Un.e médiateur.trice de proximité en CDD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240101337590
Publiée le 30/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de l'Europe, Muret (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Muret, sous-préfecture de Haute Garonne de 27 000 habitants au cœur d'une agglomération de plus de 120 000 habitants, est située à 20 kilomètres au Sud-Ouest de Toulouse en Région Occitanie.
La communauté d'agglomération du Muretain Agglo et la ville de Muret ont intégré la politique de la ville en 2014 à l'occasion des nouvelles règles de définition des quartiers prioritaires. Le contrat de ville nouvelle génération, signé le 16 juillet 2015, concerne deux quartiers situés sur Muret : le quartier Saint Jean et le quartier Centre Ouest.
Pour ces deux quartiers prioritaires, la ville de Muret et Promologis, bailleur principal sur la commune ont souhaité mettre en place un dispositif de médiation de proximité pour assurer une plus grande présence humaine notamment dans les parties communes du bailleur social et ses abords.
Afin de maintenir ce dispositif en place, la ville de Muret recherche des médiateurs de proximité.
La communauté d'agglomération du Muretain Agglo et la ville de Muret ont intégré la politique de la ville en 2014 à l'occasion des nouvelles règles de définition des quartiers prioritaires. Le contrat de ville nouvelle génération, signé le 16 juillet 2015, concerne deux quartiers situés sur Muret : le quartier Saint Jean et le quartier Centre Ouest.
Pour ces deux quartiers prioritaires, la ville de Muret et Promologis, bailleur principal sur la commune ont souhaité mettre en place un dispositif de médiation de proximité pour assurer une plus grande présence humaine notamment dans les parties communes du bailleur social et ses abords.
Afin de maintenir ce dispositif en place, la ville de Muret recherche des médiateurs de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Garantir une présence visible, par le port de la tenue, et active au contact des habitants des quartiers de la ville. L'objectif est d'assurer la prise en compte des besoins exprimés ou des difficultés rencontrées et d'y répondre par l'écoute, la médiation, l'accompagnement et l'orientation vers les services compétents.
Activités :
- Exercer une mission de veille sociale auprès de tout public rencontrant des difficultés.
- Établir un contact permanent avec les utilisateurs des espaces publics pour instaurer le dialogue et contribuer à une bonne cohabitation des différents publics.
- Réguler les points de tension et notamment, Intervenir dans les halls d'immeubles quand les regroupements nuisent à la tranquillité des habitants
- Prendre en charge les conflits et assurer une médiation entre locataires et contribuer ainsi aux bonnes relations de voisinage
- Assurer un lien permanent avec les différents services (bailleur, police municipale, gendarmerie, médiateurs scolaires) en charge des problématiques rencontrées et participer à la construction et à la mise en œuvre conjointe d'actions de proximité.
- Informer quotidiennement le responsable hiérarchique des faits constatés et des interventions effectuées et de faire part des dérives éducatives constatées.
Activités :
- Exercer une mission de veille sociale auprès de tout public rencontrant des difficultés.
- Établir un contact permanent avec les utilisateurs des espaces publics pour instaurer le dialogue et contribuer à une bonne cohabitation des différents publics.
- Réguler les points de tension et notamment, Intervenir dans les halls d'immeubles quand les regroupements nuisent à la tranquillité des habitants
- Prendre en charge les conflits et assurer une médiation entre locataires et contribuer ainsi aux bonnes relations de voisinage
- Assurer un lien permanent avec les différents services (bailleur, police municipale, gendarmerie, médiateurs scolaires) en charge des problématiques rencontrées et participer à la construction et à la mise en œuvre conjointe d'actions de proximité.
- Informer quotidiennement le responsable hiérarchique des faits constatés et des interventions effectuées et de faire part des dérives éducatives constatées.
Profils recherchés
- Appétence pour la prévention et les techniques de médiation
- Aptitude à la communication et à la négociation avec des publics variés en établissant et entretenant un climat relationnel positif, de tolérance et de dialogue.
- Capacité d'analyse, d'évaluation et d'adaptation face à des situations de tensions, de conflit et de dysfonctionnement.
- Capacité à travailler en équipe, en concertation et coopération avec des acteurs multiples.
- Capacité à communiquer par écrit
- Capacité à rendre compte
- Utilisation de l'outil informatique (traitement de texte / tableur niveau basique) ou prêt à être formé.e
- Devoir de réserve et sens du service public.
Spécificités du poste :
- Port d'une tenue obligatoire (tenue complète été-hiver floquée Ville de Muret)
- Contrainte physique : déplacements permanents à pied ou en vélo (moyenne de 0 kms/jour)
- Temps de travail : Temps complet, du mardi au samedi, horaires en soirée
- Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement de congé maternité jusqu'au 26/08/2024
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible
- Prime de fonction + avantages (CNAS)
Tout renseignement complémentaire sur le poste peut être obtenu auprès
de Sylvain RODRIGUEZ, directeur tranquillité publique (05 61 51 95 20)
- Aptitude à la communication et à la négociation avec des publics variés en établissant et entretenant un climat relationnel positif, de tolérance et de dialogue.
- Capacité d'analyse, d'évaluation et d'adaptation face à des situations de tensions, de conflit et de dysfonctionnement.
- Capacité à travailler en équipe, en concertation et coopération avec des acteurs multiples.
- Capacité à communiquer par écrit
- Capacité à rendre compte
- Utilisation de l'outil informatique (traitement de texte / tableur niveau basique) ou prêt à être formé.e
- Devoir de réserve et sens du service public.
Spécificités du poste :
- Port d'une tenue obligatoire (tenue complète été-hiver floquée Ville de Muret)
- Contrainte physique : déplacements permanents à pied ou en vélo (moyenne de 0 kms/jour)
- Temps de travail : Temps complet, du mardi au samedi, horaires en soirée
- Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement de congé maternité jusqu'au 26/08/2024
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible
- Prime de fonction + avantages (CNAS)
Tout renseignement complémentaire sur le poste peut être obtenu auprès
de Sylvain RODRIGUEZ, directeur tranquillité publique (05 61 51 95 20)
Contact et modalités de candidature
Contact
0534463030
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) avant le 11/02/2024
Par mail à : recrutement@agglo-muretain.fr
Par mail à : recrutement@agglo-muretain.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MURET
>27 rue castelvielh
31605 Muret
>27 rue castelvielh
31605 Muret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.