Directeur (trice) service autonomie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240322000073
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mane
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services le/la Directeur/rice des services à la personne aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
1 - Participe au collectif de direction générale. Coordonne les services de sa direction et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services :
- Participation à la définition du projet de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre,
- Participation au collectif de direction générale,
- Supervision du management des services,
- Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité,
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
2 - Participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Conduit la politique sociale et son évolution :
- Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire,
- Participer à la définition des priorités pour les services dont il/elle assure la coordination,
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
- Assistance aux partenaires internes et externes pour le montage de projets collectifs,
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie,
- Management de deux secrétaires médicales,
- Être le/la référent(e) pour les maisons de santé pluridisciplinaires du territoire.
3 - Coordonne les services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile et de Soins Infirmiers à Domicile :
- Gérer les services,
- Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles,
- Animation et coordination de l’équipe de responsables,
- Elaborer le budget des services dans un objectif d’optimisation des dépenses et suivre l’exécution comptable en lien avec le Directeur général des services et le Directeur général adjoint,
- Elaborer les bilans financiers analytiques et savoir proposer des améliorations,
- Apporter son assistance à l'activité quotidienne de la Direction,
- Organiser et animer des réunions et commissions ad hoc, en rédiger les comptes rendus.
- Participation à la définition du projet de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre,
- Participation au collectif de direction générale,
- Supervision du management des services,
- Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité,
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
2 - Participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Conduit la politique sociale et son évolution :
- Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire,
- Participer à la définition des priorités pour les services dont il/elle assure la coordination,
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
- Assistance aux partenaires internes et externes pour le montage de projets collectifs,
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie,
- Management de deux secrétaires médicales,
- Être le/la référent(e) pour les maisons de santé pluridisciplinaires du territoire.
3 - Coordonne les services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile et de Soins Infirmiers à Domicile :
- Gérer les services,
- Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles,
- Animation et coordination de l’équipe de responsables,
- Elaborer le budget des services dans un objectif d’optimisation des dépenses et suivre l’exécution comptable en lien avec le Directeur général des services et le Directeur général adjoint,
- Elaborer les bilans financiers analytiques et savoir proposer des améliorations,
- Apporter son assistance à l'activité quotidienne de la Direction,
- Organiser et animer des réunions et commissions ad hoc, en rédiger les comptes rendus.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Connaissances sur le statut de la Fonction publique territoriale et métiers de la santé,
- Coopération avec les partenaires sur le territoire (infirmiers, médecins, pharmaciens, le secteur hospitalier, services d’aide à domicile…),
- Notions de psychologie individuelle et collective,
- Technique d’animation, de médiation et de résolution des conflits.
SAVOIR -ETRE :
- Autonome,
- Organisé(e),
- Sens du relationnel.
Temps de travail 35 heures hebdomadaires
Cadre d’emplois d’attaché territorial
Une expérience significative dans le management et les services d’aides à la personne est exigée.
- Connaissances sur le statut de la Fonction publique territoriale et métiers de la santé,
- Coopération avec les partenaires sur le territoire (infirmiers, médecins, pharmaciens, le secteur hospitalier, services d’aide à domicile…),
- Notions de psychologie individuelle et collective,
- Technique d’animation, de médiation et de résolution des conflits.
SAVOIR -ETRE :
- Autonome,
- Organisé(e),
- Sens du relationnel.
Temps de travail 35 heures hebdomadaires
Cadre d’emplois d’attaché territorial
Une expérience significative dans le management et les services d’aides à la personne est exigée.
Contact
Contact
0561984930
Informations complémentaires
Candidatures à adresser :
- une lettre de motivation,
- un CV actualisé,
- dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours
A Monsieur le Président à l’adresse suivante :
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
15, Avenue du Comminges 31260 MANE
Ou par mail à l’adresse suivante : secretariat@cagiregaronnesalat.fr
- une lettre de motivation,
- un CV actualisé,
- dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours
A Monsieur le Président à l’adresse suivante :
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
15, Avenue du Comminges 31260 MANE
Ou par mail à l’adresse suivante : secretariat@cagiregaronnesalat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.