Grandes lignes d’activités de la direction
Affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l’action sociale.
Garantir la mise en œuvre de la politique départementale de solidarité, en matière sociale et médico-sociale, auprès des usager·ère·s et habitant·e·s.
Assurer au niveau local la relation avec les partenaires.
Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local.

Activités (regroupées par thèmes et hiérarchisées)
Principales
Conduire l’évaluation des Informations Préoccupantes (IP) afin d’apprécier le·la :
- Réalité, nature et degré du risque encouru par le·la mineur·e, l’état de celui-ci au regard de ses besoins fondamentaux liés à son développement (physique, affectif, intellectuel, social), à la préservation de sa santé, sa sécurité, sa moralité, son autonomie.
- Niveau de prise de conscience des parents concernant les difficultés rencontrées par le·la mineur·e.
- Ressources propres à la famille au regard des difficultés.
- Capacité d’adhésion de la famille à un projet d’aide et d’accompagnement.
Mener des entretiens auprès des titulaires de l’autorité parentale, des mineur·e·s concerné·e·s dont au moins un entretien à domicile.
Prendre en compte les éléments d’informations fournis par l’entourage (professionnel, familial, amical) gravitant autour de l’enfant.
Évaluer le contexte socio-économique, culturel et environnemental de vie des enfants, la parentalité et l’exercice de l’autorité parentale et les ressources parentales.
Proposer les orientations et mesures appropriées en tenant compte des problématiques familiales et des compétences parentales et y répondre d’une manière adaptée et objectivée.
Rédiger un rapport d’évaluation en limitant la portée de l’écrit à son objectif, au cadre de la mission et à son champ de compétence. Assurer toutes les liaisons avec les professionnel·le·s gravitant autour de l’enfant dont les professionnel·le·s médicaux·les et paramédicaux·les concerné·e·s.
Participer aux instances pluridisciplinaires du service en y apportant son expertise.
Participer aux audiences du Juge des Enfants, en cas de signalement de l’autorité judiciaire suite à l’évaluation d’une information préoccupante.
Participer à la mise en œuvre des mesures de placement judiciaire consécutives à l’évaluation d’une information préoccupante.
Partager avec les services internes et les partenaires des informations strictement nécessaires à la compréhension de la situation de l’enfant dans le cadre de l’évaluation information préoccupante.
Assurer des liaisons avec les partenaires internes et externes autour des situations évaluées nécessitant la mise en place d’un accompagnement de l’enfant et de ses parents à l’issue de la décision du service de la CRIP.

Réaliser l’évaluation professionnelle des candidat·e·s aux fonctions d’assistants familiaux en respectant les délais légaux.
Réaliser le contrôle et les enquêtes administratives des assistant·e·s familiaux·les, dans les situations de dysfonctionnement.
Apporter sa contribution au projet de service, aux projets sociaux de territoire, aux démarches de Développement Social Local à l’échelle de la DTS.
Participer au recueil de données d’activité.

Cadre juridique en matière d’action sociale et/ou médico-sociale
Intervention sociale d’aide à la personne
Règlementation du secret professionnel et de l’éthique en travail social
Cadre légal et réglementaire en rapport avec son champ de compétence (information préoccupante)
Dispositifs d’aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs
Problématiques de la maltraitance
Prendre du recul face à des situations sociales difficiles
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Rédiger des écrits professionnels
Identifier les potentialités et les difficultés des personnes aidées afin d’adapter ses interventions ; savoir alerter le cas échéant
Identifier les situations à risque et faire appel aux professionnels adéquats
Évaluer les besoins de l’enfant en matière de santé et de développement global

Savoir-être :
Respect et écoute
Relationnel
Distanciation
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d’initiative
Confidentialité
Organisation
Rigueur et méthode
Disponibilité