Chargé de mobilisation territoriale autour des enjeux climat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031231201302935
Publiée le 22/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
21/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Issue de la volonté de la collectivité de créer une direction avec un rôle stratégique et transversal, la nouvelle direction générale aux transitions a vocation à accompagner les évolutions et aspirations de la société ainsi qu'à transformer l'administration. Composée de 5 directions, d'un pôle et des fonctions transversales et de projets, œuvrant sur la transition numérique, le climat et la transition écologique, les relations à l'usager ou encore la transformation publique.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction du climat et de la transition écologique, le chargé de mobilisation territoriale aura pour mission de:
- Elaborer et piloter, en lien avec l'élu référent en charge du sujet, un plan de mobilisation et d'animation auprès des 37 communes, des satellites et des délégataires de service public la Métropole, visant à démultiplier leur engagement dans la transition écologique et à décliner dans leurs actions les objectifs du Plan Climat métropolitain.
- Identifier les modalités possibles d'accompagnement des communes, satellites et délégataires de Toulouse Métropole dans leurs démarches de transition écologique en faisant le lien avec les acteurs internes et externes, publics et privés, pouvant apporter un appui (technique, financier...) à ces démarches / Piloter le fonds de concours métropolitain dédié aux communes.
- Promouvoir les bonnes pratiques et favoriser les retours d'expériences pour permettre la montée en compétence des communes, satellites et délégataires sur les sujets "Climat et transition écologique" et favoriser l'essaimage de ces bonnes pratiques en identifiant les leviers et en levant les freins.
- Communiquer sur la démarche de mobilisation territoriale et mettre en valeur les actions les plus emblématiques mises en place par les communes, les satellites et les délégataires de la collectivité afin de favoriser l'engagement du plus grand nombre.
- Assurer le suivi et la mise à jour du panel d'actions portées par les acteurs du territoire en faveur de la transition écologique et contributives au plan Climat pour en rendre compte dans le cadre du suivi et de l'évaluation du PCAET.
- Elaborer et piloter, en lien avec l'élu référent en charge du sujet, un plan de mobilisation et d'animation auprès des 37 communes, des satellites et des délégataires de service public la Métropole, visant à démultiplier leur engagement dans la transition écologique et à décliner dans leurs actions les objectifs du Plan Climat métropolitain.
- Identifier les modalités possibles d'accompagnement des communes, satellites et délégataires de Toulouse Métropole dans leurs démarches de transition écologique en faisant le lien avec les acteurs internes et externes, publics et privés, pouvant apporter un appui (technique, financier...) à ces démarches / Piloter le fonds de concours métropolitain dédié aux communes.
- Promouvoir les bonnes pratiques et favoriser les retours d'expériences pour permettre la montée en compétence des communes, satellites et délégataires sur les sujets "Climat et transition écologique" et favoriser l'essaimage de ces bonnes pratiques en identifiant les leviers et en levant les freins.
- Communiquer sur la démarche de mobilisation territoriale et mettre en valeur les actions les plus emblématiques mises en place par les communes, les satellites et les délégataires de la collectivité afin de favoriser l'engagement du plus grand nombre.
- Assurer le suivi et la mise à jour du panel d'actions portées par les acteurs du territoire en faveur de la transition écologique et contributives au plan Climat pour en rendre compte dans le cadre du suivi et de l'évaluation du PCAET.
Profils recherchés
Issu d'une formation d'ingénieur ou d'études en aménagement du territoire, urbanisme ou sciences politiques, vous disposez de compétences reconnues en matière d'animation de réseau et de conduite de projet. Vous savez convaincre et mettre en place des plans d'action en vous adaptant à différents types d'interlocuteurs.
Vous être force de proposition et innovant en matière de communication interne et externe. Vous êtes capable de fixer des objectifs et indicateurs ainsi que d'évaluer l'impact des actions menées. Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, administratif et politique des collectivités.
Vous être force de proposition et innovant en matière de communication interne et externe. Vous êtes capable de fixer des objectifs et indicateurs ainsi que d'évaluer l'impact des actions menées. Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, administratif et politique des collectivités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération: statutaire + indemnitaire + ticket restaurant + action sociale avec le COSAT
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation +arrêté de situation administrative + attestation de réussite au concours FPT + dernier diplôme + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00001860 à l'adresse :
sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
+ d'infos : Aurélie Hanna, directrice du Climat par mail : aurelie.hanna@toulouse-metropole.fr
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation +arrêté de situation administrative + attestation de réussite au concours FPT + dernier diplôme + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00001860 à l'adresse :
sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr
+ d'infos : Aurélie Hanna, directrice du Climat par mail : aurelie.hanna@toulouse-metropole.fr
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.