Puériculteur.rice en Protection Maternelle Infantile (PMI) au sein de la MDS du Centre
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240101314322
Publiée le 08/01/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
07/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d'activité de la direction :
Affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale.
Garantir la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usagers et habitants.
Assurer au niveau local la relation avec les partenaires.
Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local.
Enjeu(x) et objectif(s) du poste :
Dans le cadre des missions de la PMI, concourir à la mise en œuvre de la politique du Conseil départemental en matière d'actions médico-sociales et de santé publique " préventives pour les femmes enceintes, les familles et leurs enfants, notamment des moins de 6 ans, d'actions d'accompagnement, requérant une attention particulière " (Art L 2112-1 au L2112-10 : Code de la Santé Publique).
Affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale.
Garantir la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usagers et habitants.
Assurer au niveau local la relation avec les partenaires.
Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local.
Enjeu(x) et objectif(s) du poste :
Dans le cadre des missions de la PMI, concourir à la mise en œuvre de la politique du Conseil départemental en matière d'actions médico-sociales et de santé publique " préventives pour les femmes enceintes, les familles et leurs enfants, notamment des moins de 6 ans, d'actions d'accompagnement, requérant une attention particulière " (Art L 2112-1 au L2112-10 : Code de la Santé Publique).
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES :
En lien fonctionnel étroit avec le médecin PMI du territoire et dans le respect du secret médical :
Proposer et assurer dans le respect du droit des familles des actions médico-sociales individuelles préventives aux futurs parents et parents d'enfants de 0 à 6 ans, à leur demande, ou celle du médecin Pmi et/ou des partenaires : visites à domicile, consultations de puériculture.
Accompagner les futurs parents et les parents des enfants de 0 à 6 ans, les écouter, les conseiller, les soutenir en tenant compte des problématiques familiales et du contexte de vie
Suivre l'enfant dans son développement et son milieu de vie, prévenir et dépister précocement les inadaptations et les handicaps.
Effectuer le suivi à domicile dans le cadre de l'intervention de la TISF PMI
Assurer des consultations de puériculture : Suivi et évaluation du développement de l'enfant, contrôle des vaccinations, conseils en éducation à la santé,
Apporter une réponse adéquate aux besoins et questionnements des parents. Si besoin orientation adaptée
Assister le médecin PMI lors des consultations médicales 0-6 ans : constituer le dossier médical, évaluer le développement, conseiller les parents sur les besoins de leur enfant (alimentation, sommeil, rythme de vie...)
Effectuer en école maternelle les bilans 3-4 ans sensoriels, de langage, du développement staturo-pondéral et psychomoteur, vérifier des vaccinations.
Assurer un suivi statistique de son activité et en rendre compte à la Cadre de Santé de DTS et au RMDS
Accueillir et accompagner les stagiaires étudiants des Instituts de Puériculture
Organiser et participer aux projets d'actions collectives, d'actions d'information en éducation à la santé
Apporter sa contribution au projet de service et au projet social de territoire, du diagnostic jusqu'à l'évaluation.
tre titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculteur.rice
Conditions particulières d'exercice :
Travail quotidien avec des enfants, des parents, des professionnels, des établissements et des services travaillant dans le domaine de la petite enfance
L'activité s'exerce à domicile, en écoles maternelles, en Maison des Solidarités et en maternité
Déplacements fréquents sur le territoire du département (permis B nécessaire)
En lien fonctionnel étroit avec le médecin PMI du territoire et dans le respect du secret médical :
Proposer et assurer dans le respect du droit des familles des actions médico-sociales individuelles préventives aux futurs parents et parents d'enfants de 0 à 6 ans, à leur demande, ou celle du médecin Pmi et/ou des partenaires : visites à domicile, consultations de puériculture.
Accompagner les futurs parents et les parents des enfants de 0 à 6 ans, les écouter, les conseiller, les soutenir en tenant compte des problématiques familiales et du contexte de vie
Suivre l'enfant dans son développement et son milieu de vie, prévenir et dépister précocement les inadaptations et les handicaps.
Effectuer le suivi à domicile dans le cadre de l'intervention de la TISF PMI
Assurer des consultations de puériculture : Suivi et évaluation du développement de l'enfant, contrôle des vaccinations, conseils en éducation à la santé,
Apporter une réponse adéquate aux besoins et questionnements des parents. Si besoin orientation adaptée
Assister le médecin PMI lors des consultations médicales 0-6 ans : constituer le dossier médical, évaluer le développement, conseiller les parents sur les besoins de leur enfant (alimentation, sommeil, rythme de vie...)
Effectuer en école maternelle les bilans 3-4 ans sensoriels, de langage, du développement staturo-pondéral et psychomoteur, vérifier des vaccinations.
Assurer un suivi statistique de son activité et en rendre compte à la Cadre de Santé de DTS et au RMDS
Accueillir et accompagner les stagiaires étudiants des Instituts de Puériculture
Organiser et participer aux projets d'actions collectives, d'actions d'information en éducation à la santé
Apporter sa contribution au projet de service et au projet social de territoire, du diagnostic jusqu'à l'évaluation.
tre titulaire du Diplôme d'Etat de Puériculteur.rice
Conditions particulières d'exercice :
Travail quotidien avec des enfants, des parents, des professionnels, des établissements et des services travaillant dans le domaine de la petite enfance
L'activité s'exerce à domicile, en écoles maternelles, en Maison des Solidarités et en maternité
Déplacements fréquents sur le territoire du département (permis B nécessaire)
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissance du cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence
Maîtrise des concepts du développement de l'enfant et des dynamiques familiales
Connaissance des acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles
Maîtrise du respect de la déontologie du métier
Maîtrise du domaine de la santé et santé publique
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
SAVOIRS-FAIRE OPERATIONNELS :
Évaluer les besoins de l'enfant en matière de santé et de développement global
Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles
Etre autonome dans le choix des méthodes et modes d'intervention, dans le respect du cadre institutionnel
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Évaluer et accompagner les personnes en situation de vulnérabilité
Mener des actions d'information, de prévention et de promotion de la santé individuelles et/ou collectives.
APTITUDES PERSONNELLES :
Respect et écoute
Relationnel
Distanciation
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Confidentialité
Organisation
Rigueur et méthode
Disponibilité
Connaissance du cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence
Maîtrise des concepts du développement de l'enfant et des dynamiques familiales
Connaissance des acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles
Maîtrise du respect de la déontologie du métier
Maîtrise du domaine de la santé et santé publique
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
SAVOIRS-FAIRE OPERATIONNELS :
Évaluer les besoins de l'enfant en matière de santé et de développement global
Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles
Etre autonome dans le choix des méthodes et modes d'intervention, dans le respect du cadre institutionnel
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Évaluer et accompagner les personnes en situation de vulnérabilité
Mener des actions d'information, de prévention et de promotion de la santé individuelles et/ou collectives.
APTITUDES PERSONNELLES :
Respect et écoute
Relationnel
Distanciation
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d'initiative
Confidentialité
Organisation
Rigueur et méthode
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333711
Informations complémentaires
Merci de me transmettre :
- Une lettre de motivation
- Un CV.
- Une lettre de motivation
- Un CV.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.