Un chef ou une cheffe de projet des services vélos
Offre n° O031240325001256
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Toulouse cedex 6
Poste à pourvoir le
06/09/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
De 33K à 46 K brut annuel selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Chez Tisséo Collectivités, nous sommes une communauté de professionnels passionnés par l'innovation et le développement durable. En rejoignant notre équipe à taille humaine (environ 100 collaborateurs et collaboratrices), vous participerez à la création de solutions qui améliorent la qualité de vie des citoyens. Chaque jour, nous travaillons à façonner des villes plus agréables, des systèmes de transport plus durables et des infrastructures plus intelligentes. Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Rejoignez-nous chez Tisséo Collectivités aujourd'hui.
Rejoindre Tisséo Collectivités, c'est faire partie d'une équipe dynamique aux compétences diverses.
La Direction de l’Attractivité a pour mission de définir les services de mobilité en matière de niveau d’offre, de tarification, de modalité d’accès, d’accessibilité et de parcours « clients ». Elle pilote les contrats et marchés d’exploitation de ses services et accompagne les entreprises et les acteurs du monde économique dans le management de la mobilité des salariés démarche de plan de mobilité employeur.
Rejoignez-nous chez Tisséo Collectivités aujourd'hui.
Rejoindre Tisséo Collectivités, c'est faire partie d'une équipe dynamique aux compétences diverses.
La Direction de l’Attractivité a pour mission de définir les services de mobilité en matière de niveau d’offre, de tarification, de modalité d’accès, d’accessibilité et de parcours « clients ». Elle pilote les contrats et marchés d’exploitation de ses services et accompagne les entreprises et les acteurs du monde économique dans le management de la mobilité des salariés démarche de plan de mobilité employeur.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe composée de 15 collaborateurs et sous la responsabilité de la Directrice du service, vous êtes en charge du développement et du suivi des services vélos à l’échelle du Ressort Territorial de la Grande Agglomération Toulousaine (114 communes).
Vos principales missions seront :
- Contribuer à la définition de la stratégie et de la feuille de route de la collectivité en matière de services vélos,
- De définir les opportunités et les niveaux d’offres des services vélos,
- D’assurer le pilotage contractuel, le reporting d’activité, le suivi technique, commercial et budgétaire des services vélos déployés,
- De valoriser l’activité vélos de l’AOM en participant et en contribuant aux instances de gouvernance et identifier les axes de communication institutionnelle,
- Participer et contribuer aux observatoires des mobilités actives,
- Rechercher des financements et des subventions,
- Assurer une veille générale (technique, législative) sur les outils et les services liés aux mobilités actives).
Vos principales missions seront :
- Contribuer à la définition de la stratégie et de la feuille de route de la collectivité en matière de services vélos,
- De définir les opportunités et les niveaux d’offres des services vélos,
- D’assurer le pilotage contractuel, le reporting d’activité, le suivi technique, commercial et budgétaire des services vélos déployés,
- De valoriser l’activité vélos de l’AOM en participant et en contribuant aux instances de gouvernance et identifier les axes de communication institutionnelle,
- Participer et contribuer aux observatoires des mobilités actives,
- Rechercher des financements et des subventions,
- Assurer une veille générale (technique, législative) sur les outils et les services liés aux mobilités actives).
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 minimum dans le domaine des transports, de la mobilité et des réseaux, du Génie Civil, de l’aménagement du territoire ou de l’urbanisme, vous bénéficiez de 5 ans minimum d’expérience dans ces domaines.
Vos compétences en conduite de projet et votre connaissance des collectivités et de leur environnement n’est plus à démontrer.
Vous faîtes preuve d’une parfaite maîtrise de l’expression orale et écrite, en complément d’un attachement particulier à la promotion des mobilités durables.
Autonomie, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe et de manière transversale s’imposent pour ce poste
Vos compétences en conduite de projet et votre connaissance des collectivités et de leur environnement n’est plus à démontrer.
Vous faîtes preuve d’une parfaite maîtrise de l’expression orale et écrite, en complément d’un attachement particulier à la promotion des mobilités durables.
Autonomie, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe et de manière transversale s’imposent pour ce poste
Contact
Contact
0567778080
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour ce poste à pourvoir dans les meilleurs délais, merci de déposer avant le 26/05/2024, une lettre de motivation, un CV actualisé, le dernier arrêté de situation administrative et/ou diplômes le plus élevé à l'attention de : Monsieur le Président - Tisséo Collectivités.
Contacts et informations complémentaires :
Besoin d'informations sur le poste ?
Noémie VUAILLAT, Directrice Attractivité : attractivite.smtc@tisseo.fr
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Julie AUDOUBERT / Emmy PICHON : recrutement.smtc@tisseo.fr
Date d'entretien prévue :
- Le 7 juin 2024 (matin)
Aucune candidature transmise par courrier ne pourra être acceptée.
Conditions et Avantages
Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
4 cycles de travail (35 h, 37h30, 39h et 40h)
De 25 à 53 jours de congés par an selon le cycle de travail choisi
Tickets restaurants (carte BIMPLI) à 10€
Gratuité des transports en commun du réseau Tisséo
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
Politique active de formation
Possibilité d'adhérer à un contrat groupe de protection sociale complémentaire et de prévoyance ouvrant droit à une participation employeur
Contacts et informations complémentaires :
Besoin d'informations sur le poste ?
Noémie VUAILLAT, Directrice Attractivité : attractivite.smtc@tisseo.fr
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Julie AUDOUBERT / Emmy PICHON : recrutement.smtc@tisseo.fr
Date d'entretien prévue :
- Le 7 juin 2024 (matin)
Aucune candidature transmise par courrier ne pourra être acceptée.
Conditions et Avantages
Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
4 cycles de travail (35 h, 37h30, 39h et 40h)
De 25 à 53 jours de congés par an selon le cycle de travail choisi
Tickets restaurants (carte BIMPLI) à 10€
Gratuité des transports en commun du réseau Tisséo
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
Politique active de formation
Possibilité d'adhérer à un contrat groupe de protection sociale complémentaire et de prévoyance ouvrant droit à une participation employeur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.