Chargé.e d'animation nature et de médiation sur la biodiversité à la Direction de la Transition Ecologique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240201363119
Publiée le 21/02/2024
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qualité, privilégiant les circuits courts et les produits bio.
Proche de ses habitants, le CD31 agit chaque jour pour améliorer le quotidien, renforcer la cohésion territoriale et construire un avenir commun, plus juste et respectueux de l'environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de la Biodiversité - Forêt de Buzet - 31380 PAULHAC, Paulhac (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
22/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d'activités de la direction:
La Direction de la Transition Écologique a pour objectifs majeurs de :
- Développer les politiques du Conseil départemental sur les thématiques de l'environnement, du développement durable, de l'eau, de la biodiversité et de l'aménagement durable
- Accompagner financièrement et techniquement les projets des acteurs du territoire
- Sensibiliser à l'environnement et au développement durable les publics cibles identifiés par le Conseil départemental
- Gérer et animer le Syndicat Mixte Haute-Garonne Environnement
- Apporter l'expertise aux directions du Conseil départemental sur les thématiques pré-citées
Grandes lignes d'activités du service :
Le pôle " biodiversité " chargé :
- D'élaborer et de mettre en œuvre les politiques Espaces Naturels Sensibles (ENS)
- De gérer, entretenir et valoriser l'Espace Naturel Sensible - forêt de Buzet
- D'organiser la gestion et la valorisation des autres sites ENS, propriétés départementales
- De créer et d'animer la Maison de la Biodiversité
- D'accompagner les directions opérationnelles dans la mise en œuvre de la doctrine " Éviter, Réduire, Compenser "
- De gérer les mesures et les sites de compensation
- D'animer le programme départemental de plantation de haies
Le pôle " Aménagement durable " chargé :
- D'assurer le pilotage de nouvelles opérations liées aux grands projets d'infrastructures
- De mettre en œuvre toutes les procédures d'Aménagement Foncier, Agricole, Forestier et Environnemental (AFAFE)
- D'élaborer et de mettre en œuvre la politique Randonnées non motorisées
- D'assurer l'élaboration, le suivi et l'actualisation de l'Atlas départemental des Paysages de Haute-Garonne
Enjeux et objectifs du poste:
- Assurer l'animation, la médiation et la sensibilisation à la maison de la biodiversité pour divers publics et en extérieur
- Assurer l'accueil téléphonique et physique, la surveillance et l'accompagnement des publics
- Assurer la gestion de l'espace documentaire ainsi que la gestion des demandes de réservation des groupes pour l'utilisation des équipements extérieurs de l'ENS " forêt de Buzet "
La Direction de la Transition Écologique a pour objectifs majeurs de :
- Développer les politiques du Conseil départemental sur les thématiques de l'environnement, du développement durable, de l'eau, de la biodiversité et de l'aménagement durable
- Accompagner financièrement et techniquement les projets des acteurs du territoire
- Sensibiliser à l'environnement et au développement durable les publics cibles identifiés par le Conseil départemental
- Gérer et animer le Syndicat Mixte Haute-Garonne Environnement
- Apporter l'expertise aux directions du Conseil départemental sur les thématiques pré-citées
Grandes lignes d'activités du service :
Le pôle " biodiversité " chargé :
- D'élaborer et de mettre en œuvre les politiques Espaces Naturels Sensibles (ENS)
- De gérer, entretenir et valoriser l'Espace Naturel Sensible - forêt de Buzet
- D'organiser la gestion et la valorisation des autres sites ENS, propriétés départementales
- De créer et d'animer la Maison de la Biodiversité
- D'accompagner les directions opérationnelles dans la mise en œuvre de la doctrine " Éviter, Réduire, Compenser "
- De gérer les mesures et les sites de compensation
- D'animer le programme départemental de plantation de haies
Le pôle " Aménagement durable " chargé :
- D'assurer le pilotage de nouvelles opérations liées aux grands projets d'infrastructures
- De mettre en œuvre toutes les procédures d'Aménagement Foncier, Agricole, Forestier et Environnemental (AFAFE)
- D'élaborer et de mettre en œuvre la politique Randonnées non motorisées
- D'assurer l'élaboration, le suivi et l'actualisation de l'Atlas départemental des Paysages de Haute-Garonne
Enjeux et objectifs du poste:
- Assurer l'animation, la médiation et la sensibilisation à la maison de la biodiversité pour divers publics et en extérieur
- Assurer l'accueil téléphonique et physique, la surveillance et l'accompagnement des publics
- Assurer la gestion de l'espace documentaire ainsi que la gestion des demandes de réservation des groupes pour l'utilisation des équipements extérieurs de l'ENS " forêt de Buzet "
