Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique.

Grade : Éducateur Territorial de Jeunes Enfants (catégorie hiérarchique A – filière sociale).
Rémunération afférente à la grille indiciaire du grade des Éducateurs territoriaux de Jeunes Enfants (catégorie hiérarchique A).
Prise de poste : 1er juillet 2024
Durée du contrat : CDD de 6 mois pouvant être renouvelé
Lieu de travail : Crèche « Ostals Dels Pichons » à Villefranche de Lauragais.
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures. Horaires de travail variable dans l’amplitude horaires d’ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 et en fonction des obligations professionnelles.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

L’Éducateur de Jeunes Enfants intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d’enfants de 2 mois à 4 ans. Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant.
Il stimule et coordonne au quotidien l’action éducative de l’équipe.

 Travailler en concertation et en collaboration avec l’équipe de direction
 Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
 Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
 Élaborer et mettre en œuvre des projets culturels
 Faire le lien entre l’équipe et la direction, entre les familles et la direction
 Guider l’équipe dans l’accompagnement éducatif des familles
 Responsable d’un groupe d’enfant et de son organisation
 Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique
 Être garant de la mise en œuvre du projet pédagogique élaboré par l’équipe en coordonnant des actions d’éveil et en veillant à la cohérence des pratiques professionnelles
 Assurer une communication claire et adaptée et une bonne transmission des informations
 Favoriser une dynamique d’équipe et de projets
 Veiller au respect des horaires, des règles d’hygiène, de sécurité, de comportement des professionnels au quotidien
 Participer à l’aménagement de l’espace
 Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec l’encadrement
 Organiser et animer les sorties
 Participer aux réunions avec l’encadrement, l’équipe et les autres structures du territoire

Peut être amené à assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence des responsables.

Formation : Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé.
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : aptitude à l’encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité, disponibilité ; être capable de repérer et analyser les besoins de chaque enfant afin de proposer des actions éducatives appropriées ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; connaissances techniques d’éveil ; connaissance des gestes d’urgence.