Auxiliaire de puériculture

Offre n° O031240503001088
Publiée le 03/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE CNES DES HAUTS TOLOSANS
1237, Rue des pyrénées
31330 Grenade sur garonne
Lieu de travail
Grenade sur garonne
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance.
Aussi, afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d’une halte-Garderie et d’un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l’accueil de jeunes enfants.
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (H/F) à temps complet sur un emploi permanent. L’agent recruté sera affecté à la crèche « Citronelle » à Grenade sur Garonne.
Missions / conditions d'exercice
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.

L’agent recruté assurera les fonctions suivantes :

La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.

Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement ou au directeur adjoint en l’absence de cette dernière, l’agent recruté assurera les fonctions suivantes :

Fonction éducative :

- Accueillir quotidiennement les enfants en veillant à leur sécurité physique et affective,
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Organiser et encadrer matériellement les activités d'éveil,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l’équipe et respecter le projet d'établissement,
- Participer aux réunions,
- Encadrer les stagiaires.

Fonction soins :

- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants,
- Administrer les soins médicaux aux enfants, dans le respect du règlement de fonctionnement.
Profils recherchés
- Justifier d’un diplôme d’Auxiliaire de puériculture
- Avoir des facultés d’adaptation et des aptitudes relationnelles
- Esprit d’initiative
- Autonomie lors de l’encadrement du groupe d’enfant
- Envie et capacité à travailler en équipe

Contact

Contact
0561828555
Informations complémentaires
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE)
- Possibilité de souscrire aux tickets restaurants,
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d’un montant forfaitaire si l’agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ possibilité d’adhérer à un contrat avec tarifs négociés
- Plusieurs options d’organisation du temps de travail : télétravail, aménagements horaires ou ARTT
- Possibilité d’ouvrir un CET et accès à une offre de formation variée

Temps complet : 35h00

Lieu de travail : Crèche de GRENADE

MODALITES DE RECRUTEMENT

Fonctionnaire : recrutement possible dans le cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture (catégorie B)

Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat au grade des auxiliaires de puériculture (rémunération selon expérience).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.