Agent de propreté des locaux
Offre n° O031240424000654
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Roques
Poste à pourvoir le
05/08/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire Adjoint technique 1er échelon
Descriptif de l'emploi
L’agent travaille dans les différents bâtiments de la commune pour en effectuer l’entretien, seul.e ou en équipe, en dehors des horaires d’ouverture au public et/ou en présence des agents
L’agent est responsable des tâches et du matériel confié, dans le respect des règles de sécurités concernant l’utilisation des produits d’entretien.
L’agent est responsable des tâches et du matériel confié, dans le respect des règles de sécurités concernant l’utilisation des produits d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Entretien, nettoyage, et toutes les tâches nécessaires à la propreté et la désinfection des locaux, en adaptant le choix des produits en respect des consignes d’utilisation et selon les surfaces à traiter : douches, WC, lavabos, miroirs, portes, tapis, sols, tables, etc.
Tri et évacuation des déchets courants en application des principes de tri
Vider les corbeilles
Utiliser et ranger les matériels utilisés
ACTIVITE SECONDAIRE :
L’agent peut être amené à faire des remplacements durant l’absence des collègues.
PARTICULARITE DU POSTE
Organise méthodiquement son travail en fonction de son planning et des consignes orales ou écrites
Respecte l’utilisation des produits
Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au chef d’équipe
Nettoie le matériel après utilisation
Entretien, nettoyage, et toutes les tâches nécessaires à la propreté et la désinfection des locaux, en adaptant le choix des produits en respect des consignes d’utilisation et selon les surfaces à traiter : douches, WC, lavabos, miroirs, portes, tapis, sols, tables, etc.
Tri et évacuation des déchets courants en application des principes de tri
Vider les corbeilles
Utiliser et ranger les matériels utilisés
ACTIVITE SECONDAIRE :
L’agent peut être amené à faire des remplacements durant l’absence des collègues.
PARTICULARITE DU POSTE
Organise méthodiquement son travail en fonction de son planning et des consignes orales ou écrites
Respecte l’utilisation des produits
Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au chef d’équipe
Nettoie le matériel après utilisation
Profils recherchés
SAVOIR
Techniques d’hygiène et désinfection des locaux spécifiques
Gestes et postures de manutention manuelle
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE
Notions d’hygiène
Règles de base pour le tri sélectif
Sens du service public
Techniques d’hygiène et désinfection des locaux spécifiques
Gestes et postures de manutention manuelle
SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE
Notions d’hygiène
Règles de base pour le tri sélectif
Sens du service public
Contact
Informations complémentaires
CV et LM à rh@mairie-roques.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.