Chargé(e) de mission prospective et veille stratégique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031231101258747
Publiée le 24/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
TOULOUSE METROPOLE
6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
02/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Issue de la volonté de la collectivité de créer une direction avec un rôle stratégique et transversal, la nouvelle direction générale aux transitions a vocation à accompagner les évolutions et aspirations de la société ainsi qu'à transformer l'administration. Elle se compose de 5 directions, d'un pôle et des fonctions transversales et de projets, œuvrant sur la transition numérique, le climat et la transition écologique, les relations à l'usager ou encore la transformation publique.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction Prospective et transformation publique, la mission Prospective et veille stratégique a pour vocation de devenir un appui aux directions métiers ainsi qu'à la directrice générale aux Transitions sur les thématiques de transitions par la définition et l'enrichissement des sujets de prospective, l'animation des réseaux métiers et le développement d'outils de méthodes de communication dédiés.

Sous la responsabilité de la direction Prospective et transformation publique, vous serez chargé de :

- procéder à la capitalisation des besoins dans le cadre d'états des lieux auprès des différentes directions métiers et service de la direction générale aux Transitions
- identifier les sujets complémentaires ou d'actualité et planifier leur veille de manière à constituer des dossiers mobilisables sur des projets programmés ou sur des temps forts stratégiques (instance de décision, évènement local, national voire international)
- sur la demande de la directrice générale, effectuer une veille ciblée, rassembler une documentation et produire une note de synthèse en appui à la prise de décision ou prise de parole
- participer aux plans d'actions des directions visant la mise en œuvre concrète de la prospective identifiée afin de veiller à sa bonne intégrations (ex : comités de pilotage)
- initier un réseau transversal en interne de la collectivité afin de définir des enjeux communs et de collaborer sur des projets de veilles transverses
- en externe, mobiliser les partenaires (universités, école, AUAT, etc.) et s'inscrire dans un écosystème de la veille, de la prospective et des transitions à travers des conférences, des rencontres et salons professionnels dédiés
- lancer un programme de "benchmark vivant" en proposant des visites / voyages de projets inspirants dans d'autres collectivités pour les équipes internes de Toulouse Métropole
- en lien avec la direction du numérique et les services de documentation internes, créer et structurer une base de données en vue de permettre leur libre accès aux agents de la direction générale et de Toulouse Métropole
Profils recherchés
Issu d'une formation supérieure de niveau bac +5 en sciences politiques, droit ou contrôle de gestion, vous êtes à l'aise avec la conduite de projet et les outils de communication. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une pédagogie développée afin d'interagir avec les différents interlocuteurs internes ou externes de la direction générale.
Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique des collectivités territoriales.
Vous êtes doté de qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et de synthèse pour réussir sur ce poste impliquant des missions de veille stratégique.
Vous maîtrisez l'outil informatique afin d'alimenter les outils collaboratifs et développer de nouveaux outils.
Vous êtes reconnu pour votre créativité et votre sens de l'initiative et de l'innovation pour appréhender les multiples champs d'intervention de la direction générale.

Contact

Informations complémentaires
Eléments de rémunération: statutaire + indemnitaire + ticket restaurant + action sociale avec le COSAT

Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation +arrêté de situation administrative + attestation de réussite au concours FPT + dernier diplôme + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00001815 à l'adresse : recrutementdrh7@toulouse-metropole.fr

+ d'infos : Fabien Augistrou, Responsable SO RH par mail : fabien.augistrou@mairie-toulouse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.