Référent.e d’Insertion Professionnelle au sein du service Évaluation Adultes Seniors de la MDPH (CDD de 13 mois)

Rejoignez notre équipe dynamique au cœur de la Ville rose !

Située en centre-ville de Toulouse dans un cadre où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles, la MDPH vous ouvre ses portes.

Une équipe engagée et solidaire tournée vers l'avenir :

Rejoignez une équipe humaine et dynamique, où l'esprit d'entraide et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. La MDPH est engagée dans une démarche de qualité du parcours de l’usager visant à garantir la simplification et la fluidité du parcours de toute personne en situation de handicap qui dépose une demande de compensation. Cet axe fort de l’action de la MDPH se traduit par un objectif de réduction significatif et durable des délais de réponse aux demandes des Hauts-garonnais.

Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure !

Dans cette dynamique, la MDPH intensifie ses actions et a enclenché le recrutement et l’accompagnement de professionnels en renfort sur une durée de 13 mois.

En intégrant la MDPH, vous contribuerez activement à rendre le parcours du dossier de l’usager davantage lisible et rapide, conformément aux récents engagements du Président du Conseil Départemental.




En tant que collaborateur, vous participerez activement à la construction d'une structure où chacun a sa place et peut s'épanouir.

Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme, l'authenticité, et que vous partagez nos valeurs, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer au développement de la MPDH. 

La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Haute-Garonne (MDPH 31) contribue à la mise en œuvre et au développement de la politique en faveur des personnes handicapées telle que définie par la loi du 11 février 2005, en exerçant des missions d’accueil, d’information, d’accompagnement, de conseil auprès des personnes handicapées et leur famille, d’évaluation de la situation de handicap et de l’accès aux droits de l’usager·ère, ainsi que de sensibilisation des citoyens au handicap.

Elle met en place, organise le fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire, de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et gère le Fonds Départemental de Compensation du handicap (FDC).

Enjeux et objectifs du poste :

Participer à l'accompagnement des usagers ou usagères de la MDPH afin de faciliter leur accès aux droits et aux prestations, dans une démarche de service public de qualité.

Informer et conseiller les usagers ou usagères en situation de handicap connaissant des difficultés d’intégration et d’emploi, en vue de favoriser leur insertion socio-professionnelle et l’accès à l’autonomie.

Missions Principales :

Être personne ressource auprès des services internes, des usager·ère·s et partenaires :

Accueillir l’usager·ère, évaluer la situation individuelle : détecter l’origine des difficultés, identifier les besoins,
Orienter vers les opérateur·rice·s compétent·e·s et accompagner l’usager·ère en insertion, sa famille, dans le cadre de l’accès aux droits et aux prestations,
Développer une connaissance experte des dispositifs existants, conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel dans le champ de compétences de la MDPH en mobilisant des acteur·rice·s de l’insertion, de la formation et de l’emploi,
Soutenir le projet professionnel de la personne en valorisant les ressources de la personne,
Accompagner la personne dans son parcours d’insertion socio-professionnelle et professionnelle, lever les freins à l’intégration et à l’emploi,
Développer et animer les relations avec les acteur·rice·s du territoire intervenant dans les différents champs de l’insertion, du développement économique et de l’emploi (Pôle emploi, maison de l’emploi, entreprises d’insertion par l’activité économique, associations, conseil régional, organismes de formation…),
Assurer les relations administratives et techniques avec les partenaires et services concernés, internes et externes,
Participer au suivi de la mise en œuvre du Plan Personnalisé de Compensation (PPC),
Assurer le suivi des situations complexes ou signalées, en lien avec sa hiérarchie et les différents partenaires.

Participation et animation de l’équipe pluridisciplinaire :

Préparer, organiser et assurer l’animation de l’équipe pluridisciplinaire au sein de la MDPH,
Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l’évaluation globale de la situation des personnes en apportant un éclairage spécifique et ce, pour l’ensemble des droits de la MDPH,
Assurer les relais entre les différents services/pôles de la MDPH et l’équipe pluridisciplinaire,
Assurer l’animation de réunions et d’informations collectives auprès du public et des partenaires,
Rédiger les synthèses et rapports des situations complexes ou signalées et dans le cadre de la formalisation des plans.

Gestion administrative :

Participer au fonctionnement des Commissions des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et assurer le suivi des décisions,
Présenter les situations aux membres de la CDAPH et/ou en Groupe Opérationnel de Synthèse (GOS) et argumenter les préconisations de l’équipe pluridisciplinaire,
Collaborer au suivi de l’activité du service du pôle insertion professionnelle.

Savoirs et savoirs-faire opérationnels :

Diplômes (obligatoire) :

Diplôme d’État d’Assistant Service Social (DEASS)
Diplôme d’État de Conseiller Économie Sociale et Familiale (DECESF)
Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES)

Savoirs : 

Cadre juridique en matière d’action sociale et/ou médico-sociale
Intervention sociale d’aide à la personne
Procédures et réglementation relatives aux domaines traités (champs du handicap, protection de l’enfance et des majeurs protégés)
Acteurs intervenant dans le domaine traité
Domaine de la gérontologie et du handicap
Dispositifs liés à l'insertion et mesures en faveur de l'emploi

Savoir-faire : 

Élaborer, conduire et évaluer un projet social et/ou projet socio-éducatif
Prendre du recul face à des situations sociales difficiles
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Synthétiser et rédiger des documents, des études, des rapports, des comptes rendus
Mener des entretiens, notamment avec des personnes en difficulté sociale ou médico-sociale
Porter une position institutionnelle

Aptitudes personnelles :

Adaptabilité
Méthode et rigueur
Esprit d’initiative
Travail en équipe
Confidentialité
Disponibilité
Analyse et synthèse
Respect et écoute