Responsable de Maison des solidarites
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Offre n° O031231101266474
Publiée le 23/11/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Bouloc (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
16/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Psychologue hors-classe
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Psychologue hors-classe
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la responsabilité générale du management, du pilotage de l'organisation et de la supervision des activités au quotidien de la Maison des Solidarités pour mener dans les meilleures conditions la politique départementale de solidarité en faveur des usagers relevant du périmètre géographique de la structure.
Veiller au respect du cadre institutionnel et des procédures au sein de la Maison des Solidarités en vue de garantir la mise en œuvre des politiques publiques relevant des directions de mission.
Prendre des décisions en proximité pour garantir une réponse plus rapide à l'usager et une simplification des procédures.
Assurer et développer au niveau local, la relation avec les partenaires en interaction avec les Directions de mission concernées en vue d'affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale.
Impulser le travail en transversalité pour développer la prévention.
Veiller au respect du cadre institutionnel et des procédures au sein de la Maison des Solidarités en vue de garantir la mise en œuvre des politiques publiques relevant des directions de mission.
Prendre des décisions en proximité pour garantir une réponse plus rapide à l'usager et une simplification des procédures.
Assurer et développer au niveau local, la relation avec les partenaires en interaction avec les Directions de mission concernées en vue d'affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale.
Impulser le travail en transversalité pour développer la prévention.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer, organiser, coordonner et animer les équipes
Diffuser et contribuer à l'appropriation des orientations de la politique départementale de la solidarité et des priorités institutionnelles par les agents
Accompagner les changements
Conduire les instances liées à l'organisation et au fonctionnement de la Maison des Solidarités
Conduire les entretiens (professionnels, recrutement, disciplinaire...), gérer des plannings et absences, valider des frais de déplacements, gérer et suivre des moyens humains...
Assurer l'accompagnement et la sécurité des agents (dans les situations sensibles ou de crise, prévention de la violence)
Assurer la continuité de service en l'absence du responsable adjoint
Assurer le pilotage de la MDS
S'assurer de la mise en œuvre des missions
Contribuer à la prise de décisions relevant des politiques départementales des solidarités (ex : aides financières ASE, prestations PDALHPD, reprise droit RSA, MASP...)
Superviser les activités quotidiennes de la Maison des Solidarités (planification et répartition de la charge de travail)
Concevoir l'organisation générale (locaux, véhicules...) de la Maison des Solidarités
Mettre en œuvre et utiliser les outils de pilotage harmonisés au plan départemental
Gérer les moyens logistiques et matériels nécessaires au bon fonctionnement de la Maison des Solidarités
Diffuser et contribuer à l'appropriation des orientations de la politique départementale de la solidarité et des priorités institutionnelles par les agents
Accompagner les changements
Conduire les instances liées à l'organisation et au fonctionnement de la Maison des Solidarités
Conduire les entretiens (professionnels, recrutement, disciplinaire...), gérer des plannings et absences, valider des frais de déplacements, gérer et suivre des moyens humains...
Assurer l'accompagnement et la sécurité des agents (dans les situations sensibles ou de crise, prévention de la violence)
Assurer la continuité de service en l'absence du responsable adjoint
Assurer le pilotage de la MDS
S'assurer de la mise en œuvre des missions
Contribuer à la prise de décisions relevant des politiques départementales des solidarités (ex : aides financières ASE, prestations PDALHPD, reprise droit RSA, MASP...)
Superviser les activités quotidiennes de la Maison des Solidarités (planification et répartition de la charge de travail)
Concevoir l'organisation générale (locaux, véhicules...) de la Maison des Solidarités
Mettre en œuvre et utiliser les outils de pilotage harmonisés au plan départemental
Gérer les moyens logistiques et matériels nécessaires au bon fonctionnement de la Maison des Solidarités
Profils recherchés
catégorie A
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
déposer CV et lettre de motivation sur https://haute-garonne.jobs.net/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.