Conseiller.e en prévention des risques professionnels
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031231101246536
Publiée le 07/11/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
05/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale, assurer un rôle de conseil, assistance et coordination en matière de prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner l'évaluation des risques professionnels en étant garant de la méthodologie
Participer à l'élaboration de la méthodologie d'évaluation des risques professionnels (EVRP),
Participer à l'évaluation des risques professionnels (EVRP) à la rédaction du Document Unique (comprenant les plans d'actions et les ré-évaluations),
Administrer les tables du logiciel d'évaluation des risques Professionnels (Kitry),
Suivre les évolutions fonctionnelles du logiciel Kitry et de BO, les dysfonctionnements, participer aux tests et recette des nouvelles versions, ...
Assurer un reporting régulier de l'avancement de l'évaluation des risques professionnels (EVRP) des directions concernées auprès de la Direction Générale et du CHSCT (Document Unique et Plan d'actions),
Animer et accompagner le réseau des contributeurs·rices (Assistants·es de Prévention, autres...) dans l'élaboration du Document Unique et la réalisation des plans d'actions
Élaborer et faire vivre les guides utilisateurs·rices (Kitry) et supports de formation/présentation,
Former les utilisateurs·rices au logiciel Kitry ainsi qu'aux méthodes d'évaluation des risques professionnels,
Suivre l'avancement des plans d'actions en soutien des assistants·es de prévention,
Participer à l'élaboration de procédures, méthodologie, consignes en matière SST adaptées aux besoins de la collectivité,
Procéder à des mesurages physiques d'ambiances de travail relatives à la Santé et Sécurité au Travail ou être conseiller·ère/prescripteur·rice en matière de mesurage,
Piloter des dossiers transversaux en lien avec la Santé et la Sécurité au Travail (RASSCT, Plans grand froid et canicule...) ou Participer à des groupes de travail transverses sur des thématiques Santé et Sécurité au Travail,
Réaliser des études d'accidents,
Conseiller, donner un avis et répondre aux demandes des différents interlocuteur·rices sur les choix techniques relatifs aux équipements de travail et de protection, aux formations en SST,
Conseiller et donner un avis sur les projets d'aménagements et de constructions, les situations de travail, les problématiques ou les documents relatifs à la SST....
Visiter les locaux de travail et leurs annexes et observer les situations de travail,
Communiquer, sensibiliser et former à la prévention des risques professionnels,
Réaliser une veille règlementaire et technique,
Participer à l'élaboration et au pilotage de la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels,
Participer à la conception et la dispense des formations règlementaires initiales et continues des assistants·es de prévention,
Participer aux réunions périodiques du réseau des préventeurs·rices (Comité Transverse),
Participer au suivi des Accidents du Travail et maladies professionnelles (procédures RH, tableau de suivi, réunions périodiques RH...),
Participer à l'élaboration des plans de prévention des risques, protocoles de sécurité,
Assister aux réunions et travaux du CHSCT,
Alerter en cas de danger grave et imminent ou en cas de constat de manquement aux règles de sécurité,
Télétravail possible
Déplacements ponctuels
Niveau BAC +3 souhaité idéalement issu d'un cursus de formation de Conseiller.e de prévention prévu dans l'arrêté du 29 janvier 2015 relatif à la formation obligatoire des assistants·es de prévention, des conseillers·ères de prévention et des agents·es chargés des fonctions d'inspection dans le domaine de la santé et de la sécurité
1 poste vacant + 3 postes en renfort 1 an
Participer à l'élaboration de la méthodologie d'évaluation des risques professionnels (EVRP),
Participer à l'évaluation des risques professionnels (EVRP) à la rédaction du Document Unique (comprenant les plans d'actions et les ré-évaluations),
Administrer les tables du logiciel d'évaluation des risques Professionnels (Kitry),
Suivre les évolutions fonctionnelles du logiciel Kitry et de BO, les dysfonctionnements, participer aux tests et recette des nouvelles versions, ...
