Un ou une responsable parc automobile
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031231201290437
Publiée le 13/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Avenue François Collignon, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
12/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction Parc Auto est rattachée à la Direction des Finances et Administration Générale. Elle est composée d'un service Gestion des flottes et de 3 Services Ateliers qui regroupent plus de 2200 matériels roulants de la Ville de Toulouse et de Toulouse Métropole.
Ses principales missions sont la gestion et la maintenance d'un parc exceptionnel regroupant: véhicules, poids-lourds, matériel agricole et horticole ainsi que le matériel de propreté.
Ses principales missions sont la gestion et la maintenance d'un parc exceptionnel regroupant: véhicules, poids-lourds, matériel agricole et horticole ainsi que le matériel de propreté.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service maintenance des flottes mécanisées dans une équipe de 6 agents et agentes, votre mission consiste à assurer la gestion du parc automobile et de vos effectifs.
Dans ce cadre, vos activités principales consistent à :
- Assurer la gestion ainsi que la veille réglementaire du parc automobile
- Etre garant de la gestion de la rentabilité du parc
- Effectuer le suivi administratif complet de la vie du véhicule
- Organiser les ventes aux enchères des moyens techniques
- Tenue active de l'inventaire des flottes de véhicules et de matériels pour près de 5000 unités
- Rappel de la bonne application des règles d'utilisation auprès des services
Dans ce cadre vous serez identifier comme le relais technique auprès des services utilisateurs.
Vous êtes également en charge de la gestion active des parcs de véhicules.
Vous assurez l'analyse et l'exploitation des données d'utilisation afin de faciliter les mutualisations de matériels. Vous proposez des solutions d'optimisation d'utilisation des moyens techniques et construisez et améliorez des outils de pilotage.
Responsable, vous assurez le management et l'encadrement de l'équipe en place, organisez la mise en œuvre des délégations de responsabilités et contrôlez les réalisations.
Dans ce cadre, vos activités principales consistent à :
- Assurer la gestion ainsi que la veille réglementaire du parc automobile
- Etre garant de la gestion de la rentabilité du parc
- Effectuer le suivi administratif complet de la vie du véhicule
- Organiser les ventes aux enchères des moyens techniques
- Tenue active de l'inventaire des flottes de véhicules et de matériels pour près de 5000 unités
- Rappel de la bonne application des règles d'utilisation auprès des services
Dans ce cadre vous serez identifier comme le relais technique auprès des services utilisateurs.
Vous êtes également en charge de la gestion active des parcs de véhicules.
Vous assurez l'analyse et l'exploitation des données d'utilisation afin de faciliter les mutualisations de matériels. Vous proposez des solutions d'optimisation d'utilisation des moyens techniques et construisez et améliorez des outils de pilotage.
Responsable, vous assurez le management et l'encadrement de l'équipe en place, organisez la mise en œuvre des délégations de responsabilités et contrôlez les réalisations.
Profils recherchés
Titulaire à minima du baccalauréat, pour mener à bien les missions qui vous seront confiées, vous devez :
- être à l'aise avec l'outil informatique
- connaitre la réglementation liée aux véhicules légers et lourds
- maitriser les techniques d'accompagnement au changement
Vous avez une appétence et une expérience confirmée pour le management d'équipe.
Doté de compétences rédactionnelles (rédaction de comptes rendus et de supports de réunions) et relationnelles (écoute, sens du travail en équipe ...), vous savez animer et fédérer une équipe. Vous faites preuve d'un sens de l'organisation et de rigueur.
Adaptable et réactif vous savez prioriser vos tâches et gérer les situations d'urgence.
Enfin, vous êtes force de proposition et faites preuve d'autonomie dans la réalisation des missions qui vous sont confiées.
- être à l'aise avec l'outil informatique
- connaitre la réglementation liée aux véhicules légers et lourds
- maitriser les techniques d'accompagnement au changement
Vous avez une appétence et une expérience confirmée pour le management d'équipe.
Doté de compétences rédactionnelles (rédaction de comptes rendus et de supports de réunions) et relationnelles (écoute, sens du travail en équipe ...), vous savez animer et fédérer une équipe. Vous faites preuve d'un sens de l'organisation et de rigueur.
Adaptable et réactif vous savez prioriser vos tâches et gérer les situations d'urgence.
Enfin, vous êtes force de proposition et faites preuve d'autonomie dans la réalisation des missions qui vous sont confiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 81 91 73 09
Informations complémentaires
Elements de rémunération : statutaire + régime indémnitaire
Lieu de travail : Raisin 7 Avenue François Collignon, Toulouse (vous serez amené à travailler en extérieur).
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du térritoire métropolitain.
Horaires de travail : variables entre 7h30 et 17h30 avec une pause méridienne
+ d'infos : Serge ROLANDO, coordinateur atelier, tél 05 81 91 73 09
Postulez avant le 12/01 avec la référence P00001894 à recrutementdrh12@toulouse-metropole.fr
Lieu de travail : Raisin 7 Avenue François Collignon, Toulouse (vous serez amené à travailler en extérieur).
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du térritoire métropolitain.
Horaires de travail : variables entre 7h30 et 17h30 avec une pause méridienne
+ d'infos : Serge ROLANDO, coordinateur atelier, tél 05 81 91 73 09
Postulez avant le 12/01 avec la référence P00001894 à recrutementdrh12@toulouse-metropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.