En lien avec les élu·e·s et le Directeur Général des Services, concevoir et mettre en œuvre les politiques publiques du Conseil départemental dans le domaine concerné.

Impulser un management participatif de responsabilité au sein des équipes, accompagner le changement et favoriser la transversalité à l’échelle de la collectivité.

Garantir le respect des budgets, des emplois et des marchés publics du périmètre d’intervention ainsi que la gestion optimisée et priorisée au service du projet de mandat.

La constitution de cette nouvelle Direction Générale Déléguée est au cœur des attentes de la collectivité en matière de qualité et de simplification de la relation à l’usagère et l’usager, de dialogue citoyen, mais aussi dans l’objectif d’une plus grande sécurisation juridique de l’action du Conseil départemental.  

Elle forme également un socle de services visant à renforcer une stratégie patrimoniale mutualisée au sein de la collectivité. Il s’agit d’une DGD ressources juridiques et moyens généraux, qui vient non seulement en support des directions opérationnelles, mais qui porte également des enjeux stratégiques propres.  

En votre qualité de Directeur.trice Général.e Délégué.e, vous aurez pour missions de : 

- Participer à la définition des orientations stratégiques du Conseil départemental, en traduisant les priorités politiques définies dans la feuille de route institutionnelle en plans d'actions concrets. 
- Piloter des projets stratégiques visant à répondre aux enjeux majeurs du territoire, en assurant une veille constante sur les évolutions du secteur.
- Restructurer les fonctions ressources pour optimiser les processus et assurer une gestion efficiente des ressources humaines. 
- Représenter la Direction générale déléguée auprès des partenaires institutionnels et développer la coopération avec les acteurs locaux et nationaux. 
- Participer activement à la définition et mise en œuvre du Projet d’administration, qui engage la collectivité dans une démarche de transformation organisationnelle et culturelle du collectif.

Vous disposez d’une expertise en matière de cadre juridique des politiques publiques. Vous maîtrisez les outils de management et avez une compréhension approfondie de l'environnement administratif, institutionnel et politique des organisations publiques. 
Vous êtes capable de conduire le changement, de coordonner des projets et d'animer des réunions avec efficacité. Votre aptitude à déléguer, superviser et traduire les enjeux stratégiques en actions concrètes est essentielle. 

Vous êtes méthodique, rigoureux, et avez une forte capacité d'analyse et de synthèse. Votre esprit innovant, votre adaptabilité et votre capacité d'anticipation sont des atouts majeurs pour répondre aux défis de l'organisation. 

Vous êtes méthodique, rigoureux, et avez une forte capacité d'analyse et de synthèse.

Votre esprit innovant, votre adaptabilité et votre capacité d'anticipation sont des atouts majeurs pour répondre aux défis de l'organisation. 

Formation d’un niveau Bac+5  
Expérience souhaitée sur des fonctions similaires 
Expérience en Département serait un plus