La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance

UN(E) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
STRUCTURE MULTI-ACCUEIL « LES COLAURIAGES » à CALMONT

Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique.

Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture territoriale de classe normale (catégorie hiérarchique B - filière médico-sociale).
Rémunération afférente au grade d’Auxiliaire de Puériculture Territoriale de (catégorie hiérarchique B - filière médico-sociale) + régime indemnitaire (pour les titulaires uniquement) + avantages sociaux.

 Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
 Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
 Assurer le lien entre les familles et la direction et entre l’équipe et la direction
 Assurer des soins d’hygiène et de confort
 Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
 Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
 Assurer des responsabilités propres à sa fonction et en l’absence de la direction
 Satisfaire aux besoins fondamentaux des enfants
 Veiller à la sécurité des enfants au quotidien

ACTIVITÉS PRINCIPALES
 Assurer des soins d’hygiène et de confort
o Veiller au bien-être de l’enfant (l’habiller, le déshabiller...)
o Pratiquer les soins d’hygiène (change, lavage des mains, brossage des dents, lavage des yeux, lavage du nez…)
o Accompagnement de l’enfant vers l’acquisition de la propreté
o Observer et surveiller les paramètres vitaux, les signes cutanés et l’état de santé général de l’enfant. Si besoin, en référer à sa hiérarchie et aux parents
o Gestion des stocks : anticiper les besoins en produits nécessaires pour les soins de l’enfant (couches, liniment, coton…)
o Administration des médicaments sur prescription médicale après accord de la puéricultrice et du médecin de crèche

 Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
 Sécurité
o Assurer la sécurité de l’enfant pendant les repas (couper les aliments en morceaux, éviter les risques de chutes, vérifier la température des aliments…)
o Réfléchir à l’aménagement des locaux
o Repérer les situations dangereuses et agir en conséquence
o Informer sa hiérarchie de toutes anomalies sur le matériel utilisé
o Surveillance et observation des enfants
o Veiller à bien fermer les barrières, les barreaux des lits et assurer une surveillance constante des temps de sommeil
o Surveiller régulièrement les dates de péremption
 Alimentation
o Préparer les biberons
o Contrôler les températures des biberons et aliments avant de les donner aux enfants
o Respecter l’introduction alimentaire de chaque enfant tout en ayant connaissance des allergies ou intolérances alimentaires
o Accompagner les enfants lors des prises de repas en favorisant leur autonomie.
 Sommeil
o Repérer les signes de fatigue de chaque enfant
o Respecter les rythmes de sommeil de chacun
o Accompagner les enfants à l’endormissement

 Mettre en place des activités d’éveil et d’animation
o Assurer un accueil individualisé et sécurisant des enfants, des parents ou substituts parentaux
o Elaborer et mettre en place des ateliers d’éveil adaptés à chaque tranche d’âge en respectant les capacité et l’individualité de chaque enfant (psychomotricité, peinture, écriture, coloriage, gommettes, pâte à modeler, chants, etc…)
o Donner des règles et les faire appliquer pour l’harmonie de groupe en respectant l’individualité de chaque enfant
o Organiser et participer aux fêtes et aux sorties
o Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
o Verbaliser tous les moments de la vie quotidienne

 Communiquer et transmettre
o Recueillir les informations et assurer une observation pertinente des comportements de chaque enfant.
o Utiliser les outils de transmissions et de traçabilité
o Transmettre les informations à l’équipe
o Participer aux réunions d’information et aux réunions pédagogiques
o Répondre aux appels téléphoniques en cas d’absence de la direction
o Participer aux formations et faire un retour à l’équipe

 Entretenir un environnement propre
o Se laver les mains régulièrement
o Laver et stériliser les biberons et les sucettes
o Assurer le lavage et la désinfection de la biberonnerie, de la salle de change, de la salle de vie...
o Assurer le lavage et la désinfection des jouets, tables, chaises hautes…
o Veiller au port de chaussons par les enfants, le personnel, les visiteurs
o Laver et plier le linge

Formation : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées.
Compétences nécessaires pour le poste : capacité à travailler en équipe et esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité ; disponibilité, écoute, observation ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; règles de base en diététique (principes nutritionnels) ; connaissance des gestes d’urgence.