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Concevoir, préparer, réaliser des séances d'animation ou de sensibilisation sur des thèmes du champ de l'éducation à l'environnement (biodiversité, eaux, ...) à destination de publics divers ; prévues en salle ou lors de sorties et visites sur le terrain
- Concevoir des outils et supports d'animation et/ou de sensibilisation
- Gérer ou mettre en place un planning d'animation
- Assurer l'accueil des publics et prendre en charge des groupes
- Évaluer, réaliser des bilans, comptes -rendus des actions
- Gérer la logistique et la gestion du matériel et des espaces d'intervention
- Assurer une veille sur les techniques de médiation scientifique et sur l'actualité du domaine traité
- Contribuer à la conception de documents, supports ou scénographies
- Planifier les évènements, piloter la logistique
- Intervenir auprès de différents publics dans des contextes divers
- Présenter les expositions/ouvrages/animations proposés aux visiteur·euse·s
- Participer à la réalisation de supports d'information et de communication
- Assurer le bon fonctionnement de la Maison de la Biodiversité
- Constituer, actualiser et diffuser de l'information et de la documentation auprès des visiteur·euse·s
- Participer à la dynamique du centre de ressource
- Veiller à la qualité et à l'agencement des différents espaces de la maison de la biodiversité et s'assurer du bon fonctionnement des équipements, des rangements, de la propreté générale
- Veiller à la sécurité des lieux et des occupants
Missions Secondaires :
- Contribuer à la continuité de service par remplacement des autres agents du service en cas de nécessité
- Aider à l'organisation de réunions pour la direction de la Transition Écologique
Conditions particulières d'exercice :
- Pas de télétravail possible
- Contraintes horaires: Travail week-end, jours fériés et soir
- Pas de déplacements
- Autres conditions particulières: Travail extérieur
Lieu de travail: Maison de la Biodiversité - Forêt de Buzet - 31380 PAULHAC
Avantages :
- Poste à temps complet, 3 formules de temps de travail proposées au choix : 41.25h/semaine (35 jours de RTT), ou 39h/semaine (23 RTT), ou 37,5h/semaine (15 RTT) et 25 jours de congés annuels.
- Tickets restaurants avec participation employeur
- Participation au transport (75%)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
- Prime de 815,91€ net versée en mai et en novembre (x2)(calculée au prorata en fonction de votre arrivée)
Processus de recrutement :
- Analyse et présélection des candidatures
- Convocation à l'entretien de recrutement
- Jury de recrutement
- Reprise d'ancienneté / Simulation de salaire
- Décision d'embauche
- Intégration du collaborateur/de la collaboratrice
- Concevoir, préparer, réaliser des séances d'animation ou de sensibilisation sur des thèmes du champ de l'éducation à l'environnement (biodiversité, eaux, ...) à destination de publics divers ; prévues en salle ou lors de sorties et visites sur le terrain
- Concevoir des outils et supports d'animation et/ou de sensibilisation
- Gérer ou mettre en place un planning d'animation
- Assurer l'accueil des publics et prendre en charge des groupes
- Évaluer, réaliser des bilans, comptes -rendus des actions
- Gérer la logistique et la gestion du matériel et des espaces d'intervention
- Assurer une veille sur les techniques de médiation scientifique et sur l'actualité du domaine traité
- Contribuer à la conception de documents, supports ou scénographies
- Planifier les évènements, piloter la logistique
- Intervenir auprès de différents publics dans des contextes divers
- Présenter les expositions/ouvrages/animations proposés aux visiteur·euse·s
- Participer à la réalisation de supports d'information et de communication
- Assurer le bon fonctionnement de la Maison de la Biodiversité
- Constituer, actualiser et diffuser de l'information et de la documentation auprès des visiteur·euse·s
- Participer à la dynamique du centre de ressource
- Veiller à la qualité et à l'agencement des différents espaces de la maison de la biodiversité et s'assurer du bon fonctionnement des équipements, des rangements, de la propreté générale
- Veiller à la sécurité des lieux et des occupants
Missions Secondaires :
- Contribuer à la continuité de service par remplacement des autres agents du service en cas de nécessité
- Aider à l'organisation de réunions pour la direction de la Transition Écologique
Conditions particulières d'exercice :
- Pas de télétravail possible
- Contraintes horaires: Travail week-end, jours fériés et soir
- Pas de déplacements
- Autres conditions particulières: Travail extérieur
Lieu de travail: Maison de la Biodiversité - Forêt de Buzet - 31380 PAULHAC
Avantages :
- Poste à temps complet, 3 formules de temps de travail proposées au choix : 41.25h/semaine (35 jours de RTT), ou 39h/semaine (23 RTT), ou 37,5h/semaine (15 RTT) et 25 jours de congés annuels.
