Tournée vers l’avenir et attentive à la qualité de vie des habitants, la Communauté de Communes du Volvestre s’engage dans une prise de compétence sociale.

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous contribuerez à la définition du périmètre de la compétence action sociale d’intérêt communautaire. Vous accompagnerez les élus dans cette prise de compétence et sa mise en œuvre tant au niveau stratégique, juridique, que dans la définition de l’organisation managériale du futur service. Ce poste pourra évoluer dans un second temps vers la direction du service action sociale.
A cette fin, et dans le cadre d’une création de poste, elle recrute son futur chargé de mission Action Sociale (H/F)

Activités principales

Élaborer un diagnostic social dans la perspective de la prise de compétence action sociale d’intérêt communautaire :
 Identifier les acteurs, analyser les besoins et l’adéquation avec l’offre de service existante dans plusieurs domaines :
- Action sociale des CCAS, accompagnement des publics
- Maintien à domicile : SAD, SIAD, portage de repas à domicile
- Action de prévention en lien avec le vieillissement de la population et les aidants
 Analyser le contexte financier et RH des services existants, déterminer les implications et impacts. Produire des tableaux de synthèse
 Effectuer une prospective sur les besoins à couvrir et identifier les actions à développer
 Proposer des scénarios de périmètre de la prise de compétence 

Accompagner à la définition de la politique action sociale d’intérêt communautaire en Volvestre, mise en perspective avec l’évolution des politiques sociales
 Apporter une expertise en matière de construction de l’offre et de sa structuration
 Accompagner les élus dans la prise de décision avec élaboration de synthèses et préconisations, animation des réunions, suivi, comptes-rendus…
 Assurer une veille informative/juridique liée à l’action sociale et aux futures perspectives territoriales

Concevoir la structuration du nouveau service action sociale (à terme, le poste peut évoluer vers la direction du service action sociale)
 Prioriser les pistes de contractualisation et des transferts de service, planifier les étapes
 Définir l’organisation managériale du service, en transversalité avec les autres services de la communauté de communes et en liens avec les partenaires.
 A terme, selon le périmètre de la prise de compétence acté et la définition du futur service, le poste peut évoluer vers la direction du service : pilotage, management des équipes, animation de la dynamique partenariale…

Activités transverses
 Animer la dynamique partenariale avec l’ensemble des partenaires sociaux et médico-sociaux
 Participer aux actions portées par le PETR du Pays Sud Toulousain dans le cadre du Contrat Local de Santé
 Renforcer les actions de la communauté de communes, en matière de handicap dans le cadre de son label « Territoire 100 % inclusif »

 De formation supérieure, vous détenez un bac +4/+5 dans le domaine de l’action sociale, du médicosocial ou du développement territorial et de l’ESS
 Force de proposition, vous êtes un manager d’équipes et de projets
 Vous développez une vision stratégique et prospective des politiques sociales tout en conduisant une approche opérationnelle
 Vous maitrisez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques, dans le champ de solidarités et de la cohésion sociale
 Vous maitrisez les outils du diagnostic territorial, de l’analyse fonctionnelle des services et de l’évaluation
 Vous possédez de réelles aptitudes à impulser un travail en transversalité avec les partenaires et l’équipe encadrante
 Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur
 Vous avez des compétences avérées en écoute, négociation et accompagnement au changement
 Vous maîtrisez les outils bureautiques