Un(e) gestionnaire de droit public
Offre n° O031240405001675
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COLOMIERS
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 1800 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs et techniques. Composé de 39 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Le Service Affaires Juridique dépend composé de 4 agents dépend de la Direction.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Le Service Affaires Juridique dépend composé de 4 agents dépend de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Veiller à la validité juridique des actes administratifs
- Sécuriser les instances, en soutien au secrétariat de direction
- Rédiger les actes pour les acquisitions immobilières
- Consolider et valider les actes notariés
- Centraliser et mettre à jour toutes les pièces administratives relatives au patrimoine immobilier du SDIS
- Gérer ou participer à la gestion des problématiques ou sinistres concernant le parc immobilier en tant que référent du service patrimoine
- Relancer les marchés publics d’assurance
- Assurer le contentieux des marchés publics, des finances
- Gérer les demandes des usagers selon un découpage territorial défini par la cheffe de service
- Assurer un conseil pour l’élaboration des conventions et leur sécurisation juridique
- Assurer un conseil juridique
- S’impliquer dans le suivi des dossiers d’agression des agents du service
- Veiller à la validité juridique des actes administratifs
- Sécuriser les instances, en soutien au secrétariat de direction
- Rédiger les actes pour les acquisitions immobilières
- Consolider et valider les actes notariés
- Centraliser et mettre à jour toutes les pièces administratives relatives au patrimoine immobilier du SDIS
- Gérer ou participer à la gestion des problématiques ou sinistres concernant le parc immobilier en tant que référent du service patrimoine
- Relancer les marchés publics d’assurance
- Assurer le contentieux des marchés publics, des finances
- Gérer les demandes des usagers selon un découpage territorial défini par la cheffe de service
- Assurer un conseil pour l’élaboration des conventions et leur sécurisation juridique
- Assurer un conseil juridique
- S’impliquer dans le suivi des dossiers d’agression des agents du service
Profils recherchés
Profil recherché :
- Un(e) gestionnaire de droit public du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
- Master de droit public
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissances approfondies des procédures administratives et de la législation en vigueur
Qualités et aptitudes requises :
- Aptitudes techniques à la lecture de documents d’urbanisme, notariés
- Qualités rédactionnelles et d’organisation
- Maîtrise des procédures administratives
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Ouverture et adaptabilité
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l'écoute
- Réactivité
- Être rigoureux(se), organisé(e) et méthodique
- Discrétion professionnelle
- Un(e) gestionnaire de droit public du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
- Master de droit public
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissances approfondies des procédures administratives et de la législation en vigueur
Qualités et aptitudes requises :
- Aptitudes techniques à la lecture de documents d’urbanisme, notariés
- Qualités rédactionnelles et d’organisation
- Maîtrise des procédures administratives
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Ouverture et adaptabilité
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l'écoute
- Réactivité
- Être rigoureux(se), organisé(e) et méthodique
- Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Télétravail
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Les renseignements peuvent être pris auprès de madame Nathalie PEREZ, cheffe de service au 05.61.06.36.94.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le vendredi 17 mai 2024 dernier délai, par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats postulant en externe fourniront également :
• le dernier arrêté de situation administrative ;
• l’arrêté de nomination dans le grade ;
• les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ;
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Télétravail
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Les renseignements peuvent être pris auprès de madame Nathalie PEREZ, cheffe de service au 05.61.06.36.94.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le vendredi 17 mai 2024 dernier délai, par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats postulant en externe fourniront également :
• le dernier arrêté de situation administrative ;
• l’arrêté de nomination dans le grade ;
• les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.