Adjoint·e chef·fe d'équipe espaces verts

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240311000805
Publiée le 11/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE
31090 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Moyens Généraux est une Direction en pleine évolution, notamment par une modernisation régulière et un développement régulier de ses missions. Elle assure les prestations nécessaires à la vie quotidienne des services départementaux, la sécurité des personnes et des biens au siège, une partie de l’exploitation technique des sites du Conseil départemental, l’entretien des locaux, la gestion et l’organisation de la logistique, la réalisation technique et matérielle d’évènements.  

Le service Technique assure la maintenance des bâtiments du conseil départemental (espaces verts, serrurerie, métallerie, menuiserie, peinture et revêtement de sol, électricité, plomberie, CVC…), l’assistance technique liées aux manifestations et aux opérations de déménagements. Il assure également la maintenance quotidienne du château de LAREOLE et participe à la préparation et au déroulement des évènements qui s’y déroulent.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le chef d’équipe, assurer la coordination des opérations d'entretien des espaces verts sur les différents sites du Conseil départemental.
Garantir le bon fonctionnement quotidien ainsi que la qualité des services rendus.
Participer aux différents projets d’évolution de l’activité des espaces verts au sein de différents sites du département.

Missions principales :
Coordination de l’équipe et des activités « espaces verts » :
- Organiser, suivre et contrôler les activités quotidiennes de l’équipe chargée de la réalisation d'interventions diverses dans le domaine de l'entretien paysagé.
- Ajuster l'organisation de travail dans un objectif de continuité de service et de respect des règles.
- Conseiller et assister l’équipe notamment en cas de difficultés et participer au
développement de leurs compétences.
- Relayer et expliciter l’information ascendante et descendante auprès de l’équipe et de la hiérarchie.
- Faire appliquer la réglementation, les procédures de travail et/ou des consignes de sécurité et veiller à leur application (port des EPl, application du registre sécurité, habilitations...)
- Prévenir, repérer, réguler et signaler les dysfonctionnements et difficultés rencontrées (situations à risques, conflits...).

Pilotage des opérations techniques et logistiques :
- Mettre en application les différentes orientations et consignes de la Direction
- Assister aux réunions de préparations, réaliser des études techniques (visite préalable, quantitatif et estimation des besoins, planning, méthodologie d’exécution, coordination…)
- Réaliser les plannings des opérations et coordonner les interventions et veiller au respect des délais.
- Participer au suivi et au contrôle des opérations réalisées par les différents prestataires techniques.
- Assister le chef d’équipe dans la gestion du matériel, l'approvisionnement de fournitures et matériaux dans les différents domaines d’intervention.
- Gérer les équipements et l’outillage liés à l’activité de l’équipe (inventaire,
renouvellement, contrôle, bons de commande)
- Réaliser des tâches d'exécution au sein de l'équipe.

Mission secondaire :
- Pour nécessité de service, réaliser des tâches d'exécution au sein de l'équipe et du service.

Participer au pilotage des projets en lien avec l’activité :
- Prendre en compte des enjeux liés à la transition écologique (gestion raisonnée des espaces verts)
- Participer à l’évolution de l’activité des espaces verts, en particulier dans les collèges
- Participer au plan de gestion du patrimoine arboré
- Apporter une expertise technique


Conditions particulières d’exercice :
Modulation ponctuelle des horaires possible
Nombreux déplacement à prévoir.

Équipement :

Port obligatoire des vêtements de travail et des Équipements
Individuels de Protection (EPI) adaptés à la nature de l’activité et des
risques.

Autres conditions particulières :
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur
- Travail en hauteur
- Manipulation d’engins et d’outils
- Aptitude physique liée à l’emploi
- L’activité peut s’exercer en présence des usager·ère·s
Profils recherchés
Profil :
Une première expérience dans l'entretien et/ou l'aménagement des espaces verts.
Certifications et habilitations spécifiques:
Permis B nécessaire, Permis C et Permis BE souhaités.
Autorisation à la conduite de tondeuse auto portée
CACES en fonction des engins utilisés.

Savoirs :
Savoir général et technique dans son domaine d’intervention: Maîtrise
Techniques d’organisation et de planification : Connaissance
Procédures et réglementation relatives aux domaines traités : Connaissance
Consignes et procédures de sécurité en vigueur : Connaissance
Normes techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels  : Connaissance
Techniques d’écoute, de communication et d’observation : Notions

Savoir-faire :
Faire appliquer la réglementation, les normes et les procédures de son champ
d'intervention : Acquis
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire : Acquis
Organiser l'activité et répartir la charge de travail au sein de l’équipe : Maîtrisé
Hiérarchiser les priorités en cas d’urgence : Acquis
Coordonner des interventions de maintenance avec d’autres corps de métier: Acquis
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes : Notions

Savoir-être :
Adaptabilité
Méthode et rigueur
Travail en équipe et en transversalité
Analyse et synthèse, Respect et écoute
Esprit d'initiative, Relationnel, Réactivité

Contact

Contact
anne-sophie.liquard@cd31.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature sur le site du Conseil Départemental (lien web ci-dessus)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.