Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une Ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que Directeur Général Délégué du Pôle Solidarités et CCAS.
Vous participez au collectif de Direction Générale, et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et du CCAS en matière de politique d’action sociale.
Le CCAS de Tournefeuille est un établissement portant l’ensemble des actions municipales en faveur des personnes en situation de précarité et des séniors. Il est également mobilisé dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement, et il est investi dans des actions bienveillantes au profit de ses habitants les plus âgés.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et dans le cadre des priorités de la mandature conduite par le Maire/ Président du CCAS, vous êtes force de proposition dans l’adaptation et la mise en œuvre des politiques de solidarité sur la Ville et le CCAS. Vous assistez et conseillez les élus en charge des solidarités et du CCAS. Vous êtes garant de la qualité de l’offre déployée par la commune et le CCAS, visant à construire une ville proche de ses habitants, et qui protège ses publics vulnérables.
Vous pilotez, avec l’appui des responsables, un périmètre comprenant un CCAS, deux Résidences Autonomies, service Prévention/Emploi, trois Maisons de Quartiers.
Vous favorisez les synergies entre les services et les établissements que vous encadrez en qualité de manager stratégique. Vous développez la communication usager selon les besoins identifiés.
Vous déclinez les moyens dédiés aux actions de solidarité et d’actions sociale, et veillez à l’inclusion, l’appui aux familles en difficultés et l’autonomie des publics fragiles : accès aux services de proximité, adaptation des équipements, formation des personnels.
Afin de créer les conditions d’une amélioration constante de la qualité du service rendu, vous êtes amené à collaborer avec l’ensemble des services municipaux, et faites vivre les partenariats institutionnels et techniques. Vous engagez une réflexion innovante sur la mise en œuvre des politiques. Dans ce cadre, vous produisez des outils d’évaluation et des indicateurs.
Vous contribuez enfin à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique communale d’accompagnement des personnes en situation de handicap et des séniors en lien avec les partenaires locaux (suivi de la commission communale d’accessibilité et d’inclusion…).

Manager expérimenté, vous bénéficiez d'une réelle capacité de conseil stratégique doublée d'une dimension opérationnelle. Votre connaissance du secteur social et de ses dispositifs et votre sens de l'innovation sociale sont reconnus. Vous connaissez les modes de financements et les partenaires (Etat, associations, etc.) et avez la capacité de mobiliser et d'animer un travail partenarial solide. Doté d'une forte aptitude managériale, vous êtes en capacité de mobiliser les ressources humaines et d'animer le travail en transversalité.