Agent technique polyvalent spécialité Plomberie

Offre n° O031240320000307
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LAUNAGUET
95 CHEMIN DES COMBES
31140 LAUNAGUET
Lieu de travail
LAUNAGUET
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne – 9 340 habitants) - Membre de Toulouse Métropole est une ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d’équipements et de services de qualité.

La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.

L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.

Le mandat 2020-2026 porte le projet d’une ville innovante, dynamique et citoyenne, au cœur des enjeux environnementaux. Dans ce contexte de modernisation de l’action publique, la Ville de Launaguet recrute un.e agent.e technique polyvalent du bâtiment (H/F) - Cadre d’emplois des Adjoints techniques ou des Agents de Maitrise
Titulaire ou, à défaut, Contractuel – Poste à temps complet.

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service « Bâtiments et Festivités » au sein de la Direction des Services Techniques, vous aurez en charge l’exécution de travaux pluridisciplinaires d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité ainsi que d’assurer l’entretien courant des machines et des matériels.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

Travaux courants
• Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie),
• Réaliser des travaux neufs en régie,
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment,
• Assurer la maintenance et l’entretien général de la piscine municipale,
• Participer à l’installation et désinstallation de matériels des manifestations municipales ou associatives en intérieur ou en extérieur.

Sécuriser, diagnostiquer et contrôler les équipements/bâtiments
• Mettre en conformité et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.

Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
• Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel,
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition,
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.

Communiquer auprès des usagers et des utilisateurs
• Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours d’exécution.
Profils recherchés
Savoir-faire :
o Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités,
o Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits,
o Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallurgie…)
o Lecture de plan et de schémas,
o Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité et ERP,
o Habilitation : Nacelle /Échafaudage / Électricité/ Soudure gaz (appréciée),
o Qualifications requises : CAP/BEP des métiers du bâtiment.

Savoir-être :
o Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement internes (procédures),
o Discrétion professionnelle et ponctualité,
o Etre réactif aux demandes et aux changements,
o Etre force de propositions,
o Savoir rendre compte,
o Autonomie,
o Sens du service public,
o Dynamisme, polyvalence, rigueur,
o Aptitude à travailler en équipe.

Contact

Contact
M. Pascal MUGUET, Directeur des Services Techniques : 05.62.79.65.16 (standard)
Informations complémentaires
Modalités d’exercice du poste :

o Mise à disposition :
 Vêtements de travail adaptés aux différentes activités et taches (équipements de protection individuelle),
 Véhicule de service municipal pour les déplacements professionnels.

o Temps de travail de base de 39h00 (jours de RTT) + horaires aménagés pour l’été en fonction des conditions climatiques,
o Horaires de travail hors été :
 8h00-12h00 / 13h15-17h30 (lundi)
 8h00-12h00 / 13h30-17h30 (mardi, mercredi et jeudi)
 8h00-12h00 / 13h15-16h00 (vendredi)
o Horaires de travail été : 7h00 – 14h00 (en continu – avec des permanences)

o Interventions ponctuelles : astreintes techniques (week-end) et manifestations municipales (en soirée et/ou le week-end)

• Rémunération :
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité,

Autres éléments : prime annuelle + tickets restaurants + CNAS + participation employeur mutuelle santé/prévoyance labellisée.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.