Auxiliaire de puériculture
Offre n° O031240422000478
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colomiers
Poste à pourvoir le
22/05/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 6 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) offrant 315 places agréées. Ces structures d’accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Un Relai Petite Enfance (RPE) et un Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) complètent cette offre d’accueil.
Les enfants sont accueillis par une équipe pluridisciplinaire qualifiée et diplômée à l'écoute des besoins du développement de l'enfant pour favoriser son éveil et son épanouissement, et cela en étroite collaboration avec les parents.
L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 6 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) offrant 315 places agréées. Ces structures d’accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Un Relai Petite Enfance (RPE) et un Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) complètent cette offre d’accueil.
Les enfants sont accueillis par une équipe pluridisciplinaire qualifiée et diplômée à l'écoute des besoins du développement de l'enfant pour favoriser son éveil et son épanouissement, et cela en étroite collaboration avec les parents.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
• Favoriser l’accueil de l’enfant et contribuer à son développement.
• Favoriser l’accueil des familles au sein de la structure dans une démarche de soutien des parentalités.
• Instaurer une sécurité affective et physique de l’enfant dans le groupe.
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités variés et évolutifs pour les enfants.
• Participer à la prise soin de l’enfant et de sa santé.
• Mettre en œuvre et garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité en veillant au confort de l’enfant.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement dans un esprit collectif et d’ouverture d’esprit.
• Participer à l’organisation des activités et aux échanges avec les partenaires extérieurs.
• Appliquer la règlementation en cours
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Amplitude de travail par roulement horaire.
• 37h30 hebdomadaires selon un planning défini par la direction de l’établissement.
• 15 jours de RTT
• Amplitude horaire de 7h30 à 18h30.
• Temps complet (37h 30)
• Postes à pourvoir dès que possible
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
• Favoriser l’accueil de l’enfant et contribuer à son développement.
• Favoriser l’accueil des familles au sein de la structure dans une démarche de soutien des parentalités.
• Instaurer une sécurité affective et physique de l’enfant dans le groupe.
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités variés et évolutifs pour les enfants.
• Participer à la prise soin de l’enfant et de sa santé.
• Mettre en œuvre et garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité en veillant au confort de l’enfant.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement dans un esprit collectif et d’ouverture d’esprit.
• Participer à l’organisation des activités et aux échanges avec les partenaires extérieurs.
• Appliquer la règlementation en cours
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Amplitude de travail par roulement horaire.
• 37h30 hebdomadaires selon un planning défini par la direction de l’établissement.
• 15 jours de RTT
• Amplitude horaire de 7h30 à 18h30.
• Temps complet (37h 30)
• Postes à pourvoir dès que possible
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
• Fonction Publique Territoriale, Catégorie B, Cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture.
• Correspondance RIME : K1303
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
• Titulaire du concours d’Auxiliaire de Puériculture de la Fonction Publique Territoriale recommandé.
Compétences attendues :
• Connaissance du développement cognitif, psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
• Maîtrise des principes d’hygiène corporelle et des règles de base en matière de diététique
et d’hygiène alimentaire de l’enfant.
• Techniques d’animation adaptées aux jeunes enfants.
• Techniques d’écoute active, de communication et d’observation.
• Techniques de régulation et résolution des conflits.
Savoir-être attendu :
• Sens du service public et intérêt pour l’accueil des 0/3 ans.
• Capacité à rendre compte.
• Fortes qualités relationnelles
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Discrétion, dynamisme et rigueur.
• Fonction Publique Territoriale, Catégorie B, Cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture.
• Correspondance RIME : K1303
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
• Titulaire du concours d’Auxiliaire de Puériculture de la Fonction Publique Territoriale recommandé.
Compétences attendues :
• Connaissance du développement cognitif, psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
• Maîtrise des principes d’hygiène corporelle et des règles de base en matière de diététique
et d’hygiène alimentaire de l’enfant.
• Techniques d’animation adaptées aux jeunes enfants.
• Techniques d’écoute active, de communication et d’observation.
• Techniques de régulation et résolution des conflits.
Savoir-être attendu :
• Sens du service public et intérêt pour l’accueil des 0/3 ans.
• Capacité à rendre compte.
• Fortes qualités relationnelles
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Discrétion, dynamisme et rigueur.
Contact
Contact
0561152222
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame AVILES Elisabeth, Responsable du Pôle Petite Enfance, au 05 61 15 22 36
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation, une copie de votre diplôme ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 20/05/2024
à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation, une copie de votre diplôme ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 20/05/2024
à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.