La Direction des Entreprises de l’Emploi et des Partenariats Economiques accompagne les dynamiques économiques territoriales, le développement de l’emploi et des compétences dans les entreprises et les territoires, pilote les stratégies de transformation des modèles économiques et de transition, coordonne les réseaux de partenaires économiques et les actions économiques de la Région.


Sous la responsabilité du Directeur de la DEEP, le-la Directeur-trice de projets se verra confié(e) le management de projets transversaux stratégiques et innovants s’inscrivant dans la feuille de route de la direction sur les thématiques suivantes :
- Le pilotage, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des partenariats économiques régionaux transversaux pilotés par la direction ;
- La mise en œuvre de programmes d’appui et d’expérimentations sur la relocalisation et le développement d’activités économiques territorialisées ;
- La coordination stratégique des enjeux territoriaux d’industrialisation ;
- L’accompagnement à la valorisation et à la diffusion du « Fabriqué en Occitanie » dans le tissu économique régional notamment via les réseaux structurés ;
- L’appui aux stratégies de communication et de valorisation des politiques économiques régionales ;
- L’enrichissement des visions économiques territoriales en transversalité avec les autres Directions.

La déclinaison opérationnelle de ces thématiques se fera en lien avec la direction générale et les directions opérationnelles régionales. Le-la Directeur-trice de projets sera amené(e) à assurer l’impulsion, le pilotage, la coordination et l’appui stratégique de ces projets à enjeux régionaux et pouvant déboucher pour certains à une animation identifiée au sein de la direction. A ce titre, il-elle formule des propositions d’orientations stratégiques auprès de la direction et est chargé(e) d’animer en transversalité les projets qui en relèvent, puis d’accompagner leur mise en œuvre.
Le directeur de projet de projet travaille en transversalité en s’appuyant sur les personnes référentes désignées dans chaque direction / services.

Conduite des projets

Vous identifiez les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes du projet conduit puis vous mobilisez et pilotez les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet. Aussi, vous conduisez l’évaluations du projet et vous garantissez le respect du cadre budgétaire et calendaire.

Vous proposez à l’équipe de Direction le cahier des charges du projet nécessaire à sa réussite : définition du projet, déclinaison opérationnelle, outils et méthodes, conditions de succès, équipes projets mobilisés, budget éventuellement nécessaire, indicateurs d’évaluation etc)

Aussi, vous communiquez sur les enjeux et les finalités du projet. Dans ce sens, vous organisez et animez les groupes projet ainsi que des comités de pilotage et vous impulsez les dynamiques au sein des équipes. Enfin, vous créez du lien pour faciliter l’action des différentes directions ou services « experts »


Missions en transversalité

Vous participez, en tant que pilote ou contributeur, à la coordination des politiques publiques entre les Directions (à travers des projets transversaux) et vous favorisez la coopération entre les différents acteurs du projet.


Organisation et animation de partenariats

Vous identifiez et mobilisez les entreprises et partenaires stratégiques puis vous recueillez leurs attentes et besoins. Aussi, vous conduisez la concertation avec ces derniers puis vous négociez des contrats de coopération et des conventions.

Vous développez des logiques de coproduction de l’action publique (partenariats, conventions, contrats, etc.)


Gestion de la commande publique

Vous participez à l'émission des besoins pour le cahier des charges de l'achat public, vous définissez des critères de sélection des offres et vous analysez les propositions techniques et financières des fournisseurs et entreprises.


Veille, observation et prospective

Vous pilotez des dispositifs de veille et d’observation et vous effectuez des études comparatives de solutions mises en œuvre dans d'autres collectivités.


Autres missions :

Vous êtes amené à représenter la DEEP dans certaines instances internes, externes ou vis-à-vis des élus ou de la DG, à la demande de la hiérarchie. Vous venez également en appui à la Direction dans la rédaction de document, notes, rapports transversaux et vous participez au comité de direction de la DEEP.

Enfin, vous venez en appui à la définition et à la mise en œuvre de projets en réponse à de nouvelles orientations stratégiques territorialisées.

• Vous êtes à l’aise avec les méthodes et techniques d'Ingénierie de projet, vous savez identifier les orientations et priorités des élus ainsi que les méthodes et techniques d’analyse prospective.
• Vous avez également connaissance des modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs et vous maitrisez les techniques de concertation et de négociation.
• Aussi, vous maitrisez les méthodes de planification, de programmation et de suivi de projets. Vous savez également élaborer des indicateurs de suivi.
• Vous disposez d’une aisance relationnelle et vous avez la capacité d’animer des réunions et d’accompagner au changement.
• Vos qualités sont également la force de proposition, l’esprit d’équipe ainsi que la capacité d’analyse et d’adaptation.

SPECIFICITES DU POSTE :


- Utilisation d’outils de communication nomades (portables, tablette, smartphone…)
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/semaine)
- Déplacements

Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.