyse et de la confidentialité, vous permettront de mener à bien vos missions.
Enfin, vous êtes dynamique et avez un esprit d'initiative, vous savez vous adapter à des situations imprévues.
Vous possédez également un intérêt pour le domaine éducatif, social et sportif.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et/ou collaboratifs et savez établir des tableaux de bord.
Doté d'un sens du travail d'équipe et d'une grande rigueur, vous êtes reconnu pour être méthodique et organisé dans votre travail. Vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute, ainsi que votre sens de l'analyse et de la confidentialité, vous permettront de mener à bien vos missions.
Enfin, vous êtes dynamique et avez un esprit d'initiative, vous savez vous adapter à des situations imprévues.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
Lieu de travail : Maison Municipale des Familles - 32/34 Boulevard André Netwiller 31200 Toulouse
+ d'infos : Marie-France Milharoux, au 05 61 22 23 66, ou Sabine Andrieu, au 05 62 27 62 94
Pour postuler :adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P00001016, avant le 05/11/2023, à l'adresse mail suivante : recrutementdrh4@toulouse-metropole.fr.
Lieu de travail : Maison Municipale des Familles - 32/34 Boulevard André Netwiller 31200 Toulouse
+ d'infos : Marie-France Milharoux, au 05 61 22 23 66, ou Sabine Andrieu, au 05 62 27 62 94
Pour postuler :adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P00001016, avant le 05/11/2023, à l'adresse mail suivante : recrutementdrh4@toulouse-metropole.fr.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.