- Tickets restaurants avec participation employeur
- Participation au transport (75%)
- Participation mutuelle, prévoyance
- Prestation sociales, crèche (chèques vacances...)
- Prime de 815,91€ net versée en mai et en novembre (x2)(calculée au prorata en fonction de votre arrivée)
Processus de recrutement :
- Analyse et présélection des candidatures
- Convocation à l'entretien de recrutement
- Jury de recrutement
- Reprise d'ancienneté / Simulation de salaire
- Décision d'embauche
- Intégration du collaborateur/de la collaboratrice
Profils recherchés
SAVOIRS:
- Connaissance des orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
- Connaissance des techniques et outils de communication
- Maîtrise des méthodes d'animation adaptée au public concerné
- Notions des missions, de l'organisation et du fonctionnement des organismes partenaires de la collectivité
- Connaissance des méthodes et outils pédagogiques
- Connaissance de la règlementation concernant la protection et la gestion des milieux naturels
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:
- Animer un réseau de professionnels
- Analyser, synthétiser et présenter l'information
- Créer et mettre en page des documents et savoir les adapter pour une publication internet
- Appliquer des techniques d'organisation et de planification
- Vulgariser des informations pour les rendre accessibles aux publics
- Expliquer aux usagers les consignes définies pour le site et les faire appliquer
SAVOIR-ETRE:
- Adaptabilité
- Méthode et rigueur
- Organisation
- Travail en équipe
- Confidentialité
- Respect et écoute
- Réactivité
- Pédagogie
- Discrétion
- Qualités rédactionnelles
- Être garant de la qualité du service rendu
- Dynamisme
PROFIL ATTENDU:
Niveau de formation/Diplômes:
- obligatoire: BPJEPS ou BTS gestion et protection de la nature ou formation de médiation scientifique et éducation de l'environnement ou titre d'éco-interprète / Formation naturaliste
- souhaité: BAFA
Certification/habilitation obligatoire: Permis B
Expérience souhaitée: en animation et médiation
- Connaissance des orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
- Connaissance des techniques et outils de communication
- Maîtrise des méthodes d'animation adaptée au public concerné
- Notions des missions, de l'organisation et du fonctionnement des organismes partenaires de la collectivité
- Connaissance des méthodes et outils pédagogiques
- Connaissance de la règlementation concernant la protection et la gestion des milieux naturels
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS:
- Animer un réseau de professionnels
- Analyser, synthétiser et présenter l'information
- Créer et mettre en page des documents et savoir les adapter pour une publication internet
- Appliquer des techniques d'organisation et de planification
- Vulgariser des informations pour les rendre accessibles aux publics
- Expliquer aux usagers les consignes définies pour le site et les faire appliquer
SAVOIR-ETRE:
- Adaptabilité
- Méthode et rigueur
- Organisation
- Travail en équipe
- Confidentialité
- Respect et écoute
- Réactivité
- Pédagogie
- Discrétion
- Qualités rédactionnelles
- Être garant de la qualité du service rendu
- Dynamisme
PROFIL ATTENDU:
Niveau de formation/Diplômes:
- obligatoire: BPJEPS ou BTS gestion et protection de la nature ou formation de médiation scientifique et éducation de l'environnement ou titre d'éco-interprète / Formation naturaliste
- souhaité: BAFA
Certification/habilitation obligatoire: Permis B
Expérience souhaitée: en animation et médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Postuler sur le site "haute-garonne.fr", "offres d'emploi", "voir toutes les offres".
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (si titulaire de la fonction publique), la copie de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude (si lauréat.e de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (si reconnaissance en qualité de travailleur handicapé).
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié.
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (si titulaire de la fonction publique), la copie de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude (si lauréat.e de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (si reconnaissance en qualité de travailleur handicapé).
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.