Assurer un reporting régulier de l'avancement de l'évaluation des risques professionnels (EVRP) des directions concernées auprès de la Direction Générale et du CHSCT (Document Unique et Plan d'actions),
Animer et accompagner le réseau des contributeurs·rices (Assistants·es de Prévention, autres...) dans l'élaboration du Document Unique et la réalisation des plans d'actions
Élaborer et faire vivre les guides utilisateurs·rices (Kitry) et supports de formation/présentation,
Former les utilisateurs·rices au logiciel Kitry ainsi qu'aux méthodes d'évaluation des risques professionnels,
Suivre l'avancement des plans d'actions en soutien des assistants·es de prévention,
Participer à l'élaboration de procédures, méthodologie, consignes en matière SST adaptées aux besoins de la collectivité,
Procéder à des mesurages physiques d'ambiances de travail relatives à la Santé et Sécurité au Travail ou être conseiller·ère/prescripteur·rice en matière de mesurage,
Piloter des dossiers transversaux en lien avec la Santé et la Sécurité au Travail (RASSCT, Plans grand froid et canicule...) ou Participer à des groupes de travail transverses sur des thématiques Santé et Sécurité au Travail,
Réaliser des études d'accidents,
Conseiller, donner un avis et répondre aux demandes des différents interlocuteur·rices sur les choix techniques relatifs aux équipements de travail et de protection, aux formations en SST,
Conseiller et donner un avis sur les projets d'aménagements et de constructions, les situations de travail, les problématiques ou les documents relatifs à la SST....
Visiter les locaux de travail et leurs annexes et observer les situations de travail,
Communiquer, sensibiliser et former à la prévention des risques professionnels,
Réaliser une veille règlementaire et technique,
Participer à l'élaboration et au pilotage de la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels,
Participer à la conception et la dispense des formations règlementaires initiales et continues des assistants·es de prévention,
Participer aux réunions périodiques du réseau des préventeurs·rices (Comité Transverse),
Participer au suivi des Accidents du Travail et maladies professionnelles (procédures RH, tableau de suivi, réunions périodiques RH...),
Participer à l'élaboration des plans de prévention des risques, protocoles de sécurité,
Assister aux réunions et travaux du CHSCT,
Alerter en cas de danger grave et imminent ou en cas de constat de manquement aux règles de sécurité,
Télétravail possible
Déplacements ponctuels
Niveau BAC +3 souhaité idéalement issu d'un cursus de formation de Conseiller.e de prévention prévu dans l'arrêté du 29 janvier 2015 relatif à la formation obligatoire des assistants·es de prévention, des conseillers·ères de prévention et des agents·es chargés des fonctions d'inspection dans le domaine de la santé et de la sécurité
1 poste vacant + 3 postes en renfort 1 an
Profils recherchés
SAVOIRS:
Prévention de risques professionnels
Techniques d'écoute, de communication et d'observation
Techniques et méthodes d'analyse des accidents et maladies professionnelles
Techniques et méthodes d'évaluation des risques professionnels
Méthodologie de conduite de projet
Techniques de conduite d'entretien et de réunion
SAVOIRS-FAIRE:
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
Recueillir, traiter et analyser des données
Comprendre et appliquer la réglementation
Utiliser les outils de recherche documentaire
Utiliser l'outil informatique et bureautique
Proposer des solutions adaptées
Prévention de risques professionnels
Techniques d'écoute, de communication et d'observation
Techniques et méthodes d'analyse des accidents et maladies professionnelles
Techniques et méthodes d'évaluation des risques professionnels
Méthodologie de conduite de projet
Techniques de conduite d'entretien et de réunion
SAVOIRS-FAIRE:
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
Recueillir, traiter et analyser des données
Comprendre et appliquer la réglementation
Utiliser les outils de recherche documentaire
Utiliser l'outil informatique et bureautique
Proposer des solutions adaptées
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Candidatures à déposer en ligne sur le CD31
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.