Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Offre n° O031240404001034
Publiée le 04/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE CNES VAL'AÏGO
Hotel de la communaute
31340 Villemur sur tarn
Lieu de travail
Bessières
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un établissement d'accueil Petite Enfance et sous l'autorité directe de la Directrice, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous prendrez en charge l'enfant individuellement et en groupe, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens, et enfin vous mènerez des activités d'éveil qui contribueront au développement de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir des enfants et leurs familles
- Établir une relation de confiance.
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans.
- Communiquer avec la famille au quotidien.
- Recevoir et transmettre des informations.
- Prendre en compte les différences.
- Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Réunions avec les familles, le soir après les heures d'accueil, 2 à 3 fois par an, comptabilisées en heures supplémentaires.

Assurer les soins de l'enfant
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé.
- Préparation des biberons selon les protocoles de la structure.
- Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile.
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
- Changes et accompagnement à l'acquisition sphinctérienne
- Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant.
- Connaître et respecter les protocoles de l'établissement.
- Pesée mensuelle des enfants.

Organiser et animer les activités et l'éveil
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique de la structure et l'éducatrice de jeunes enfants.
- Adapter les activités en fonction des besoins et de l'individualité des enfants au sein du groupe.
- Nettoyage et rangement du mobilier, chariot repas, bain marie...
- Participer aux activités extérieures (sortie bibliothèque, HEPAD, marché, jardin solidaires, ...)
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie.
- Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...).
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique.

Travailler au sein d'une équipe et participer à la vie de la structure
- Gérer les commandes des repas en lien avec la Directrice de la structure
- Rendre compte de manière écrite et orale.
- Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunion mensuelle (heures supplémentaires) et de journées pédagogiques.
- Ranger et entretenir le matériel mis à disposition.
- Participer à une communication et des échanges bienveillants entre professionnels.
- Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement
- Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des agents qualifiés.
- Participer à des actions de formation.
Profils recherchés
-Polyvalent(e), calme, une expérience dans un poste similaire serait appréciée
-Vous maitrisez les règles d'hygiène, de sécurité ainsi que les gestes d'urgence et de secours.
-Organisé(e) et à l'écoute, vous possédez de réelles qualités relationnelles et vous avez l'esprit d'équipe
-Vous êtes bienveillant(e) et savez garder de la distance en tant que professionnel(le).

Contact

Contact
+33615383029
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à : drh@valaigo.fr (Mme Marjorie DALLINGES)

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime
Adhésion au CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.