Fontenilles, commune à taille humaine, située à 20 km de Toulouse, compte 96 agents répartis sur 7 services.
Près de 6000 habitants ont choisi d’y vivre afin de bénéficier des commodités d’une petite ville et de la tranquillité de la campagne.

La ville de Fontenilles est bien plus qu'un simple lieu de résidence, elle séduit par son charme et la diversité de ses services. Nichée au cœur d'une nature préservée, Fontenilles offre un cadre de vie paisible et verdoyant, idéal pour les familles en quête de quiétude et de bien-être.
Travailler à Fontenilles, c'est opter pour une expérience enrichissante, en rejoignant notre équipe, vous serez immergé(e) dans un environnement de travail convivial et stimulant, où le soutien mutuel et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez mettre votre expertise au service d'une collectivité dynamique ? Rejoignez-nous à la mairie de Fontenilles en tant que gestionnaire des ressources humaines et contribuez à façonner un environnement de travail positif et collaboratif pour l’équipe ! Postulez dès maintenant et participez à l'aventure humaine et professionnelle au cœur de notre ville.

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Ressources vos missions seront :

 Gestion de la carrière des agents
• Suivi du tableau des effectifs
• Edition des arrêtés d’échelon des agents
• Edition des tableaux des promouvables (1 fois/an)
• Préparation des dossiers de retraite, en lien avec la CNRACL

 Gestion des congés et de l’absentéisme
• Saisie des compteurs dans le logiciel de gestion des absences Eurecia
• Gestion des arrêts maladie ordinaire, CLM, CLD, CGM, Temps partiel thérapeutique
• Gestion des accidents de travail et maladie professionnelle
• Transmission des dossiers à l'assurance pour remboursement

 Gestion de la prévention des risques professionnels et médecine professionnelle
• Suivi administratif de la Prévention des Risques Professionnels en lien avec les chefs de services et les agents
• Mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, Plan d'actions
• Organisation des visites médicales
• Gestion des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles

 Gestion du plan de formation
• Elaboration du plan de formation et projection pluriannuelle du plan de formation (communale et intercommunale)
• Gestion des formations INTRA-UNION
• Préparations concours examens (recensement, inscription)

 Campagne entretiens annuels d'évaluation

 Comité Social Territorial, Elections professionnelles

 Activités secondaires : remplacement ponctuel de la gestionnaire paye

Pour mener à bien vos missions, vous aurez besoin :
- D'une appétence pour le lien humain et le travail en équipe,
- De capacités d'analyse et d'organisation,
- De rigueur et de discrétion,
- De qualités relationnelles et d'un sens du conseil permettant de vous adapter à votre public,
- D'un socle de connaissances techniques et juridiques.

Compétences et formations requises :
- Maîtrise des règles du statut de la fonction publique, de la carrière et connaissances de la paie (maitrise du logiciel BERGER LEVRAULT appréciable).
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Formation en gestion administrative ou en RH, Droit Public souhaitée.
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel).


Si vous êtes motivé(e) par le service public et souhaitez contribuer au bien-être de notre ville et de ses services, nous vous encourageons vivement à postuler pour ce poste de gestionnaire des ressources humaines à la Mairie de Fontenilles. Votre expertise sera un atout précieux pour notre équipe et pour la collectivité. Rejoignez-nous dans cette mission enrichissante et porteuse de sens dès aujourd'hui !