Responsable de service Finances et conventions des lycées

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031231101256739
Publiée le 16/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION OCCITANIE
22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Lieu de travail
MONTPELLIER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La DEJOS pilote trois politiques publiques : l'éducation, la jeunesse et l'orientation scolaire. Celle de l'éducation définie par l'exécutif régional bénéficie aux 230 000 lycéens de la Région répartis sur 374 lycées publics et privés. Cette direction dispose de 91 agents sur les deux sites de Toulouse et Montpellier et assure également le suivi des 4970 agents régionaux des lycées. Elle gère un budget global de l'ordre de 310M€ (161M€ en investissement et 149 M€ en fonctionnement).

Le service finances et conventions des lycées est composé de 9 agents : finances des lycées, conventionnement des lycées, enseignement privé et enseignement agricole des lycées.
L'organisation du service doit garantir un fonctionnement transversal, tant en interne
compte-tenu des domaines d'intervention et de l'interdépendance des dispositifs gérés, qu'en externe (multiplicité des partenaires).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice adjointe Education, vous participez à la conception et à la mise en œuvre les actions régionales relatives aux ressources financières et relations juridiques avec les lycées dans un contexte budgétaire contraint.

Vous participez au déploiement des politiques publiques et exercez une mission de coordination de l'activité des équipes placées sous votre responsabilité.
Vous assumez ainsi le pilotage de fonctions transverses. Vous veillez à l'application des instructions et à ce titre, vous constituez un lien avec les parties œuvrant sur un projet de direction.

Par ailleurs, vous animez l'ensemble des relations financières avec les lycées : dotation annuelle de fonctionnement, surcoûts financiers liés à la crise énergétique, dotations complémentaires de fonctionnement, financement des lycées privés sous contrat, etc.

Vous gérez les actions spécifiques liées à l'enseignement agricole en lien avec la direction de l'agriculture.

Vous coordonnez l'élaboration et un suivi efficace des conventions en lien avec les établissements scolaires notamment l'actualisation et harmonisation des conventions des cités scolaires et de mutualisation avec les départements.

Sur votre secteur, vous menez des réflexions périodiques de revisite des politiques publiques et des dispositifs et sécurisez la conception, l'exécution et la prospective du budget des services qui vous sont rattachés.

En outre, vous êtes le garant de la qualité des relations partenariales dans votre domaine.

Enfin, vous mettez en place les moyens (humains et budgétaires) les plus efficients pour assurer, dans un contexte de ressources contraint, un reporting à l'équipe de direction.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :

* Vous connaissez la Fonction publique Territoriale et notamment les domaines de l'éducation, de la jeunesse et de l'orientation scolaire (enjeux, acteurs, dispositifs, etc.)
* Vous maîtrisez également les procédures budgétaires, de commande publique et les modalités d'attribution de subventions
* Vous savez conduire et contrôler des procédures administratives et le suivi juridique d'un service
* Vous avez une parfaite maîtrise de l'expression écrite et orale
* Vous êtes habitué-e à conduire des projets, à arbitrer et opérer des choix entre plusieurs options techniques à partir d'études et de diagnostics
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
* Doté-e de qualités relationnelles, vous possédez de réelles capacités d'écoute, d'animation, de travail en équipe et en transversalité
* Rigoureux, vous êtes organisé-e et vous savez vous adapter à toute situation
* Enfin vous savez respecter les procédures et travailler dans des délais contraints


SPECIFICITES DU POSTE :

- Poste basé à l'Hôtel de Région ou à Montpellier (Capdeville)
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité
- Déplacements fréquents : 1 déplacement par semaine en moyenne sur l'ensemble du périmètre régional.

* Ce poste ouvre droit à la NBI.

Contact

Contact
0561335050
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ....) doivent être adressées en un seul PDF sur la boite mail suivante : ASG.recrutementT@laregion.fr

Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (23-06-124 DEJOS).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.