Chargé.e de développement touristique au sein de la Direction du Développement et de l'Appui aux Territoires

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Offre n° O031231201281022
Publiée le 06/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE
31090 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
06/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d'activité de la Direction :

La Direction du Développement et de l'Appui aux Territoires (DDAT) pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques du département en matière de développement territorial. Elle coordonne et anime les dispositifs de développement territorial et s'organise en 4 services :

- Aides à la création d'activité et d'emplois : mise en œuvre et animation des politiques d'aides à la création d'activité et d'emplois (Aide à l'immobilier d'entreprises, dispositifs CREADE et CREONS), mises en œuvre de politiques autour des innovations sociales et territoriales (tiers-lieux, économie sociale et solidaire, circuits courts)

- Tourisme et développement des territoires : mise en œuvre et animation des politiques de développement du tourisme et des territoires et notamment du schéma départemental d'organisation et de développement touristique de la Haute-Garonne (itinérance douce, eau Canal du midi et Garonne, sites majeurs, montagne, œnotourisme et produits du terroir).

- Gestion des aides : mise en œuvre et animation des politiques de développement territorial : préparation des contrats de territoires, conseil et accompagnement auprès des collectivités locales, suivi et prospective budgétaire, gestion et évaluation des aides départementales de territoire et du tourisme.

- Ressources transversales et appui aux syndicats mixtes : soutien administratif et financier, suivi budgétaire et comptable, achats et marchés publics, veille juridique.

Elle est également constituée de 3 cellules regroupant la Plateforme d'appui aux territoires, la mission Europe et la politique montagne.

De plus, dans le cadre de sa politique d'aménagement et de développement des sites majeurs, la direction gère également 4 syndicats mixtes : syndicat mixte de la remise en navigabilité du Tarn, syndicat mixte de Bonnefont, syndicat mixte de Saint-Bertrand de Comminges, syndicat mixte des Agudes. Les trois premiers sont gérés par le service Tourisme et développement des territoires.

Enjeu(x) et objectif(s) du poste :

Assurer l'animation, la mise en œuvre des actions, et suivre la gestion des comités syndicaux du Syndicat Mixte d'études et de travaux pour la remise en navigabilité du Tarn.

Assurer la mise en œuvre de projets de développement touristique issus du schéma départemental du tourisme durable du département de la Haute-Garonne, notamment l'animation et le suivi du dossier Canal du Midi ainsi que le pilotage du Comité d'itinéraire de la V80 de la véloroute du Canal des 2 mers à vélo.

Participer à la définition des politiques de développement du département haut garonnais et des orientations stratégiques de l'Institution en matière de tourisme et d'aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Participer au développement de démarches partenariales d'ingénierie et à la définition et la mise en œuvre de la stratégie touristique départementale
- Suivre ou réaliser des études et des évaluations dans l'aménagement du territoire, notamment le dossier Canal du Midi
- Animer le projet de remise en navigabilité du Tarn et de développement de la vallée.
- Piloter le volet n°2 " développement territorial " du projet de territoire Garonne amont et le dossier Canal du Midi dans ses différents volets : patrimoine, aménagement du territoire, développement touristique, gouvernance, animation, communication, renouvellement de l'inscription UESCO...
- Assurer le pilotage du dossier Canal des 2 mers à vélo (Comité d'itinéraire, suivi de l'AMO, suivi du CDT, recettes...)

Missions Secondaires :
- Contribuer à la finalisation du nouveau schéma départemental du tourisme durable en lien avec le bureau d'étude, à la finalisation du livrable, et à l'organisation de la restitution finale auprès des acteurs locaux
- Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la mise en œuvre des projets
- Intervenir en tant que référent dans des domaines techniques de spécialité

Conditions particulières d'exercice :
- Interventions auprès d'élus et d'acteurs pluridisciplinaires
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires irréguliers en fonction des réunions

Lieu de travail: Hôtel du Département (HDD) - 1, Boulevard de la Marquette -  31090 TOULOUSE CEDEX 9

Avantages : 
Poste à temps complet, 3 formules de temps de travail proposées au choix : 41.25h/semaine (35 jours de RTT), ou 39h/semaine (23 RTT), ou 37,5h/semaine (15 RTT) et 25 jours de congés annuels.
Possibilité de télétravail (sous réserve des nécessités de service)
Restaurant du personnel / Cafétéria
Participation au transport (75%)
Contrats de groupe mutuelle, prévoyance
Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
Prime de 815,91€ net versée en mai et en novembre (x2)(calculée au prorata en fonction de votre arrivée)

Processus de recrutement :
Analyse et présélection des candidatures
Convocation à l'entretien de recrutement
Jury de recrutement
Reprise d'ancienneté / Simulation de salaire
Décision d'embauche 
Intégration du collaborateur/de la collaboratrice

Autres :
Postuler sur le site "haute-garonne.fr", "offres d'emploi", "voir toutes les offres".
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance de la réglementation, enjeux et évolutions des politiques de développement et d'aménagement territorial
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
- Maîtrise des dispositifs d'appui aux projets
- Connaissance des missions, organisation et fonctionnement des organismes partenaires de la collectivité 
- Maîtrise en conduite d'études sectorielles et territoriales
- Connaissance en aménagement durable du territoire

SAVOIR-FAIRE :
- Analyser les problématiques d'un territoire et en faire ressortir les enjeux
- Coordonner ensemble des activités développées dans le cadre d'un projet
- Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
- Développer un réseau de partenariat
- Apporter un conseil en élaborant un diagnostic ou une étude de projet ou de suivi de l'exploitation et proposer un plan d'actions
- Élaborer et animer un projet collectif multi-partenarial

SAVOIR-ETRE:
- Méthode et rigueur
- Autonomie
- Adaptabilité
- Travail en équipe et en transversalité
- Confidentialité
- Analyse et synthèse
- Respect et écoute
- Esprit d'initiative
- Relationnel
- Pédagogie

Niveau de formation/diplômes:
- Diplôme de niveau Bac + 3/5
- Formation liée à l'aménagement du territoire, la planification urbaine, la conduite de projets de développement territorial et d'aménagements hydrauliques et touristiques fluviaux 

Certifications/habilitations: Permis B obligatoire

Expérience en matière d'aménagements du territoire et d'aménagements hydrauliques fluviaux.

Contact

Contact
0534333231
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postuler sur le site du CD31 : https://haute-garonne.jobs.net/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.